企業(yè)全員快樂正能量

【新員工入職·老員工激勵(lì)】——

《企業(yè)全員快樂正能量》
主講：馮賢勝
【課程前言】
一次團(tuán)隊(duì)生命的震撼，一次團(tuán)隊(duì)精神的凝聚；
一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次人性的感動(dòng)；
【課程背景】
采用目前國(guó)際上最盛行的心靈對(duì)話、案例模擬等情境式教學(xué)方法，使學(xué)員在學(xué)習(xí)的過
程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察的能力，發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與
不足，增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠(chéng)度，是一個(gè)打造無障礙溝通、責(zé)任、互信、高
效、協(xié)作、付出、積極、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的絕佳課程。
【課程收益】
1. 全面調(diào)員工及管理人員的心態(tài)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情、減少抱怨、借口；
2. 有效激發(fā)全員的學(xué)習(xí)動(dòng)力，樹立學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的職業(yè)目標(biāo)；
3.
提高全員敬業(yè)愛崗、腳踏實(shí)地、吃苦耐勞、注重細(xì)節(jié)的職業(yè)素質(zhì)，努力去實(shí)現(xiàn)組織的
目標(biāo)；
4. 使職工視工作為自己的事，認(rèn)識(shí)到工作中的責(zé)任和使命；
5.
加強(qiáng)員工及管理人員對(duì)企業(yè)的凝聚力和歸屬感，樹立以企業(yè)為家、以企業(yè)為榮的意識(shí)
。
【課程形式】
現(xiàn)場(chǎng)精講+互動(dòng)交流+案例分析+模擬訓(xùn)練+實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)+解惑答疑
【課程時(shí)間】?jī)商欤?2時(shí)）
【課程綱要】
第一部分 真正理解工作的意義

第一講 你為誰而工作？你選擇企業(yè)的三個(gè)理由？
? 使命感——你在為自己而工作
? 工作使你獲得人生成功的技能和籌碼
? 任何行業(yè)至少工作五年才有可能成為行業(yè)的專家
? 腳踏實(shí)地 愛崗敬業(yè)的人永遠(yuǎn)供不應(yīng)求
? 現(xiàn)在的社會(huì)不養(yǎng)混的人
第二講 收入增加一倍、三倍、五倍我缺什么？
? 是公司只有這么多工錢？
? 還是我自己只為公司創(chuàng)造這么點(diǎn)價(jià)值？
第三講 高職位從哪里來？
? 是否具備做好這個(gè)職位的能力？
? 忠誠(chéng)度如何？
? 責(zé)任感如何？
? 解決問題能力如何？
第四講 把工作當(dāng)成你自己的事業(yè)
? 工作是什么
? 工作是一種態(tài)度
? 態(tài)度勝于能力
? 工作中常有的四種態(tài)度
? 企業(yè)是靠過程與結(jié)果生存的
第五講 21世紀(jì)我們將面臨的壓力與挑戰(zhàn)……
? 金融風(fēng)暴給行業(yè)帶來的影響
? 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給我們帶來的威脅
? 嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)與素質(zhì)要求的不斷提升
? 克服惰性 居安思危
? 什么樣的企業(yè)職工發(fā)展速度最快
? 保護(hù)自己最好的方法就是發(fā)展自己
第六講 工作是一個(gè)關(guān)于生命的問題
? 現(xiàn)在的工作品質(zhì)就是將來的生活品質(zhì)
? 在企業(yè)工作必須具有的價(jià)值觀
? 為自己的美好未來而努力工作

第二部分 優(yōu)秀源于積極的心態(tài)

