態(tài)度決定一切

  培訓講師：馬奔

講師背景：
西安洪杉企業(yè)管理咨詢有限公司簽約講師、員工職業(yè)化訓練專家、ThinkPractice培訓體系高級培訓師。員工職業(yè)化訓練專家西安洪杉企業(yè)管理咨詢公司高校事業(yè)部事業(yè)部經(jīng)理。擁有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗。授課風格：具有淺顯易懂，深入簡出，互動性強 詳細>>

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態(tài)度決定一切詳細內(nèi)容

態(tài)度決定一切
導言
1、態(tài)度的由來
    角度
    道德觀
    情感
    價值觀
    意向
2、你如何對待世界，世界如何對待你
    角度決定認識
    認識決定態(tài)度
    態(tài)度決定行為
    行為決定過程
    過程決定結(jié)果
3、改變態(tài)度就是改變自己
    改變世界由改變自己開始
    改變自己由改變態(tài)度開始
    改變態(tài)度由改變認識開始
    改變認識由改變角度開始

一、    成功人士必備三大態(tài)度
1、成功人士必備的處世態(tài)度
    主動 —— 被動
    積極 —— 消極
    樂觀 —— 悲觀
2、成功人士必備的做事態(tài)度
    認真 —— 馬虎
    踏實 —— 浮躁
    熱情 —— 浮躁
3、    成功人士必備的為人態(tài)度
    誠懇 —— 虛偽
    情切 —— 疏遠
    和善 —— 狠毒
二、    態(tài)度決定一切
1、    態(tài)度形成的3項關(guān)鍵因素
    認知要素
    情感要素
    意向要素
2、    影響人生的思維導圖分析
    學會生存
    改善生活
3、    對人產(chǎn)生影響的9項基本態(tài)度
    對人生的態(tài)度
    對人際的態(tài)度
    對情感的態(tài)度
    對事情的態(tài)度
    對時間的態(tài)度
    對金錢的態(tài)度
    對認知的態(tài)度
    對成功的態(tài)度
    對理想的態(tài)度

三、    態(tài)度對工作產(chǎn)生的影響
1、良好的工作態(tài)度的5種表現(xiàn)
    踏實認真，堅持到底
    情緒察覺，自我控制
    充滿自信，承擔責任
    積極適應(yīng)，努力創(chuàng)新
    學會主動，保持樂觀
2、5項嚴重影響工作的不良態(tài)度
    做事馬虎，容易放棄
    情緒不穩(wěn)，肆意宣泄
    遇事自卑，膽小怕事
    拒絕適應(yīng)，固守陳規(guī)
    凡是被動，認知悲觀
3、工作種應(yīng)該具備的12種態(tài)度
    正確的自我評價
    理解和信賴同事
    了解同事，協(xié)助同事
    應(yīng)對挑戰(zhàn)，成就未來
    具備政治意識
    擁有服務(wù)意識
    擁有團隊精神
    建立人脈關(guān)系
    學會說服他人
    學會與人溝通
    學會領(lǐng)導團隊
    學會協(xié)調(diào)沖突
四、    培養(yǎng)良好的工作態(tài)度
1、培養(yǎng)正確態(tài)度八步走
    樹立榜樣
    引起觸動
    產(chǎn)生想法
    自我認知
    融入文化
    改變行為
    養(yǎng)成習慣
    改變態(tài)度
2、    卓越態(tài)度的六項修煉
    平心靜氣，接受現(xiàn)實
    努力工作，學會適應(yīng)
    學會改變，自我管理
    面對困境，坦然面對
    永不拋棄，永不放棄
    把握現(xiàn)在，計劃未來
3、用100%的態(tài)度去做1%的事情

 

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一、工作時間的4個細節(jié)1、遵守時間2、提前5分鐘開始工作3、不要以為遲到只是小事4、睡前多幾分鐘的準備，工作少幾小時的麻煩二、建立良好個人形象的6個細節(jié)1、一臉苦相自斷前程2、讓別人看到你的熱情3、著裝比你想象的更重要4、原諒別人的錯誤5、向你周圍的人問聲“早上好”6、多注重自己的言談三、提升工作效率的11個細節(jié)1、保持辦公桌的整潔有序2、廢棄文件要妥善處理

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