PTT初中高級課程設(shè)置
PTT初中高級課程設(shè)置詳細內(nèi)容
PTT初中高級課程設(shè)置
《PTT國際專業(yè)講師培訓(xùn)》課程
一、課程背景
企業(yè)需要培訓(xùn),培訓(xùn)需要老師,會做的不會講是企業(yè)面臨的困惑。多數(shù)從事培訓(xùn)工
作或培訓(xùn)行業(yè)的人并沒有接受過專業(yè)的師范技能訓(xùn)練,課程設(shè)計呈現(xiàn)通常是根據(jù)個人經(jīng)
驗,整體上缺少一個落地的工具——教學(xué)法。提升教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵是提升教師專業(yè)技能,
專業(yè)的訓(xùn)練才會練就專業(yè)的技能,國際專業(yè)教學(xué)技能訓(xùn)練就是這樣的課程,能有效提升
教師專業(yè)技能。
二、課程體系
該課程源自美國教育課程,結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練體系,在實戰(zhàn)訓(xùn)練中卓有成效。19
94年由引進中國大陸,在中國大陸的企業(yè)培訓(xùn)市場經(jīng)歷了18年的考驗,得到了市場的認
可。在理論根源上,結(jié)合了教育學(xué)、教育心理學(xué),教育傳播學(xué),教育技術(shù)學(xué),教學(xué)設(shè)計
,導(dǎo)演學(xué),表演學(xué),語言學(xué)等學(xué)科的基本理論和規(guī)律,用淺顯易懂的方式,實戰(zhàn)高效的
訓(xùn)練提升學(xué)員的教學(xué)專業(yè)技能。
三、課程理念
讓學(xué)生快樂與讓學(xué)生學(xué)到知識同等重要。
沒有人在睡著的狀態(tài)下還能學(xué)到知識。
感性是抓住學(xué)生注意力的保障。
理性是確保學(xué)生學(xué)到知識的保障。
互動是課程氛圍的保障。
美麗課程是感性理性互動的完美結(jié)合。
學(xué)生只關(guān)心跟自己有關(guān)系的內(nèi)容。
讓學(xué)生覺得內(nèi)容重要比內(nèi)容本身重要更重要。
任何內(nèi)容都不是獨立出現(xiàn)一定需要展示技巧的配合。
課程藝術(shù)結(jié)構(gòu)有內(nèi)容、規(guī)定技巧、自選技巧構(gòu)成。
四、課程知識點
讓一切課程更美麗的三大元素。
展示的內(nèi)容。
感性的定義和呈現(xiàn)。
感性的語氣。
感性的形式。
理性的定義。
理性語言的種類。
講師四種風(fēng)格。
課程結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。
課程三大取向。
課程準備。
準備的內(nèi)容。
學(xué)員心情思考。
學(xué)員狀態(tài)調(diào)整。
主管看法及提升主管看法的技巧。
人格三步驟。
講師緊張的處理。
職業(yè)表達。
職業(yè)語言。
課程開發(fā)的依據(jù)。
課程開發(fā)的層次。
課程開發(fā)的內(nèi)容三層次。
課程開發(fā)的藝術(shù)結(jié)構(gòu)。
課程開發(fā)的閃光點。
課程開發(fā)的思路。
課程開發(fā)的資源。
課程開發(fā)的步驟。
課程高度和深度。
五、授課技巧
開場三問技巧。
三組合提問技巧。
五組合提問技巧。
交叉步四組合提問技巧。
訓(xùn)前提問。
訓(xùn)后提問。
課程準備技巧。
提升學(xué)員主管看法的技巧。
大面積互動技巧。
開心金庫。
預(yù)言未來。
感性語言技巧。
理性語言技巧。
手勢語言技巧。
步法語言技巧。
形體語言技巧。
眼神表情語言技巧。
段論語言技巧。
課程開發(fā)的技巧。
課程全方位互動技巧。
課程回顧技巧。
……
六、課程訓(xùn)練
肢體訓(xùn)練——手勢 步法 形體 眼神 表情。
表達訓(xùn)練——自我介紹 60秒 90秒表達訓(xùn)練。
語言訓(xùn)練——感性語言 理性語言 段論語言。
講課訓(xùn)練——3分鐘、6分鐘、8分鐘講課訓(xùn)練。
七、課程組織
課程采用小班化教學(xué),不超過30人。
課程組織中理念、知識、技巧、訓(xùn)練相結(jié)合。
課程講授中感性、理性、互動相結(jié)合。
課程訓(xùn)練隨堂訓(xùn)練與專題訓(xùn)練相結(jié)合。
八、成功案例
該課程引進中國大陸18年時間,參訓(xùn)學(xué)員過十萬人,培養(yǎng)了一大批活躍在中國教育
界、培訓(xùn)界的名師。現(xiàn)已經(jīng)此課程引入江蘇高校,學(xué)員經(jīng)實踐檢驗后反饋很好。
參訓(xùn)大學(xué)有近百所:
南京師范大學(xué)
東南大學(xué)