第七講 成功與失敗之間的關(guān)系
1、競(jìng)爭(zhēng)到底在爭(zhēng)什么？
? 接觸競(jìng)爭(zhēng)
? 深度分銷競(jìng)爭(zhēng)
? 戰(zhàn)略同盟競(jìng)爭(zhēng)
? 顧客滿意競(jìng)爭(zhēng)
? 歸根到底——時(shí)間和速度競(jìng)爭(zhēng)
2、做事的5種境界
3、做人與做事的最新理念
第八講 心態(tài)的力量有多大？
? 心態(tài)影響生理
? 心態(tài)影響能力
? 突破自我設(shè)限，讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣
第九講 心態(tài)決定一切
? 思想領(lǐng)先 行為領(lǐng)先 結(jié)果才能領(lǐng)先
? 100％說到不如20％做到
? 積極自信，一切最好的都是為我準(zhǔn)備的
第十講 心態(tài)決定行動(dòng)
? 行動(dòng)來自結(jié)果心態(tài)
? 結(jié)果心態(tài)：不是想要而是一定要
? 結(jié)果心態(tài)三要素：行動(dòng)思維、合作、永不放棄
第十一講 優(yōu)秀員工的基本心態(tài)
1、學(xué)習(xí)的心態(tài)
2、積極的心態(tài)
3、付出的心態(tài)
4、老板的心態(tài)
5、寬容的心態(tài)
6、感恩的心態(tài)
第十二講 優(yōu)秀員工的基本特征
1、不忘初衷而虛心學(xué)習(xí)的員工
2、有責(zé)任意識(shí)的員工
3、自動(dòng)自發(fā)，沒有任何借口的員工
4、愛護(hù)企業(yè)，和企業(yè)成為一體的員工
5、不自私而能為團(tuán)隊(duì)著想的員工
6、隨時(shí)隨地都具備熱忱的員工
7、不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的員工
8、能作出正確價(jià)值判斷的員工
9、有自主經(jīng)營(yíng)能力的員工
10、能得體支持公司的員工
11、有氣概擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)重任的員工
12、主動(dòng)去做老板沒交待的事的員工


第三部分 打造自動(dòng)自發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

第十三講 為什么要打造自動(dòng)自發(fā)的團(tuán)隊(duì)？
1、快速輕松達(dá)成目標(biāo)
2、工作更有價(jià)值生活更有品質(zhì)
第十四講 如何有效提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
1. 世界500強(qiáng)企業(yè)案例分享
2、一級(jí)支持一級(jí)，避免多頭指揮
3、決不允許越級(jí)請(qǐng)示，越級(jí)匯報(bào)
第十五講 影響執(zhí)行力的關(guān)鍵
1、管理者對(duì)執(zhí)行力的態(tài)度，決定了企業(yè)執(zhí)行力的強(qiáng)弱程度；
2、管理者對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)知深度，將決定其對(duì)執(zhí)行力的態(tài)度和關(guān)注程度。

第十六講 真正的成功是團(tuán)隊(duì)的成功
1、團(tuán)隊(duì)成功與員工成功
2、用庸才與用人才
3、擔(dān)心成功還是鼓勵(lì)成功
4、員工關(guān)心的問題與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題
5、要設(shè)定明確的目標(biāo)和提升的空間

第四部分 職業(yè)生涯規(guī)劃與有效激勵(lì)

第十七講 員工職業(yè)生涯規(guī)劃

1、審視自我－我是誰
2、外部環(huán)境分析－我在哪
3、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性
4、確立規(guī)劃目標(biāo)與實(shí)施策略
第十八講 員工授權(quán)與有效激勵(lì)
1. 用人的藝術(shù)--- 中君盡之人力 上君盡人之智
2. 領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)的原則與步驟
3. 授權(quán)后的控制技巧
4. 激勵(lì)的作用機(jī)理與需求排序
5. 激勵(lì)效果最大化分析
6. 企業(yè)留人術(shù)

第五部分 成就更加卓越的你

第十九講 提升行動(dòng)學(xué)習(xí)力
? 二十一世紀(jì)你必須要學(xué)習(xí) 因?yàn)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手在學(xué)習(xí)
彼得圣吉：學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手快一步
? 學(xué)習(xí)力＝競(jìng)爭(zhēng)力＝生存能力
要飯都要與國(guó)際接軌
? 學(xué)習(xí)縮短你獲得成功的時(shí)間
李嘉誠(chéng)：成功與學(xué)習(xí)
? 向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí) 向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí) 向同行學(xué)習(xí)
? 知識(shí)永遠(yuǎn)走在業(yè)績(jī)之前
牛根生：大智靠學(xué)
? 學(xué)習(xí)是我們邁向成功的階梯
第二十講 比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，成就美好人生
? 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
? 多做一些份外的工作
? 讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣
? 現(xiàn)在社會(huì)不養(yǎng)混的人
? 任何行業(yè)都是用人的價(jià)值觀
? 尊重來自于實(shí)力 待遇來自于奉獻(xiàn)

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