《勞動合同法實施條例》精要解讀與應(yīng)用實務(wù)

  培訓(xùn)講師：陸敬波

講師背景：
陸敬波上海江三角律師事務(wù)所首席合伙人、主任人力資源、勞動雇傭領(lǐng)域的境內(nèi)境外法律服務(wù)。主講課程?個稅法修改精要與企業(yè)應(yīng)變之策?變與應(yīng)變——“社保稅征”背景下企業(yè)合規(guī)提升與降本增效?新時代政治、經(jīng)濟、法律環(huán)境對勞動用工立法和司法的影響新科技對企 詳細>>

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《勞動合同法實施條例》精要解讀與應(yīng)用實務(wù)

課程大綱：

**部分：概覽
鮮明特點與后續(xù)影響

第二部分：解讀與實務(wù)
用人單位
事實勞動關(guān)系
職工名冊
無固定期勞動合同
異地員工勞動標(biāo)準(zhǔn)
服務(wù)期
勞動合同的解除與終止
經(jīng)濟補償金與賠償金
勞務(wù)派遣
效力起始

第三部分：展望
相關(guān)立法趨勢

第四部分：Q & A

 

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課程大綱：一、身份特殊類（一）退休返聘、內(nèi)退、協(xié)保、停薪留職員工（二）勞務(wù)派遣（VS專業(yè)外包）員工（三）借調(diào)員工（四）外籍和臺港澳員工（五）實習(xí)生二、身體特殊類（一）工傷員工（二）病患員工（三）“三期”女員工三、職務(wù)特殊類（一）工會干部（二）職工代表四、表現(xiàn)特殊類（一）違紀(jì)員工（二）不勝任員工五、年限特殊類（一）工齡十年員工（二）十五加五員工

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