蘇州大學(xué)
南京航空航天大學(xué)
南京審計學(xué)院
南京林業(yè)大學(xué)
南京農(nóng)業(yè)大學(xué)
江蘇師范大學(xué)
中國礦業(yè)大學(xué)
南京中醫(yī)藥大學(xué)
南通大學(xué)
常州大學(xué)
南通紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院
江蘇畜牧學(xué)院
泰州師專
泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院
……
九、課程設(shè)置
兩天一夜 初級班
三天二夜 中級班
四天三夜 高級班
(一)兩天一夜初級班
1、課程對象
即將入職教師或入職2年內(nèi)新教師。
2、教學(xué)目標
接受10條以上課程基本離理念。
掌握課程設(shè)計藝術(shù)結(jié)構(gòu)。
掌握基礎(chǔ)肢體語言、感性語言、理性語言。
掌握課程互動基本技巧。
通過訓(xùn)練提升課程呈現(xiàn)水平。
3、課程收益
讓老師輕松控課堂。
讓學(xué)生上課不打瞌睡。
讓學(xué)生參與課程學(xué)習(xí)。
4、目標
專業(yè)化 標準化
5、內(nèi)容
(1)20個一級內(nèi)容
培訓(xùn)師能力模型。
培訓(xùn)師職業(yè)形象。
成年人學(xué)習(xí)規(guī)律。
開場技巧。
結(jié)尾技巧。
培訓(xùn)對象與取向盤點。
三個問題:誰參加,培訓(xùn)什么,怎么培訓(xùn)。
三大取向:知識,素養(yǎng),技能。
讓一切課程更美麗3大元素。
課程核心宗旨。
展示的內(nèi)容。
核心宗旨的要求。
課程藝術(shù)結(jié)構(gòu)。
A字型結(jié)構(gòu)向E字型結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。
第四個重要詞:準備。
如何消除緊張。
第八個重要詞:職業(yè)表達。
講師三大愚蠢行為。
口述語言訓(xùn)練。
課程中不配合學(xué)員處理個人演練。
(2)60秒自我介紹。
(3)3分鐘講課訓(xùn)練。
(二)三天二夜中級班
1、課程對象
入職3-5年新教師和初級班結(jié)業(yè)學(xué)員。
2、目標
讓課程受歡迎,讓學(xué)生有收獲。
3、內(nèi)容
講師的風(fēng)格。
感性。
理性。
學(xué)員心情的思考。
主觀看法。
人格三步驟。
課程布局。
講師問話時間點。
講師對話三組合。
講師對話五組合。
問話標準技巧。
理性語言訓(xùn)練。
理性語言要求。
課程管理工具:波峰波谷圖。
講師授課前中后的準備。
重要詞:互動。
感性理性互動的關(guān)系。
重要詞:大面積互動。
4、演練
90秒即興表達。
4分鐘講課訓(xùn)練。
人數(shù)30人以內(nèi)。
(三)四天三夜高級班
1、課程對象
入職5年以上教師或中級班結(jié)業(yè)學(xué)員。
2、目標
讓課程受歡迎 讓學(xué)生有收獲。
3、內(nèi)容
培訓(xùn)師氣場。
培訓(xùn)師氣場訓(xùn)練。
培訓(xùn)揭秘。
段子。
學(xué)員心情的思考。
主觀看法。
開場3問。
課程布局。
不同級別內(nèi)容的安排。
全方位互動。
重要詞:預(yù)演未來。
學(xué)生的兩種狀態(tài)。
交叉步四組合。
段論語言。
四段論。
六段論。
八段論。
雙層段。
三層段。
專業(yè)講師課程開發(fā)。
課程設(shè)計三大資源。
課程設(shè)計的三個思考。
課程開發(fā)步驟。
重要詞:深度。
感性認知與理想了解。
拔波語言。
課程中講師的影子。
4、個人演練
90秒即興填詞表達。
4分鐘講課訓(xùn)練。
8分鐘講課訓(xùn)練。
人數(shù)30人以內(nèi)。
洪海江老師的其它課程
《自我管理》 10.30
《自我管理》課程大綱課程目標:1.了解自我管理的基本原理2.掌握自我管理的維度3.掌握自我管理的原則4.掌握自我管理的方法課程風(fēng)格:1.理論清晰深入淺出2.課程互動交互學(xué)習(xí)3.案例分析感受體驗4.快樂學(xué)習(xí)現(xiàn)場掌握課程內(nèi)容:1.自我管理基本理念1、活動導(dǎo)入畫樹練習(xí)討論項目的意義和收獲2、職業(yè)生涯基本概念內(nèi)職業(yè)生涯外職業(yè)生涯內(nèi)外職業(yè)生涯的關(guān)系3、我管理的基本理念
講師:洪海江詳情
8090后管理 10.30
《一線藕絲牽大象——8090后員工管理》導(dǎo)言:8090后逐步成為企業(yè)用工的主流,當6070后管理者遭遇8090后新員工,價值觀的沖突,管理思路的碰撞,讓管理者痛苦,讓新員工抓狂。如何面對?如何解決?該課程將會從新生代的特征分析入手,根據(jù)新生代的特征提出有針對性的管理思路和方法,有效解決新生代管理困惑。洪海江老師歷任大學(xué)輔導(dǎo)員,團委書記,為江蘇省教育廳提供全省
