3D《服務(wù)設(shè)計思維》

  培訓(xùn)講師:李迅吉

講師背景:
李迅吉老師李迅吉先生現(xiàn)任知名管理咨詢公司的咨詢總監(jiān)。擁有17年以上的跨國公司管理經(jīng)驗,曾任法國阿爾斯通電力PowerMAX亞太區(qū)變革經(jīng)理/全球采購中心IPO中國區(qū)經(jīng)理,法國國際檢驗局BV公司全球采購服務(wù)經(jīng)理,美國戈爾公司中國區(qū)開發(fā)部總監(jiān)。具 詳細(xì)>>

李迅吉
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3D《服務(wù)設(shè)計思維》詳細(xì)內(nèi)容

3D《服務(wù)設(shè)計思維》

服務(wù)創(chuàng)新設(shè)計 | 洞察用戶、創(chuàng)新設(shè)計、重塑價值
(Service Design Thinking and Doing)
工作坊left36830:3天
課程背景:
新時代的背景下,差異化服務(wù)已經(jīng)成為全球市場需求新趨勢?!胺?wù)設(shè)計”作為重點發(fā)展領(lǐng)域,與信息技術(shù)服務(wù)、電子商務(wù)服務(wù)、云計算服務(wù)、人工智能服務(wù)、建筑設(shè)計、文化創(chuàng)意服務(wù)、管理咨詢服務(wù)和大數(shù)據(jù)等行業(yè)并行。服務(wù)設(shè)計思維工作坊,幫助企業(yè)員工在學(xué)習(xí)各種工具和技能,學(xué)會應(yīng)對真實的場景并創(chuàng)造真正的價值,以用戶為中心重新審視原有思路,重新拓展創(chuàng)新管理思維,實現(xiàn)管理商業(yè)突破。
授課形式:
問題討論+案例引導(dǎo)+現(xiàn)場答疑+現(xiàn)場練習(xí)
你是否有以下困惑:
面臨獨特問題、沒有標(biāo)準(zhǔn)解決方的“Wicked problems”,解決問題從而提高用戶體驗價值。組織不僅關(guān)注產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù),更加考慮內(nèi)外部客戶的真實需求,通過獨特的視角為產(chǎn)品和業(yè)務(wù)差異化策略。
新型業(yè)態(tài)大量興起,更加重視產(chǎn)品使用體驗,面臨挑戰(zhàn)表現(xiàn)在:
定位難: 客戶/業(yè)務(wù)聚焦選擇的方向很多,難以取舍,到底選擇哪個方向?
越努力,客戶越不滿意,怎樣辦?
驗證難:與內(nèi)/外部客戶溝通了很多次,方案不斷修改,就是決策,怎么辦?
核心模型:
課程收益:
培養(yǎng)對服務(wù)設(shè)計思維的認(rèn)識,并且能運用到日常工作中,營造組織共同的創(chuàng)新語言;
在解決問題時總是以人為本,始終將客戶置于創(chuàng)新設(shè)計的核心位置;
低成本構(gòu)建產(chǎn)品與服務(wù)原型,快速測試原型與迭代,清晰有效表達(dá)觀點,提高說服能力。
課程大綱:
第一天 THE FIRST DAY
模塊
Modular
內(nèi)容
Contents
模塊1
服務(wù)(含產(chǎn)品)設(shè)計概念
Service Design Thinking
問題的轉(zhuǎn)變:從產(chǎn)品到服務(wù)
服務(wù)(含產(chǎn)品)設(shè)計是科學(xué)交叉的一種方法-Wicked problems
Services服務(wù)4個特性:IHI-無形性、異質(zhì)性、不可分割性、易逝性
Design 設(shè)計4個秩序:符號、物品、交互與體驗、環(huán)境和系統(tǒng)
服務(wù)設(shè)計不是什么
不僅是美化與裝飾、客戶服務(wù)、服務(wù)補救
服務(wù)、產(chǎn)品
服務(wù)為中心vs. 產(chǎn)品為中心的區(qū)別
服務(wù)設(shè)計6原則-以人為中心、共創(chuàng)與共創(chuàng)、迭代、連續(xù)、現(xiàn)實、整體性
營銷:以人為本,創(chuàng)造價值
【案例分析】傳統(tǒng)咖啡-產(chǎn)品為中心;瑞辛、星巴克咖啡-服務(wù)為中心
小組討論:用戶改變-流程、觸點、問題、員工服務(wù)、配送、后臺
模塊2
服務(wù)設(shè)計應(yīng)用領(lǐng)域
設(shè)計的變革與洞察
產(chǎn)品設(shè)計:服務(wù)應(yīng)用與產(chǎn)品研發(fā)
平面設(shè)計:提供視覺闡釋
互動(交互)設(shè)計:傳遞積極社會影響
戰(zhàn)略管理:公司運營揭秘
運營管理:對效率的不懈追求
設(shè)計人種學(xué):從日常生活中獲取靈感
【案例分析】養(yǎng)老社區(qū)
【小組討論】什么是老人的真正需求
模塊3
服務(wù)設(shè)計12戒律
服務(wù)設(shè)計12戒律
喜歡叫什么就叫什么、制作垃圾初稿、你是主持人
動手,別動嘴、是的…但是/并且… 先找正確的問題,再解決
現(xiàn)實世界的原型、不要把雞蛋全放到一個籃子里、工具不是重點/改變現(xiàn)實才是
規(guī)劃迭代,然后調(diào)整、兼顧整體與細(xì)節(jié)、一切皆服務(wù)
模塊4
服務(wù)設(shè)計核心活動
為設(shè)計服務(wù)找一個過程
設(shè)計過程中的基本模式
思考與行動的發(fā)散和收斂
先找對病因,再對癥下藥
服務(wù)設(shè)計框架中的核心活動
模塊5
服務(wù)(含產(chǎn)品)設(shè)計流程
Service Design Flow
