情商與競(jìng)爭(zhēng)力——塑造成功的職業(yè)生涯
情商與競(jìng)爭(zhēng)力——塑造成功的職業(yè)生涯詳細(xì)內(nèi)容
情商與競(jìng)爭(zhēng)力——塑造成功的職業(yè)生涯
**單元: 職業(yè)觀念開(kāi)山:為何需要職業(yè)生涯規(guī)劃?
成功職業(yè)生涯之必然
——紛然而至的全球化人才競(jìng)爭(zhēng)
傳統(tǒng)職業(yè)格局的徹底蛻變
業(yè)內(nèi)需求的不確定因素
成功職業(yè)生涯之必要
——有助于建立良好的職業(yè)格局觀
有助于培養(yǎng)成熟的職業(yè)心態(tài)
有助于運(yùn)用自身的特質(zhì)與潛質(zhì)
成功職業(yè)生涯之必需
——個(gè)人職業(yè)品牌
個(gè)人職業(yè)能力
個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
第二單元:情商與競(jìng)爭(zhēng)力
自我了解
何為EQ
認(rèn)識(shí)你自己(測(cè)試)
情緒管理
認(rèn)識(shí)自身情緒
妥善管理情緒
自我激勵(lì)
認(rèn)識(shí)他人情緒
人際關(guān)系
人際關(guān)系的重要性
職業(yè)人際關(guān)系特性
職業(yè)人際關(guān)系與普通人際關(guān)系的區(qū)別
個(gè)人風(fēng)格
認(rèn)識(shí)您的溝通對(duì)象
性格分析
第三單元:如何強(qiáng)化職業(yè)能力?
個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的融合
——融合的優(yōu)勢(shì)
策略:“順勢(shì)而為,逆向操作”
更快的達(dá)成個(gè)人目標(biāo)
成為“志愿軍”而非“雇傭軍”
——共性與差異
獲得更多的策略
能力強(qiáng)化法則
注重非專(zhuān)業(yè)能力
——職業(yè)能力是綜合能力
建構(gòu)核心專(zhuān)長(zhǎng)
第四單元:如何實(shí)施職業(yè)規(guī)劃?
職業(yè)發(fā)展的危機(jī)過(guò)程
——**階段:定位危機(jī)
第二階段:升職危機(jī)
第三階段:方向危機(jī)
第四階段:飯碗危機(jī)
職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施步驟
——審視自我
確定目標(biāo)
生涯策略
生涯評(píng)估
成功規(guī)劃的“三定”
——定向:干什么?
定點(diǎn):哪里干?
定位:怎么干?
第五單元:職業(yè)化態(tài)度塑造
!態(tài)度真的重要嗎?
差距到底在那里
令人驚訝的結(jié)果
驚嘆看世界
??!職業(yè)化態(tài)度
積極態(tài)度是什么?
如何建立積極態(tài)度?
??!如何運(yùn)用職業(yè)化態(tài)度?
態(tài)度與環(huán)境
態(tài)度與目標(biāo)
態(tài)度與欲望
態(tài)度與心態(tài)
態(tài)度與成長(zhǎng)
態(tài)度與付出
態(tài)度與金錢(qián)
態(tài)度與團(tuán)隊(duì)
第六單元:如何建立職業(yè)品牌?
職業(yè)品牌是什么?
——知名度與美譽(yù)度
職業(yè)品牌是真正的保障
——值得為之捍衛(wèi)的價(jià)值
職業(yè)化進(jìn)程的標(biāo)志
建立職業(yè)品牌的途徑
——思考力
學(xué)習(xí)力
持久力
結(jié)論: 職場(chǎng)戒律
全方位成長(zhǎng)
做個(gè)快樂(lè)的職業(yè)人
蔡昌老師的其它課程
一、口才與公眾講話藝術(shù) 1、口才的重要 2、口才與說(shuō)話 3、口才與交際 4、口才與宴會(huì) 5、口才與事業(yè) 6、說(shuō)話的藝術(shù) 7、說(shuō)話的能力 8、說(shuō)話的困難 9、交談的話題 10、說(shuō)話的顧忌 11、說(shuō)話的資料 二、公眾講話的基本功 1、說(shuō)話與風(fēng)度 2、說(shuō)話與明晰 3、說(shuō)話的靈敏 4、思考與觀察 5、爭(zhēng)論與笑話 6、陌生人之間
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沖突管理 01.01
章概述 一、沖突的定義: ?。ㄒ唬_突根源解說(shuō) (二)沖突與發(fā)泄 二、組織內(nèi)部沖突的來(lái)源: ?。ㄒ唬┙M織分析 (二)原因分析 1、非理性思考: 2、價(jià)值觀沖突: 3、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中的行為沖突: 4、個(gè)性沖突: 三、沖突的后果 第二章沖突分類(lèi) 一、良性沖突 1、在什么樣的組織氛圍內(nèi),需要激發(fā)良性沖突? 2、如何激發(fā)良性沖突? 二、惡
講師:蔡昌詳情
有效溝通的原理與實(shí)踐 01.01
一、概述 人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)發(fā)展 人際關(guān)系準(zhǔn)則 企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系 現(xiàn)代企業(yè)人際關(guān)系原則 建立企業(yè)良好人際關(guān)系的方法 調(diào)整人際關(guān)系的心態(tài) 組織內(nèi)部溝通的目的與原則 在企業(yè)中溝通的本質(zhì) 溝通障礙分析 組織的三階層互動(dòng) 信任與聽(tīng)從在組織管理中的意義 二、有效溝通的原理 溝通的概念 普通人際溝通與管理溝通 溝通聯(lián)絡(luò)的目的和作用 溝通對(duì)
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掌控稅收 01.01
個(gè)人納稅篇第1講個(gè)人理財(cái)三大技巧第2講個(gè)人收入與納稅第3講個(gè)人投資與納稅第4講個(gè)人消費(fèi)與納稅第5講個(gè)人納稅突破策略公司納稅篇第6講公司納稅理念第7講聚焦納稅管理第8講發(fā)票里的學(xué)問(wèn)第9講揭開(kāi)稅收籌劃的面紗第10講稅收籌劃三大思想第11講技術(shù)創(chuàng)新中的稅收優(yōu)惠第12講如何簽一份省稅的合同第13講采購(gòu)中的納稅技巧第14講廣告中的納稅技巧第15講成本費(fèi)用管理中的納稅技
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講新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則政策空間分析1.前言2.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系及特征3.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)稅收的影響4.適應(yīng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革的建議第二講新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅務(wù)處理(一)1.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則--基本準(zhǔn)則2.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)--存貨第三講新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅務(wù)處理(二)1.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)--長(zhǎng)期股權(quán)投資(上)2.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)--長(zhǎng)期股權(quán)投資(中)第四講新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅務(wù)處理(三)1.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)-
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