講師:洪海江詳情
《禮儀》大綱 10.30
課程名稱:《有“禮”走天下——職業(yè)禮儀》|||課程講師:洪海江|課程課時:12小時||簡單描述(課程效果):該課程主要目的是訓(xùn)練企業(yè)管理者和員工的職業(yè)禮儀。禮儀||是職業(yè)素養(yǎng)的重要構(gòu)成是企業(yè)形象和品位的直接體現(xiàn),課程主要采用訓(xùn)練方式,在理||論講解、案例分析,課堂互動訓(xùn)練中達到課程目的。||課程特點:簡潔易懂,易操作。課堂互動,氣氛活躍。||適合行業(yè):所有與
講師:洪海江詳情
《執(zhí)行力》2D大綱 10.30
《執(zhí)行力》課程時間:2天課程目的:通過對團隊執(zhí)行力的剖析講解和訓(xùn)練,提升團隊執(zhí)行力,增強責任意識,提升效率。課程特點:理論聯(lián)系實際,以講解、案例分析、現(xiàn)場互動等形式,生動形象地幫助學(xué)員了解執(zhí)行力基本原理,理解執(zhí)行力的意義,掌握提升執(zhí)行力的基本方法和技巧。課程內(nèi)容:第一單元:執(zhí)行力基本原理1.執(zhí)行力的意義2.執(zhí)行力的文化3.執(zhí)行力思維第二單元:國人執(zhí)行力現(xiàn)狀1
講師:洪海江詳情
課程名稱:《職業(yè)經(jīng)理人綜合管理能力》|||課程講師:洪海江|課程課時:12小時||簡單描述(課程效果):從思想到行動||多數(shù)企業(yè)的管理層沒有接受過專門的管理訓(xùn)練,日常管理工作基本依賴經(jīng)驗,學(xué)習(xí)方||式靠感悟和幫帶。該課程主能系統(tǒng)簡介常用管理思路和管理方法實用性非常強。課程||主要采用訓(xùn)練方式,在理論講解、案例分析,課堂互動訓(xùn)練中達到課程目的。||課程特點:簡
講師:洪海江詳情
《職業(yè)素養(yǎng)》大綱 10.30
課程名稱:《職業(yè)素養(yǎng)》|||課程講師:洪海江|課程課時:12小時||簡單描述(課程效果):職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)團隊訓(xùn)練的重要內(nèi)容,提升管理層和員工的||素養(yǎng)有利于增強團隊的穩(wěn)定性,有利提高團隊效率,有利于提升企業(yè)的整體形象!課||程主要采用訓(xùn)練方式,在理論講解、案例分析,課堂互動訓(xùn)練中達到課程目的。||課程特點:簡潔易懂,易操作。課堂互動,氣氛活躍。||適合行業(yè):
講師:洪海江詳情
《360°管理溝通》課程大綱2D 10.30
《360°管理溝通》課程大綱課程內(nèi)容與安排第一天上午:團隊建設(shè)培訓(xùn)公約導(dǎo)入主題課程主要內(nèi)容:對溝通的認知1.活動導(dǎo)入——撕出一個長城通過項目互動讓學(xué)員感受現(xiàn)實存在的溝通障礙,同樣的指令得到的結(jié)果千差萬別,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)學(xué)員的參與熱情,引導(dǎo)學(xué)員討論分析,迅速進入課程主題。討論項目的意義和收獲2、溝通概述(1)溝通的定義(2)溝通的意義從管理的四大功能
講師:洪海江詳情
《PTT2天1夜》大綱 10.30
|課程名稱:《PTT國際專業(yè)講師訓(xùn)練》||課程講師:洪海江|課程課時:2天1夜14小時||簡單描述(課程效果):||培訓(xùn)師實戰(zhàn)技能培訓(xùn)課程,通過課程學(xué)習(xí):||讓學(xué)員了解培訓(xùn)師的風(fēng)格和素質(zhì)要求||讓學(xué)員掌握培訓(xùn)的基本流程||讓學(xué)員掌握課程全程技巧,包括開場技巧,互動技巧,語言技巧,課程開發(fā)計較||讓學(xué)員在現(xiàn)場演練中獲得反饋和進步||課程特點:簡潔易懂,易操作。
講師:洪海江詳情
《高績效團隊2D》大綱 10.30
|課程名稱:《如何打造高績效團隊》||課程講師:洪海江|課程課時:12小時||簡單描述(課程效果):||企業(yè)競爭的直接反應(yīng)是績效,直接依靠是團隊。||打造高績效團隊是所有企業(yè)的共同追求,只有團隊績效提升才能在激烈的市場競爭中||獲得優(yōu)勢,立于不敗之地。通過本課程的學(xué)習(xí),企業(yè)和學(xué)員將會有以下收獲:||掌握團隊的基本概念和特性||掌握績效管理的基本原理和方法||
講師:洪海江詳情
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