雙鉆模型:機(jī)會點假設(shè)、解決方案概念
服務(wù)設(shè)計項目Flow、工具庫(非線性)
Discovery探索階段- Research
Define 定義階-Analysis 分析
Develop 發(fā)展階段-Ideation頭腦風(fēng)暴
Delivery 交付階段
【服務(wù)設(shè)計案例】商業(yè)、建筑設(shè)計、服務(wù)產(chǎn)品、運營
第二天 THE Second DAY
模塊
Modular
內(nèi)容
Contents
模塊6
服務(wù)設(shè)計思維核心方法
服務(wù)設(shè)計思維核心模型(雙鉆形模型)
商業(yè)目標(biāo)>機(jī)會點假設(shè)>機(jī)會點>解決方案概念>解決方案
服務(wù)設(shè)計思維的創(chuàng)新維度
情感創(chuàng)新/體念創(chuàng)新/過程創(chuàng)新/功能創(chuàng)新
服務(wù)設(shè)計思維3個階段
啟發(fā)->構(gòu)思->實施(三階段反復(fù)循環(huán))
服務(wù)設(shè)計思維的6個步驟
理解->觀察->總結(jié)->構(gòu)思->溝通->實施
模塊7
PERSONA客戶原型分析
(集思廣益:信息收集方法)
客戶原型分析-移情圖模型
移情,創(chuàng)造客戶體驗,讓客戶滿意
移情圖,可以幫助清晰地分析出用戶最關(guān)注的問題,找到更好的解決問題的方案
客戶原型分析的流程
從目標(biāo)開始,定義誰是移情的主題,希望他們做什么?
明確了目標(biāo),順時針方向繞著畫布,完成看,說,做,聽
完成了外面一圈,再將注意力集中到客戶頭腦中的事情上
利用移情圖進(jìn)行客戶原型分析
收集客戶信息的方法-5W+1H
【小組演練】客戶原型分析
模塊8
洞察客戶心中的問題
為何洞察比答案重要?
識別對方真實想法>發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)>發(fā)現(xiàn)未來的問題>擺脫框架的束縛
洞見的三大層次
有效提問-問題漏斗
開放式提問、探尋式提問、封閉式提問
【小組演練】將洞察結(jié)果轉(zhuǎn)換為客戶需求
模塊9
服務(wù)原型的制作
原型制作的規(guī)劃
服務(wù)原型的制作流程
數(shù)據(jù)整合與分析
原型制作與迭代方法
第三天 The Third Day
模塊
Modular
內(nèi)容
Contents
模塊10
從服務(wù)原型到服務(wù)體驗
規(guī)劃以人為本的實現(xiàn)
實現(xiàn)的4個領(lǐng)域
服務(wù)設(shè)計與變更管理
客戶體驗歷程圖解
【小組演練】繪制客戶體驗歷程圖
模塊11
服務(wù)設(shè)計工作原理
迭代過程:迭代四步法
步驟一,探索:雙菱形設(shè)計流程模型
步驟二,創(chuàng)造:概念設(shè)計
步驟三,再思考:模型測試
步驟四,實施:進(jìn)行計劃變革
AT-ONE法則:攜手用戶,實現(xiàn)AT-ONE
A:參與人(Actors),在價值網(wǎng)絡(luò)中密切合作
T:接觸點(Touchpoint),讓所有接觸點形成一個整體流程
O:服務(wù)供應(yīng)(Offering),樹立品牌效應(yīng)、
N:用戶需求(Need),如何知道用戶的需求
E:用戶體驗(Experience),令人驚奇的愉悅體驗
模塊12
服務(wù)設(shè)計其它基本工具
利益各方圖解、服務(wù)旅行、影子練習(xí)
情景交流、五個“為什么”、期望值圖解
創(chuàng)意的產(chǎn)生、故事板
服務(wù)原型、服務(wù)展現(xiàn)
敏捷開發(fā)、服務(wù)藍(lán)圖
服務(wù)角色扮演、客戶生命周期圖解、商業(yè)模式畫布
模塊13
將服務(wù)設(shè)計融入組織
從小型項目開始
尋求管理層的支持
提高認(rèn)識
培養(yǎng)能力
留有余地
擴(kuò)大規(guī)模
構(gòu)建服務(wù)設(shè)計核心團(tuán)隊
模塊14
學(xué)習(xí)效果評估
總結(jié)服務(wù)設(shè)計思維的核心要點
學(xué)員準(zhǔn)備:學(xué)習(xí)心得體會備忘錄
適合行業(yè)與人群:
服務(wù)創(chuàng)新項目團(tuán)隊成員,客戶體驗設(shè)計參與者
商業(yè)領(lǐng)域:酒店文旅、銀行保險、專業(yè)服務(wù)、IT互聯(lián)網(wǎng)+
建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、平面設(shè)計、UI設(shè)計等各跨學(xué)科與領(lǐng)域高潛人才
公共服務(wù)-醫(yī)療保健、公共社區(qū)服務(wù)、教育與培訓(xùn)

 

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-6477002324100針對CXO級別低1-2級別的中高層管理者想更多提升行業(yè)分析技能針對CXO級別低1-2級別的中高層管理者想更多提升行業(yè)分析技能-687705842645此課程是針對公司內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行的提升行業(yè)分析技能的培訓(xùn)課程。課程中將會講解行業(yè)分析工作中的分析方向及資料范圍,幫助學(xué)員提升行業(yè)分析能力及技巧,讓學(xué)員能夠?qū)⒏鞣N分析方法充分運用到具體

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