讓“炒店”見效果
讓“炒店”見效果詳細內(nèi)容
讓“炒店”見效果
《讓“炒店”見效果》
主講:勞慧明
培訓背景:
自“炒店”一詞興起,各大電信運營商都各施各法不停地進行炒店活動。說到“炒店”這個詞,營業(yè)廳經(jīng)理和渠道店長都不陌生,甚至有的店是月月在炒、周周在炒。但是,炒了這么多次之后,有的廳經(jīng)理和店長居然還是不會制定“炒店”的方案,“炒店”的形式單調(diào)枯燥、毫無創(chuàng)新,對“炒店”執(zhí)行的分工與監(jiān)督也不到位,“炒店”之后也不懂得做總結(jié)與評估。這樣的“炒店”會有效果嗎?
本課程針對目前運營商的“炒店”現(xiàn)狀問題專門設(shè)計,旨在幫助營業(yè)廳經(jīng)理、賣場經(jīng)理、渠道店長等終端門店管理管理人員掌握讓“炒店”的策劃與執(zhí)行的方法與技巧,讓“炒店”能見效果,達成既定的目標。
培訓目標:
讓學員掌握“炒店”的策劃與執(zhí)行的方法與技巧,并能在工作中運用。
讓學員掌握評估“炒店”效果的方法,能自我檢查是否達成既定的目標。
培訓對象:電信運營商營業(yè)廳經(jīng)理、賣場經(jīng)理、渠道店長等終端門店管理人員
培訓時長:2天(6小時/天,2天共12課時)
培訓大綱:
單元一、“炒店”為什么沒有效果?
什么是炒店
運營商為什么要“炒店”?
“炒店”效果不佳的原因分析
案例分析:某運營商炒店失敗的案例分析
成功“炒店”的關(guān)鍵要點
單元二、炒店方案的編寫
“炒店”目標的制定
“炒店”主題的設(shè)計
實戰(zhàn)練習:全年炒店活動的主題設(shè)計
“炒店”方案的結(jié)構(gòu)要素
“炒店”方案的流程設(shè)計
“炒店”方案遵循的四大原則
“炒店”的方案的亮點突破
他山之石:某運營商的“炒店”方案的借鑒與分析
實戰(zhàn)練習:針對情境內(nèi)容構(gòu)思一份別出心裁的“炒店”方案
單元三、“炒店”前期的準備
資源整合,充分準備
物料準備與氛圍營造
人員的分工與培訓
“炒店”前的預熱宣傳
公司層面的預熱宣傳
營業(yè)廳層面的預熱宣傳
銷售人員層面的預熱宣傳
實戰(zhàn)練習:微信預熱宣傳的內(nèi)容設(shè)計
單元四、“炒店”的運作與執(zhí)行
成功的“炒店”從晨會開始
“炒店”當天晨會的3個目標
“炒店”當天晨會的關(guān)鍵內(nèi)容
情境演練:主持一場“炒店”前的晨會
“炒店”是一場配合戰(zhàn)
廳前活動執(zhí)行的關(guān)鍵要點
廳內(nèi)活動執(zhí)行的關(guān)鍵要點
“喊嘜”在“炒店”中的運用
“炒店”中體驗式營銷的運用
實戰(zhàn)演練:現(xiàn)場演練剛剛設(shè)計的炒店方案。
單元五、延伸“炒店”的價值
“炒店”后期宣傳的關(guān)鍵要點
“炒店”后客戶的服務(wù)營銷
對成交客戶的后期服務(wù)營銷
對未成交客戶的后期服務(wù)營銷
充分運用“炒店”中獲得的資料與信息
單元六、炒店的評估與總結(jié)
“炒店”效果的評估
業(yè)務(wù)收入額的評估
新增用戶數(shù)的評估
參與客戶數(shù)的評估
客戶滿意度的評估
“炒店”的總結(jié)與優(yōu)化
“炒店”總結(jié)優(yōu)化的方式
“炒店”總結(jié)優(yōu)化的內(nèi)容
工具借鑒:“炒店”總結(jié)與優(yōu)化的工具模板
勞慧明老師的其它課程
雙劍合璧--終端門店體驗顧問銷售法 05.07
《雙劍合璧--終端門店體驗顧問銷售法》主講:勞慧明培訓背景:隨著科技的進步,時代的發(fā)展,市場競爭越來越激烈!特別是互聯(lián)網(wǎng)對終端門店的沖擊一年比一年厲害,在去年的雙十一,各大購物網(wǎng)站各出奇招,阿里巴巴更創(chuàng)造了571億交易額的新紀錄。在競爭如此激烈的今天,作為4G賣場終端門店,怎么才能吸引顧客到我們的門店里購物,與他們達成交易呢?難道我們要像京東、淘寶上的店家一
講師:勞慧明詳情
營業(yè)廳客戶投訴處理技巧 05.07
《營業(yè)廳客戶投訴處理技巧》主講:勞慧明培訓目標:通過對投訴處理技巧的全面講解、案例分析及情景演練,幫助中國移動營業(yè)廳投訴處理人員迅速強化投訴處理技巧,并能運用到日常的客戶投訴處理工作中,提升企業(yè)的客戶滿意度,降低客戶流失率,使中國移動在激烈的全業(yè)務(wù)競爭中立于不敗之地。培訓對象:中國移動營業(yè)廳投訴處理員培訓時長:1天培訓方式:在培訓過程中將引用案例,實戰(zhàn)與情景
講師:勞慧明詳情
職場女性魅力之護膚與彩妝培訓 05.07
《職場女性魅力之護膚與彩妝培訓》主講:勞慧明培訓目標:1、了解皮膚的組成結(jié)構(gòu)及分類,掌握肌膚護理、保養(yǎng)的基本方法2、幫助學員掌握日常彩妝技巧,提高個人氣質(zhì)形象課程時間:2天培訓對象:職業(yè)女性、白領(lǐng)、營銷服務(wù)人員、化妝品銷售人員等培訓大綱:女性魅力的之皮膚保養(yǎng)護理(一)皮膚的基本知識皮膚的結(jié)構(gòu)影響皮膚的因素常見的皮膚問題(暗瘡、老化、黑斑、過敏)(二)皮膚的分
講師:勞慧明詳情
終端門店投訴處理技巧 05.07
