有效溝通與影響力

  培訓(xùn)講師:林海

講師背景:
講師介紹:林海u北大匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心課題組組長(zhǎng)u《非常財(cái)經(jīng)觀察》電視節(jié)目特邀嘉賓u中國(guó)百佳管理培訓(xùn)名師u《星巴克“五城十校”全國(guó)青年領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目》教材開(kāi)發(fā)編撰人u原廣東建筑工程總公司高管,知名民營(yíng)企業(yè)董事總經(jīng)理;u中國(guó)房產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)城市開(kāi)發(fā)委 詳細(xì)>>

林海
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有效溝通與影響力

課程大綱:

  一、認(rèn)識(shí)你自己

  **問(wèn)卷方式測(cè)評(píng)你的溝通能力現(xiàn)狀和溝通風(fēng)格,對(duì)個(gè)人溝通能力有一個(gè)全面系統(tǒng)的評(píng)估,找到個(gè)人的溝通優(yōu)勢(shì)和需改進(jìn)的領(lǐng)域。
  1、測(cè)試你的溝通能力狀況
  2、測(cè)試你的行為風(fēng)格特點(diǎn)

  二、溝通是什么
  理解溝通的含義,提高溝通能力對(duì)個(gè)人和組織的績(jī)效提升重要意義。
  1、溝通=利益+情感,溝通是跳交誼舞
  2、溝通的**個(gè)原則:夸獎(jiǎng)他人優(yōu)點(diǎn)
  3、溝通的重要性:對(duì)個(gè)人、對(duì)公司
  4、溝通的第二個(gè)原則:充分的雙向溝通
  5、溝通的第三個(gè)原則:運(yùn)用多種表達(dá)方式

  三、做個(gè)好聽(tīng)眾
  有效溝通能力的**原則,不是說(shuō)服他人,而是傾聽(tīng)他人,這是成為有效溝通者的基礎(chǔ),**學(xué)習(xí)傾聽(tīng)的6項(xiàng)原則和4個(gè)技巧,使你成為真正的傾聽(tīng)高手,成為他人信賴和尊重的人。
  1、傾聽(tīng)的6個(gè)原則
  目光接觸
  不打斷對(duì)方
  集中注意力
  積極的反饋
  理解而不是評(píng)價(jià)
  不急于下結(jié)論
  2、溝通的四個(gè)技巧
  問(wèn)開(kāi)放式問(wèn)題
  重復(fù)對(duì)方的話
  說(shuō)出我的理解
  沉默是金
  3、溝通的第四個(gè)原則:堅(jiān)持積極傾聽(tīng)對(duì)方

  四、有效的說(shuō)
  我們每個(gè)人每天都在說(shuō),但由于表達(dá)不當(dāng)而造成的人際沖突和由此產(chǎn)生的管理效率低下的情況無(wú)所不在。說(shuō)明白自己的意思讓他人理解并不是一件容易的事情,本模塊**表達(dá)的5個(gè)關(guān)鍵技巧演練,使你成為表達(dá)高手,成功影響他人
  1、對(duì)事不對(duì)人(談行為不談個(gè)性)
  2、坦陳自己的真實(shí)感受
  3、多提建議少提主張
  4、發(fā)揮語(yǔ)言的魅力
  5、讓對(duì)方理解自己的意思
  6、說(shuō)出實(shí)情
  7、溝通的第五個(gè)原則:維護(hù)對(duì)方的尊嚴(yán)

  五、認(rèn)識(shí)四種風(fēng)格
  每個(gè)人都有自己獨(dú)特的溝通風(fēng)格,**掌握四種典型溝通風(fēng)格,使你及時(shí)準(zhǔn)確了解他人的溝通風(fēng)格,從而掌握與不同風(fēng)格人相處的技巧。
  1.如何與卓越型的人有效溝通
  2.如何與行動(dòng)型的人有效溝通
  3.如何與理性型的人有效溝通
  4.如何與和諧型的人有效溝通

  六、化解沖突
  有人的地方就有沖突,當(dāng)你被他人反對(duì)和抵觸時(shí),如何運(yùn)用不同的溝通策略影響他人化解沖突。
  1.識(shí)別和挖掘異議
  2.找出異議的原因
  3.建設(shè)性反對(duì)
  4.一次只說(shuō)一個(gè)原因
  5.識(shí)別并滿足對(duì)方的利益
  6.溝通的第六個(gè)原則:主動(dòng)改善關(guān)系

  七、影響策略
  掌握如何運(yùn)用各種溝通方式和技巧影響他人,獲得你期望的溝通效果。

  八、快樂(lè)人生
  人際關(guān)系的建立和改善有其內(nèi)在規(guī)律,本模塊讓您掌握建立和維護(hù)健康人際關(guān)系的方法和策略,讓您獲得快樂(lè)工作和快樂(lè)的生活。
  1.人際關(guān)系建立的過(guò)程和技巧
  2.人際關(guān)系破裂的過(guò)程和解決方案

  九、行動(dòng)計(jì)劃
  如何把所學(xué)運(yùn)用于工作中取得更好的管理業(yè)績(jī)

 

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