職場風范-歸宿感與職業(yè)化

  培訓講師:李華

講師背景:
李華老師是公認的中國實戰(zhàn)派管理培訓大師,具有多年的管理培訓經(jīng)驗,曾經(jīng)為國內(nèi)5000家大中型企業(yè)做過營銷\執(zhí)行力\文化建設\領導力的培訓,取得了非常好的培訓效果,得到了業(yè)內(nèi)一致認可。教育經(jīng)歷:清華大學EMBA、經(jīng)濟學學士、工商管理碩士、行為心 詳細>>

李華
    課程咨詢電話:

職場風范-歸宿感與職業(yè)化詳細內(nèi)容

職場風范-歸宿感與職業(yè)化

  **部分、了解自己----個人在組織中的角色定位

  一、     GAME:老板角色vs員工角色 (結(jié)論:每個人去考慮他人的需求是本分)

  *分組扮演角色

  *角色理解的深刻含義

  二、     確立自我創(chuàng)業(yè)的心境        (結(jié)論:公司當前就是我好的創(chuàng)業(yè)平臺)

  *平衡心境的問題

  *選擇今天=為明天創(chuàng)業(yè)

  三、     討論:我到底要在這做多久?(結(jié)論:公司的成就就是我的成就)

  *引導從來沒有過的思考

  *找到自己成功的參照系

  四、     如何獲得工作的主動權(quán)      (結(jié)論:多做就等于成長)

  *升遷來自自我的付出

  *沒有不受約束的自由和快樂

  第二部分、理解組織—做個受歡迎的公司人

  一、     顯性組織與隱性組織的特點  (結(jié)論:扁平化是信息溝通的規(guī)律)

  *我在公司組織機構(gòu)中的角色

  *討論“三爹原則”—學習與人相處的技術(shù)

  二、     建立通暢的上下級關(guān)系      (結(jié)論:輕松學會經(jīng)營上司)

  *二把手的有效機制

  *經(jīng)營上司的關(guān)鍵—跟隨

  三、     同事與跨部門沖突化解機制  (結(jié)論:人脈協(xié)調(diào)是工作成就的必備條件)

  *達成興趣的共識方法

  *CSPM溝通技術(shù)

  *30秒讓對方有好印象

  第三部分、執(zhí)行績效—工作中的問題解決機制

  一、     高效的1 5工作法          (結(jié)論:每天做好一件事)

  *人生的四碗飯

  *80/20法則應用

  二、     任務管理的5要素法        (結(jié)論:一張紙走遍天下)

  *學一點項目管理的實用方法

  *案例分析:我為什么沒時間?

  三、     快樂的現(xiàn)場激勵            (結(jié)論:即時鼓勵是好的凝聚力)

  *團隊的歸屬感營造

  *現(xiàn)場激勵vs績效評價

  四、     有效的工作方法            (結(jié)論:簡單方法獲得團隊效率)

  *討論:頭腦風暴

  *如何快速成為一個初級主管

  第四部分、工作必備技巧(根據(jù)需求定制)

  一、     時間管理

  二、     壓力情緒管理

  三、     會議的組織與管理

  四、     禮儀與呈現(xiàn)技術(shù)(含PPT的制作)

 

李華老師的其它課程

  模塊整體塑造企業(yè)的執(zhí)行力  章西點精神與企業(yè)執(zhí)行力  一.為什么要進行執(zhí)行力的培訓  1.跨入21世紀的中國企業(yè)面臨諸多為什么!  案例分析:  2.在你的公司或團隊中是否有這樣一些現(xiàn)象  二.西點精神與軍隊執(zhí)行力  1.西點軍校簡介  2.一份值得炫耀的名單  到底是什么成就了“西點”成功的培訓模式?  偉人評論西點軍校  案例:把信送給加西亞  高度

 講師:李華詳情


  篇執(zhí)行力體系與細節(jié)管理的總體塑造方略  章執(zhí)行力與細節(jié)決定企業(yè)的成敗  一.為什么要進行執(zhí)行力與細節(jié)的培訓  跨入21世紀的中國企業(yè)面臨諸多為什么!  案例分析:劉軍的煩惱1  在你的公司中是否有這樣一些細節(jié)現(xiàn)象  這些都是執(zhí)行細節(jié),但很重要!  二.執(zhí)行力與細節(jié)決定企業(yè)的成敗  1.三分戰(zhàn)略,七分執(zhí)行—執(zhí)行細節(jié)決定成敗  案例:實達電腦實施麥肯錫戰(zhàn)略失

