卓越員工的職業(yè)化修煉三天

課程名稱: 《成為企業(yè)最受歡迎的人—卓越員工的職業(yè)化修煉》
目標學員: 適用于企業(yè)新進員工的教育訓練
培訓時間:3天

課程背景:
我國與發(fā)達國家的企業(yè)相比競爭力較弱，最重要的原因就是企業(yè)員工的職業(yè)化素質(zhì)不
高！
在經(jīng)濟全球化的浪潮下，要想在競爭中保持不敗，我們必須從新員工做起，提升員工
的職業(yè)化素質(zhì)和職業(yè)競爭力，才能最終提升企業(yè)的競爭力。
　　本課程闡述了新員工應(yīng)該具備什么樣的品格、心態(tài)和行為，才是企業(yè)的卓越員工
。同時，運用知行合一的原則，引導新員工進行職業(yè)化修煉的提升，為員工與企業(yè)的
共同成長和追求卓越提供了新思路和可行的解決方案。這是一堂能使企業(yè)新員工成長
為適合企業(yè)發(fā)展的卓越員工，從而成為企業(yè)最受歡迎的人的最佳培訓課程。
一．培訓目標：
″??????對自我有正確的認識
← 對職場能力的提升有明確的方向
← 掌握員工職業(yè)化修煉的十二項方法
← 了解企業(yè)文化的內(nèi)涵及融入本企業(yè)的企業(yè)文化
← 找到自己的心錨和做好自我的職業(yè)生涯規(guī)劃
二． 培訓方式：
案例研討 互動參與 鼓勵分享 專題講解 感悟故事
三．培訓提綱:

|第一天：從學生到白領(lǐng)——認識自我與自我提升 |
|部 分 |主 題 |內(nèi) 容 |時 間 |
|第一部分 |一、自我管理 |1. 成功始于覺醒，心態(tài)決定命運 |第一天 |
|從認識自 | |心若改變、態(tài)度跟著改變 |上午 |
|己開始 | |態(tài)度改變、習慣跟著改變 | |
| | |習慣改變、性格跟著改變 | |
| | |性格改變、人生跟著改變 | |
| | |態(tài)度決定一切 | |
| | |自我管理的三個層次 | |
| |二、自我激勵 |1. 四方圖分析——認識自我 | |
| | |2. 人生愿景 | |
| | |3. 自我激勵 —— 你動力的源泉 | |
| | |“我行” | |
| | |“我還不行” | |
| | |“但我能行” | |
| | |成功一定有方法 | |
| | |你的目標越清晰你就越有實現(xiàn)的可能 | |
| | |你準備好了嗎？ | |
| | |4. 自我激勵的原理 | |
|第一部分 |一、職業(yè)生涯 |1. |第一天 |
|職場的自 |規(guī)劃 |直面職場：看不見的危機正在步步逼近！ |下午 |
|我能力提 | |2. 職業(yè)生涯規(guī)劃的分類 | |
|升 | |3. 職涯路線設(shè)計及其四大維度 | |
| | |4. 職涯方向的自我選擇 | |
| | |5. 為自己做一下SWOT分析 | |
| | |6. 自我診斷 | |
| | |7. 重新挖掘自己的潛力 | |
| | |8. 動能的轉(zhuǎn)化 | |
| |二、重要職場 |1. 員工的職業(yè)化進程 | |
| |的法則 |2. 員工的商務(wù)禮儀 | |
| | |商務(wù)儀容儀表 | |
| | |商務(wù)肢體語言 | |
| | |商務(wù)禮儀 | |
| | |展現(xiàn)你的職業(yè)魅力 | |
| | |學會抓住關(guān)鍵 | |
| | |20/80法則 | |
| | |時間管理的四個象限 | |
| | |妥善管理時間的基本原則 | |
| | |要事第一 | |
| | |區(qū)分效率與效能 | |
| | |5. 職場的人際之道 | |
| | |了解自己的部門與角色 | |
| | |重新檢視你的工作 | |
| | |管理你的影響力 | |
| | |溝通之道 —— 你成就的保障 | |
| |三、能力鍛煉 |1. 十個辦公室的成長機會 | |
| | |2. 品格的塑造 | |
|第二天：卓越員工的十二項職業(yè)化修煉 |
|第一部分 |與企業(yè)共命運 |1． 不要只想著自己的利益 |第二天 |
| | |2． 自己的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展 |上午 |
| | |3． 與企業(yè)同甘共苦 | |
| | |4． 企業(yè)興亡，我的責任 | |
|第二部分 |永遠維護企業(yè) |1． 員工形象代表著企業(yè)形象 | |
| |形象 |2． 不因善小而不為 | |
| | |3． 以顧客的眼光看事情，增強服務(wù)意識 | |
| | | | |
| | |4． 員工應(yīng)該遵守的基本禮儀 | |
|第三部分 |敬業(yè)是最卓越 |1． 全心全意熱愛工作 | |
| |的工作態(tài)度 |2． 讓敬業(yè)成為一種習慣 | |
| | |3． 今天比昨天更努力 | |
| | |4． 敬業(yè)會讓你出類拔萃 | |
|第四部分 |忠誠是無價之 |1． 忠誠是無價之寶 | |
| |寶 |2． 老板是你最關(guān)鍵的客戶 | |
| | |3． 絕不出賣企業(yè)機密 | |
| | |4． 忠誠的最大受益人是你自己 | |
|第五部分 |擁有良好的人 |1． 跟上司協(xié)調(diào)好關(guān)系 | |
| |際關(guān)系 |2． 跟同事協(xié)調(diào)好關(guān)系 | |
| | |3． 跟客戶協(xié)調(diào)好關(guān)系 | |
| | |4． 人脈就是財脈 | |
|第六部分 |融入團隊，增 |1． 沒有團隊精神的組織是一盤散沙 | |
| |強協(xié)作 |2． 沒有完美的個人，只有完美的團隊 | |
| | |3． 任何時候都需要團隊精神 | |
| | |4． 團隊協(xié)作能取得巨大的成就 | |
|第七部分 |自動自發(fā)地工 |1． 老板不在，依然努力地工作 |第二天 |
| |作 |2． 不要只為薪水而工作 |下午 |
| | |3． 不要只做老板吩咐過的事情 | |
| | |4． 積極主動地工作會讓你獲得更多 | |
|第八部分 |注重細節(jié) |1． 細節(jié)決定成敗 | |
| |一次OK |2． 注重細節(jié)能把工作做得更完美 | |
| | |3． 注重細節(jié)會使你的工作一次OK | |
| | |4． 注重細節(jié)不能忘記目標的達成 | |
|第九部分 |提升自己的執(zhí) |1． 執(zhí)行力的關(guān)鍵 | |
| |行力 |2. 執(zhí)行力意識 | |
| | |3． 執(zhí)行的心態(tài) | |
| | |4． 執(zhí)行到位來自于對問題的掌握 | |
|第十部分 |不找任何借口 | 1． 借口標志著心態(tài) | |
| | |2． 借口中存在著潛規(guī)則 | |
| | |3． 不為失敗找借口，只為成功想辦法 | |
| | |4. 做聰明人不做精明人 | |
|第十一部 |為企業(yè)提好的 |了解企業(yè)的運作模式 | |
|分 |建議 |掌握崗位的工作流程 | |
| | |秉持一種春天的心態(tài) | |
| | |好建議的采納提升你的成就感 | |
|第十二部 |找方法提高工 |1. 一流的人找方法 | |
|分 |作效能 |問題意識與量化意識 | |
| | |3. 是給領(lǐng)導出難題還是給出選擇題？ | |
| | |4. 主動找方法才能脫穎而出 | |
|第三天：融入企業(yè)文化與塑造自我 |
|第一部分 |一、了解公司 |1. 企業(yè)文化的內(nèi)涵 |第三天 |
|融入公司 |的企業(yè)文化 |2. 企業(yè)文化精神層面（ＭＩ） |上午 |
|的企業(yè)文 | |3． 企業(yè)文化制度層面（ＢＩ） | |
|化 | |4． 企業(yè)文化識別層面（ＶＩ） | |
| | |5. 公司的愿景 | |
| | |6. 公司的價值觀 | |
| |二、融入公司 | 1. 組織的強大緣于兩個關(guān)鍵 | |
| |的企業(yè)文化 |2. 自我的教練空間 | |
| | |3. 新木桶原理與團隊的協(xié)作 | |
| | |4. 融入本企業(yè)文化———從順從、認同到內(nèi) | |
| | |化 | |
|第二部分 |一、找到自己 |人為什么而工作的討論： | |
|塑造自我 |的“心錨” |——我在團隊中存在的價值是什么？ | |
|追求卓越 | |——什么是我錢以外的工作動力？ | |
| | |——什么是我下一步的工作目標和成長目標？| |
| | |1. 不做職場“植物人” | |
| | |如何確立工作使命 | |
| | |我在團隊中的存在價值 | |
| | |找到錢以外的工作動力 | |
| | |如何確立工作遠景 | |
| | |個人愿景和公司愿景的結(jié)合 | |
| | |工作目標和發(fā)展目標的結(jié)合 | |
| | |如何確立工作價值觀 | |
| | |理解公司的價值觀 | |
| | |和公司的價值觀一致 | |
| | |和你的目標保持一致 | |
| |二、認識壓力 |1. 壓力的根源 |第三天 |
| |與應(yīng)對壓力 |任務(wù)的壓力 |下午 |
| | |競爭的壓力 | |
| | |人際的壓力 | |
| | |環(huán)境的壓力 | |
| | |2. 學會自我控制 | |
| | |3. 情緒控制工具：情緒指數(shù) | |
| | |4. 情緒控制工具：擺 | |
| | |5. 學會快樂工作、享受工作 | |
| |三、卓越員工 | 1. 成功之商 = | |
| |的覺醒與成功 |智商+情商+財商+逆商+四商的平衡組合 | |
| |之道 |2. 喚醒自我，把握生命 | |
| | |3. 終身學習 | |
| | |4. 破繭而出 | |
| | |5. 成功源于愛，有愛才會有動力 | |
| | |6. 成功持于意志，它是你羽化的溫床 | |
| | |7. 成功賴于自信，它給你翱翔的翅膀 | |
| | |8. 成功見于行動，沒有它一切都無從談起| |
| | |9. GO ！ 你的行動計劃 | |


四．講師介紹:

李庚翔（Jackson）先生，美國加洲喬治大學工商管理碩士,清華大學客座教授。歷任頂
新國際集團（康師傅）制造部處長、經(jīng)理、集團總部管理部經(jīng)理；萬家百信集團董事長
特別助理兼發(fā)展部總監(jiān)；傲威家具公司總經(jīng)理；妙士乳業(yè)集團人力資源總經(jīng)理；白象集
團管理中心總監(jiān)?，F(xiàn)任北大縱橫高級咨詢顧問，智聯(lián)核心講師及管理咨詢專家，并兼任
某超大型國有企業(yè)管理顧問。
[pic][pic]

李庚翔老師的其它課程