向軍隊學管理

  培訓講師:吳宏彪

講師背景:
吳宏彪老師華中科技大學博士北京大學EMBA特聘教授曾任北京大學精細化管理研究中心研究員工作經(jīng)歷大學畢業(yè)分配至成都軍區(qū)空軍后勤部,歷任助理員,政治干事等職,六年軍旅生涯,部隊大熔爐的歷練,形成了軍人的良好作風。離開軍隊后先后任職于旺旺、飛利浦 詳細>>

吳宏彪
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向軍隊學管理詳細內(nèi)容

向軍隊學管理
  **部分:可以獻出生命的文化
  1:軍隊文化的內(nèi)涵
 ?。玻很婈犖幕c人的自然本能和經(jīng)濟本能的矛盾
 ?。常很婈犖幕膶哟魏徒Y構
  4:軍隊文化建設的手段和方法
 ?。担喝绾谓ㄔO一種能夠產(chǎn)生像軍人一樣優(yōu)秀員工的文化
  第二部分:令人忠誠敬業(yè)的制度
  1: 軍隊管理制度的基本特點
  2:  解放軍的制度建設過程和制度內(nèi)容:
  3:  制定制度的關鍵。
  4:  把制度訓練成習慣
  5:  制度決定人。
  6:軍隊管理制度與企業(yè)管理制度的比較。
  第三部分: 平民變英雄的訓練
 ?。?;軍隊及團隊戰(zhàn)斗力的來源
  2:戰(zhàn)斗力的四個組成部分
 ?。常菏澜绺鲊婈犔岣邞?zhàn)斗力的訓練內(nèi)容和手段
 ?。矗浩髽I(yè)培訓的誤區(qū)
 ?。担喊哑胀ㄈ擞柧毘蓛?yōu)秀員工
  第四部分:競爭取勝的戰(zhàn)略戰(zhàn)術
 ?。保喝嗣褴婈牭某砷L歷程及戰(zhàn)略戰(zhàn)術
 ?。玻盒∑放坪椭行∑髽I(yè)發(fā)展的困惑
 ?。常喝嗣褴婈牭陌l(fā)展對中小企業(yè)的啟發(fā)和借鑒
 ?。矗很娛聭?zhàn)略戰(zhàn)術在企業(yè)發(fā)展過程中和市場競爭中的運用

 

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精細化管理   01.01

  部分:精細化管理源于細節(jié)  案例:《康熙王朝》  管理者依靠什么進行管理  (一)管理細節(jié)隨處可見,并對管理結果產(chǎn)生完全不同的影響:  細節(jié):能夠體現(xiàn)事物內(nèi)在聯(lián)系和客觀規(guī)律的細小事物和情節(jié)  海恩定律  討論:我們工作有哪些管理中制度無效的現(xiàn)象?  是什么原因造成的? ?。ǘ┪磥砥髽I(yè)管理將發(fā)生五大轉變  1、隨意化到規(guī)范化  2、經(jīng)驗型到科學型  3、

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  銀行精細化管理講座提綱  主講人:吳宏彪  案例1:《康熙王朝》:管理者依靠什么進行管理  案例2:從銀行營業(yè)廳音樂的播放看中國銀行業(yè)的管理現(xiàn)狀  部分:精細化管理源于細節(jié) ?。ㄒ唬┕芾砑毠?jié)隨處可見:  什么是細節(jié)  案例:銀行大廳經(jīng)理的迎客程序  海恩定律  討論:我們工作有哪些管理中制度無效的現(xiàn)象、?  是什么原因造成的? ?。ǘ┚毣芾碛脭?shù)學,

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  部分:精細化管理源于細節(jié) ?。ㄒ唬┕芾砑毠?jié)隨處可見:  什么是細節(jié)  案例:銀行大廳經(jīng)理的迎客程序  海恩定律  討論:我們工作有哪些管理中制度無效的現(xiàn)象、?  是什么原因造成的? ?。ǘ┚毣芾碛脭?shù)學,粗放式管理用語文  案例:中西快餐的比較  西方快餐(西方企業(yè)管理靠規(guī)則):標準化——由標準決定產(chǎn)品品質  中國快餐(中國企業(yè)管理靠經(jīng)驗):藝術化—