 講師:李華詳情


  章.有效溝通的機理  一.溝通的定義及實質(zhì)  是復雜而隱蔽的交誼舞  溝通是雙贏的過程  二.溝通的四大目的  1.說明事物  2.表達情感  3.建立關(guān)系  4.進行企圖  三.溝通的流程/過程  溝程也稱流程,包括七個部分:  1、溝通信息源2、編碼3、信息4、通道  5、解碼6、接受者7、反饋  第二章.有效溝通的基本種類和方法  一.溝通的種類 

 講師:李華詳情


  講項目與項目管理  1.項目的基本概念  2.項目管理的概念  3.項目管理的重要性  第二講項目管理的新發(fā)展  1.現(xiàn)代項目管理的創(chuàng)立過程  2.現(xiàn)代項目管理的發(fā)展趨勢  3.項目管理流行的原因  第三講信息時代的項目管理  1.信息時代的特點  2.信息時代項目管理的特點  3.按項目進行管理  第四講 如何制定項目戰(zhàn)略計劃  1.項目戰(zhàn)略計劃的概念

 講師:李華詳情


  部分、壓力對自信心的影響  訓練目的:  1.了解壓力產(chǎn)生的內(nèi)因、外因和誘因,真正認識壓力的可控性;  2.對壓力的認識認同自身的社會責任感,學會用工具關(guān)心自己關(guān)愛他人;  3.建立職業(yè)的自信心,自信心循環(huán)鏈找到壓力問題的根源?! ?nèi)容概要:  1.職場常見的壓力現(xiàn)象與對策  2.壓力的三個因素的思考—內(nèi)因、外因和誘因  3.關(guān)于負責任的話題討論  4.

 講師:李華詳情


  部分、時間概論  1.時間概念  2.時間的特性  3.浪費時間的緣由-搞清楚自己的角色  第二部分、角色定位是操控時間的前提  1.組織中的位置  2.授權(quán)與受權(quán)之思維  第三部分、操控時間的捷徑  1篤定目標與計劃  1.1寫在紙上的目標  1.2事先作出計劃  1.3運用80/20規(guī)則  1.4你的ABCDE  2弱鏈條項及限制因素  2.1什么是

 講師:李華詳情


  部分、沖突的引爆點剖析  1、顯性組織vs隱性組織的邏輯  1)發(fā)現(xiàn)組織的沖突點  2)沖突延續(xù)的助推器  3)區(qū)分沖突的主從關(guān)系  2、沖突各方的角色分析  1)性格vs行為方式,哪個是關(guān)鍵?  2)各方關(guān)注的情緒焦點  3)在情緒與理智中找到平衡點  4)技巧的應用—道歉與微笑  第二部分、解決沖突法理情方案  1、沖突之“法解”  1)沖突無時不刻

 講師:李華詳情


  部分、從你的時間安排看是否職業(yè)化  1.事情的管理  2.人的管理  3.事情-人的協(xié)同管理  4.案例:王經(jīng)理的一天  第二部分、成為職業(yè)化領導力的地圖分析  1.靜態(tài)能力分析  2.動態(tài)領導力分析  3.時間與能力發(fā)展的關(guān)系  第三部分、技術(shù)走向管理的四大心態(tài)  1.責任的簡單理解  2.快速進步的秘方  3.面對挑戰(zhàn)有方法  4.挫折是好的機會  

 講師:李華詳情


  培訓大綱:  講如何建立正確的企業(yè)檔案意識  1、企業(yè)檔案,是在企業(yè)的生命周期中直接形成并保存?zhèn)洳榈钠髽I(yè)文件  2、企業(yè)檔案意識具有個性化的特點  3、檔案工作服務職能的目標定位  4、企業(yè)檔案意識必須符合國家的檔案法律法規(guī)  分析:現(xiàn)代企業(yè)檔案管理實務培訓案例!  解析:現(xiàn)代企業(yè)檔案管理實務內(nèi)訓案例  案例:現(xiàn)代企業(yè)檔案管理實務課程案例分析!第二講企業(yè)

 講師:李華詳情


  課程大綱:  章產(chǎn)品規(guī)劃的基本概念和框架  1:進行有效產(chǎn)品管理的外界條件  1.1案例分析:華為的研發(fā)管理  1.2企業(yè)文化  1.1.3組織流程  1.4市場能力  2:產(chǎn)品管理的子流程組合與關(guān)聯(lián)  2.1需求管理  2.2產(chǎn)品規(guī)劃管理  2.3產(chǎn)品開發(fā)管理  2.4銷售管理  2.5基礎支撐流程第二章市場與客戶分析  1:產(chǎn)品的成功要素是市場的成功

 講師:李華詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有