領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升詳細(xì)內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者必備的核心思維
領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)職能、領(lǐng)導(dǎo)者
什么是思維?
現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)含義
權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)的基本特征——權(quán)力來(lái)源
責(zé)任是領(lǐng)導(dǎo)的真正象征
服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵
什么是領(lǐng)導(dǎo)者必備的思維
系統(tǒng)思維:注重結(jié)構(gòu),全局思考
雙贏思維:揚(yáng)長(zhǎng)避短,取長(zhǎng)補(bǔ)短
藝術(shù)思維:彈性管理,亦此亦彼
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的角色認(rèn)知——看清自我
古希臘哲學(xué)的高命題……
自我認(rèn)識(shí)之難
領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位
領(lǐng)導(dǎo)者的核心認(rèn)知
雙重角色
人事觀
競(jìng)合觀
忠誠(chéng)觀
協(xié)同觀
平衡觀
權(quán)力觀
領(lǐng)導(dǎo)者的角色行為要求
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的情商提升——情商比智商更重要
智商(IQ)是什么?
情商(EQ)是什么?五大核心內(nèi)容
智商、情商與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系
情商的幾大死結(jié)
情商提升技法
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)調(diào)整——心態(tài)決定工作的狀態(tài)
心態(tài)是什么
心態(tài)為什么那么重要?
領(lǐng)導(dǎo)者必備的工作心態(tài)
如何調(diào)整工作心態(tài)?
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的思路形成——沒(méi)有思路就沒(méi)有出路
思路是什么?
思路對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的重要性
幾個(gè)核心理念
如何找到工作思路?
團(tuán)隊(duì)管理人性假設(shè)——產(chǎn)生有效互動(dòng)的基礎(chǔ)
管理人性假設(shè)
經(jīng)濟(jì)人假設(shè)——人之初,性本惡
社會(huì)人假設(shè)——人之初,性本善
自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)——自我激勵(lì)、富有挑戰(zhàn)
復(fù)雜人假設(shè)——因勢(shì)利導(dǎo)、因勢(shì)而變
文化人假設(shè)——團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化
領(lǐng)導(dǎo)效能的影響因素
領(lǐng)導(dǎo)理論的三階段
領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
領(lǐng)導(dǎo)行為理論
權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論
個(gè)性化團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 —— 優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系
專制式、民主式、放任式
雙中心
9-9管理方格
情景領(lǐng)導(dǎo)
跟隨者
準(zhǔn)備度水平及確定
準(zhǔn)備度水平的 “一個(gè)要點(diǎn)”和 “三個(gè)特定”
四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
匹配領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的綜合應(yīng)用
成員激勵(lì)——讓人人都積極
員工激勵(lì)的含義
內(nèi)容型激勵(lì)
需要層次理論(美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛)
雙因素理論 (美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格)
過(guò)程型激勵(lì)
期望理論(美國(guó)心理學(xué)家費(fèi)魯姆)
公平理論(美國(guó)行為科學(xué)家斯塔西·亞當(dāng)斯)
強(qiáng)化理論(美國(guó)心理學(xué)家斯金納)
不花錢的激勵(lì)方法
員工激勵(lì)的綜合應(yīng)用
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的溝通——溝通無(wú)局限
什么是聰明的溝通力?
什么是溝通的關(guān)鍵?
如何做好向上溝通
如何做好平行溝通
如何做好向下溝通
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大客戶銷售的技巧 01.01
單元:“三道防線銷售原理”的緣起 一、三道防線七個(gè)步驟的課程體系: 1、“三道防線銷售原理”來(lái)源于鬼谷子縱橫術(shù) 2、“三道防線銷售模型”是中國(guó)先進(jìn)的銷售課程 3、是攻破大客戶決策鏈好的銷售工具 二、銷售的正確出發(fā)點(diǎn): 1、正確理念:幫助客戶解決問(wèn)題 2、顧問(wèn)式銷售與產(chǎn)品式銷售區(qū)別 三、從人性行為決策的出發(fā)點(diǎn): “情”(情感防線)→“理”
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質(zhì)量管理 利潤(rùn)為上之成本倍減 01.01
系列一:了解成本,控制成本 1.成本是什么? 2.成本在那里? 3.成本是怎么核算出來(lái)的 4.分析某企業(yè)的供應(yīng)鏈與成本結(jié)構(gòu) 5.從管理的角度看成本的類別與控制的方法 6.供應(yīng)鏈中的成本是如何被驅(qū)動(dòng)的? 7.轉(zhuǎn)化固定成本為變動(dòng)成本降低風(fēng)險(xiǎn) 8.使所有成本與活動(dòng)水平掛鉤 9.優(yōu)化人的作業(yè)活動(dòng)降低成本 10.成本下降的魚(yú)骨圖分析 11.成
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