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  部分:精細化管理源于細節(jié) ?。ㄒ唬┕芾砑毠?jié)隨處可見,并對管理結果產(chǎn)生完全不同的影響:  細節(jié):能夠體現(xiàn)事物內(nèi)在聯(lián)系和客觀規(guī)律的細小事物和情  海恩定律  討論:醫(yī)院管理中服務欠佳的細節(jié)  (二)未來管理將發(fā)生五大轉變  1、隨意化到規(guī)范化  2、經(jīng)驗型到科學型  3、外延式到內(nèi)涵式  4、機會型到戰(zhàn)略型  5、粗放式到精細化  案例1:中西快餐的比較  

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。(一)銀行關鍵客戶開發(fā)的基本現(xiàn)狀:1:行長單2:關系單3:明星客戶經(jīng)理單對客戶經(jīng)理提出了新的要求;能夠有效分析各類數(shù)據(jù)和使用各類信息;

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部分:可以獻出生命的文化1:軍隊文化的內(nèi)涵2:軍隊文化與人的自然本能和經(jīng)濟本能的矛盾3:軍隊文化的層次和結構4:軍隊文化建設的手段和方法5:如何建設一種能夠產(chǎn)生像軍人一樣優(yōu)秀員工的文化第二部分:令人忠誠敬業(yè)的制度1:軍隊管理制度的基本特點2:解放軍的制度建設過程和制度內(nèi)容:3:制定制度的關鍵。4:把制度訓練成習慣5:制度決定人6:軍隊管理制度與企業(yè)管理制度的

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核心價值觀   01.01

部分:什么是核心價值觀討論和思考1:A、歐美為什么要干涉利比亞?金日成把的位置傳給金正日、金正日又準備傳給金正恩,中國為什么會支持朝鮮?B、地溝油、豆腐渣工程、毒奶粉為什么會成為生活中的常見現(xiàn)象?C、中國一對老夫婦賣房環(huán)游世界是什么驅使他們這樣?小悅悅被撞事件說明了什么?1:企業(yè)核心價值觀是一種企業(yè)與員工之間的心理默契1)主流國家和社會的核心價值觀2)優(yōu)秀企

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部分:什么是核心價值觀討論和思考1:A、歐美為什么要干涉利比亞?金日成把的位置傳給金正日、金正日又準備傳給金正恩,中國為什么會支持朝鮮?B、地溝油、豆腐渣工程、毒奶粉為什么會成為生活中的常見現(xiàn)象?C、中國一對老夫婦賣房環(huán)游世界是什么驅使他們這樣?小悅悅被撞事件說明了什么?1:企業(yè)核心價值觀是一種企業(yè)與員工之間的心理默契1)主流國家和社會的核心價值觀2)優(yōu)秀企

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精細化管理講座(課程大綱)企業(yè)精細化管理目標:工作有依據(jù),干活有工具內(nèi)容可復制,人人能操作平時可訓練,他人能替代過程可控制,結果能衡量技能能提升,管理得發(fā)展部分:精細化管理源于細節(jié)案例:《康熙王朝》管理者依靠什么進行管理(一)管理細節(jié)隨處可見,并對管理結果產(chǎn)生完全不同的影響:細節(jié):能夠體現(xiàn)事物內(nèi)在聯(lián)系和客觀規(guī)律的細小事物和情節(jié)海恩定律討論:我們工作有哪些管理

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(一)銀行關鍵客戶開發(fā)的基本現(xiàn)狀:1:行長單2:關系單3:明星客戶經(jīng)理單對客戶經(jīng)理提出了新的要求;能夠有效分析各類數(shù)據(jù)和使用各類信息;學會給企業(yè)家們做管理的增值服務;必須能做企業(yè)家的高級顧問;關鍵客戶的競爭必定是高級客戶經(jīng)理知識和能力的競爭;客戶多種需求下的銀行市場營銷業(yè)務要有創(chuàng)新;關鍵客戶開發(fā)與管理要從個人型向團隊型轉變、經(jīng)驗型向科學型轉變。(二)關鍵客戶

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