贏在執(zhí)行力

士氣大于武器。狀態(tài)決定結(jié)果。

執(zhí)行力和學(xué)歷沒(méi)關(guān)系，和經(jīng)歷沒(méi)關(guān)系，和狀態(tài)有關(guān)系。

人生存有兩個(gè)模式：

1、加入一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)。

2、組建一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)。

中國(guó)的公司過(guò)去生存靠的是機(jī)會(huì)，未來(lái)生存靠的是智慧。

企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)的高低決定企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，因?yàn)闆](méi)有培訓(xùn)過(guò)的員工是企業(yè)大的成本，因?yàn)樗麄兠刻於荚诘米镱櫩汀?o:p>

如果你把工作當(dāng)成積極成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，那么每一件工作都是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。后半生是用智慧換取金錢(qián)。

影響個(gè)人職業(yè)前途的根節(jié)：

1、消極抱怨。

2、認(rèn)為自己是給別人打工。

3、老板給多少錢(qián)就干多少活。

4、工作中互相扯皮。推卸責(zé)任。

5、一個(gè)向下的能量至少需要四個(gè)向上的能量平衡；企業(yè)大的成本是內(nèi)耗。

贏在職場(chǎng)的十六個(gè)法則：

1、學(xué)會(huì)服從。

2、自動(dòng)自發(fā)。

3、多做一點(diǎn)。

4、早來(lái)一點(diǎn)。

5、學(xué)會(huì)配合。

6、勤奮。

7、積極樂(lè)觀的態(tài)度。

8、尊重別人，欣賞別人。

9、盡職盡責(zé)。

10、榮譽(yù)感。

11、有所施必有所獲。

12、薪水背后的成長(zhǎng)。

13、理解你的老板。

14、忠誠(chéng)。

15、企業(yè)興亡我的責(zé)任。

16、感恩。

如何學(xué)習(xí)：

1、跟你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。愚蠢的員工就是不佩服領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)總有地方比你強(qiáng)。

2、跟公司**名學(xué)習(xí)。公司就是一個(gè)學(xué)校，老板就是校長(zhǎng)。

3、由行業(yè)的知名人士培訓(xùn)，學(xué)習(xí)。

4、和有結(jié)果的人學(xué)習(xí)。

5、有專業(yè)的訓(xùn)練機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)；上訓(xùn)練的課，人不是因?yàn)橹蓝淖儯怯捎|動(dòng)而改變。

學(xué)會(huì)服從：

1、執(zhí)行力的前提是服從。執(zhí)行力不強(qiáng)跟心態(tài)有關(guān)系。任何公司任何領(lǐng)導(dǎo)的想法永遠(yuǎn)不能被所有員工理解。