《終端門店投訴處理技巧》主講:勞慧明培訓目標:通過對投訴處理技巧的全面講解、案例分析及情景演練,幫助終端門店投訴處理人員迅速強化投訴處理技巧,并能運用到日常的客戶投訴處理工作中,提升企業(yè)的客戶滿意度,降低客戶流失率,使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。培訓對象:終端門店人員培訓時長:1天培訓方式:在培訓過程中將引用案例,實戰(zhàn)與情景訓練為一體,知識性與操作性
講師:勞慧明詳情
終端門店運營管理 05.07
《終端門店運營管理》主講:勞慧明培訓背景:隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨,給終端門店的運營管理帶來了新的挑戰(zhàn)。面對著網(wǎng)絡(luò)電商的沖擊,終端門店需充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,以專業(yè)的管理水平,與時俱進地優(yōu)化管理模式,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。本課程從目前終端門店的現(xiàn)存問題出發(fā),以幫助店長全方位提升營業(yè)店面的運營管理能力,充分發(fā)揮團隊的力量,塑造企業(yè)的品牌價值,打造一流的終端門店,
講師:勞慧明詳情
客戶服務(wù)意識 05.07
《客戶服務(wù)意識》主講:勞慧明培訓目標:通過對客戶服務(wù)意識知識的理解與體驗,調(diào)整疲憊的工作狀態(tài),喚醒銷售服務(wù)人員的客戶服務(wù)意識,從而培育更多的忠實勞客戶,提升服務(wù)所帶來的價值。培訓對象:終端門店人員培訓時長:1天培訓大綱服務(wù)意識的概念何謂服務(wù)意識?為什么要有優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)意識服務(wù)意識對企業(yè)的意義服務(wù)意識對服務(wù)人員的意義服務(wù)意識與服務(wù)創(chuàng)新案例分享:海底撈的服務(wù)創(chuàng)
講師:勞慧明詳情
門店促銷實戰(zhàn)訓練 05.07
《門店促銷實戰(zhàn)訓練》主講:勞慧明培訓背景:促銷,是終端店面吸引客流,提升業(yè)績的重要手段。說到“促銷”這個詞,店長們都不陌生,甚至有的店是月月促銷、周周促銷。但是,進行了多次促銷之后,有的店長居然還是不會制定“炒店”的方案,促銷的形式單調(diào)枯燥、毫無創(chuàng)新,對促銷執(zhí)行的分工與監(jiān)督也不到位,促銷之后也不懂得做總結(jié)與評估。這樣的促銷會有效果嗎?本課程針對目前終端門店促
講師:勞慧明詳情
商務(wù)禮儀 05.07
《商務(wù)禮儀》主講:勞慧明培訓目標:通過對商務(wù)禮儀的全面講解和規(guī)范化訓練,使學員迅速強化服務(wù)禮儀的規(guī)范和技能,從而幫助學員塑造職業(yè)形象、增強職業(yè)素養(yǎng),從而提升企業(yè)的整體品牌形象。培訓對象:商務(wù)人士、行政人員、客戶經(jīng)理、VIP服務(wù)人員等培訓時長:2天培訓方式:在培訓過程中將引用案例,課堂講授與情境訓練融為一體,知識性與操作性并重,引導學員注重個人形象,培養(yǎng)良好的
講師:勞慧明詳情
雙劍合璧--4G賣場體驗顧問銷售法 05.07
《雙劍合璧--4G賣場體驗顧問銷售法》主講:勞慧明培訓背景:隨著科技的進步,時代的發(fā)展,市場競爭越來越激烈!特別是互聯(lián)網(wǎng)對終端門店的沖擊一年比一年厲害,在去年的雙十一,各大購物網(wǎng)站各出奇招,阿里巴巴更創(chuàng)造了571億交易額的新紀錄。在競爭如此激烈的今天,作為4G營業(yè)廳、4G終端門店,怎么才能吸引顧客到我們的門店里購物,與他們達成交易呢?難道我們要像京東、淘寶上
講師:勞慧明詳情
VIP客戶服務(wù)技巧提升 05.07
《VIP客戶服務(wù)技巧提升》主講:勞慧明課程背景:身處充滿激情的市場,謀勢成局,商戰(zhàn)攻防,每時每刻財富都在誕生,洶涌暗流與危機接踵而來。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,金融行業(yè)較過去有了結(jié)構(gòu)性的變化,且高端客戶業(yè)務(wù)已逐漸成為行業(yè)利潤率最大的貢獻者,產(chǎn)品同制化嚴重,VIP客戶的服務(wù)非常重要!本課程旨在通過大量的實戰(zhàn)案例,指導學員提高客戶服務(wù)的意識、了解客戶服務(wù)的真諦服務(wù)技巧
講師:勞慧明詳情
- [潘文富]連鎖零售系統(tǒng)的打補丁
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21219
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20297
- 3行政專員崗位職責 19093
- 4品管部崗位職責與任職要求 16309
- 5員工守則 15503
- 6軟件驗收報告 15438
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15174
- 8工資發(fā)放明細表 14597
- 9文件簽收單 14264