2、用心：公司是靠把全身心放在企業(yè)上的人支撐，和老板志同道合的人；而不是有能力有學(xué)歷的人。

人生就有兩條路：

1、有本事讓別人成為你的心腹知己；

2、有本事成為別人的心腹知己。

你不用心別人就不會(huì)動(dòng)心。努力做事只能把事做對(duì)，用心做事才能把事做好。

3、自動(dòng)自發(fā)：就是沒(méi)有人要求你，強(qiáng)迫你。卻能自覺(jué)卻出色的做好事情，并為自己的行為負(fù)責(zé)。

企圖心：信念，心中有一股力量，不甘平庸的心理。

孝敬父母好的方法是成為父母的驕傲。

員工不主動(dòng)的關(guān)鍵是沒(méi)有激發(fā)他的企圖心。

不努力就會(huì)失去你的工作。

下者用己力，中者用人力，上者用人智。

世界上有四種人：

圣人-----先做后說(shuō)；

賢人-----先說(shuō)后做；

騙人-----只說(shuō)不做；

死人-----不說(shuō)不做；

永遠(yuǎn)不能被提升的兩種人：

1、只會(huì)做別人安排的事；

2、連別人安排的事都做不好的人。做示范都完不成的人。尊重別人，欣賞別人。我尊重尊重我的人。學(xué)會(huì)看別人的長(zhǎng)處。

團(tuán)隊(duì)配合：

“這個(gè)世界不是沒(méi)有美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛?！?o:p>

“贊美是人際溝通的潤(rùn)滑劑，你看待別人的想法會(huì)影響后面的人，贊美會(huì)讓對(duì)方把事情做下去?！?o:p>

“一個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，越來(lái)越需要集體配合，個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)也不能離開(kāi)團(tuán)隊(duì)這個(gè)大的氛圍；努力靠自己，成功靠團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)要互相配合?！?o:p>

“了解每個(gè)伙伴的長(zhǎng)處?！?o:p>

“有所施必有獲，有付出才會(huì)有回報(bào)！”

“你的能力加上你的態(tài)度決定你的報(bào)酬和職務(wù)?！?o:p>

“一個(gè)人只去改變思維模式，只等于改變了想法，只有改變行為模式才能改變結(jié)果?！?o:p>

同理心，就是站在別人的立場(chǎng)上思考問(wèn)題。

勢(shì)：

人生分為兩個(gè)階段：

1、金錢(qián)買(mǎi)智慧；2、智慧換金錢(qián)。

二十一世紀(jì)每個(gè)人應(yīng)該具備的三個(gè)能力：

1、銷售的能力；

2、演說(shuō)的能力；

3、領(lǐng)導(dǎo)力。

人生就是不斷銷售的過(guò)程，銷售貫穿生命的始終，一個(gè)人銷售的能力決定你生活水品質(zhì)的高低。好的銷售人員可以推銷任何產(chǎn)品給任何人。

演說(shuō)的能力。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不幸的是：自己能干但不會(huì)傳播、布置。人才不一定有口才，有口才一定是人才。開(kāi)會(huì)：開(kāi)會(huì)的目的是讓大家有狀態(tài)，是讓他們立即行動(dòng)，開(kāi)會(huì)時(shí)間不要太長(zhǎng)，解決問(wèn)題不要時(shí)間太長(zhǎng)，多半個(gè)小時(shí)。

   領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)力就是獲得追隨者，他能讓很多人發(fā)自內(nèi)心的為你做事。

責(zé)任：領(lǐng)袖風(fēng)采；

---打造和諧團(tuán)隊(duì)：任何公司只有四人種人：人手：出體力的人；2、人才：做事很用心的人；3人物：用靈魂或生命做事的人 ；4：大師：傳播思想的人。

你的影響力有多大，你的事業(yè)就能做多大。影響力的核心就是驅(qū)動(dòng)力，信念！

如何建立影響力：

1、做對(duì)別人有幫助的事，付出才有回報(bào)。一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理人只有得到團(tuán)隊(duì)，伙伴的認(rèn)可才有價(jià)值。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者只要愛(ài)沒(méi)有增加，一切都沒(méi)有根本性的改變。所以做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須要給伙伴愛(ài)，給多少愛(ài)才會(huì)有多少回報(bào)。

2、有結(jié)果的人。

3、包容：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就沒(méi)有了自我，領(lǐng)導(dǎo)者想做事情就不要期待別人理解你，你享受了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的榮譽(yù)和尊重就要忍受上司領(lǐng)導(dǎo)和下屬的不理解。

4、帶動(dòng)：人不喜歡被管，而需要引導(dǎo)。

5、旺盛的生命力：一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)要具備三個(gè)要素：1生命趨向要高2生命體驗(yàn)要深，3生命能量要強(qiáng)。精，氣，神。衡量一個(gè)人是死是活看他有沒(méi)有激情；憑借熱情可以釋放巨大的能量、巨大的潛能，憑借熱情可以把工作變的生動(dòng)有趣。憑借熱情你可以感染周圍的同事，擁有良好的人際關(guān)系。憑借熱情更可以獲得老板的提拔和重用。跟什么樣的人在一起你就會(huì)成為什么樣的人。

6、樂(lè)觀，幽默，