社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理培訓(xùn)
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理培訓(xùn)
**講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源概論
**節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源的概念
第二節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源的特征
第三節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理的目標(biāo)與環(huán)境
第四節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源的管理與開發(fā)
第五節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源所面臨的挑戰(zhàn)
第六節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念
第七節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源規(guī)劃
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第二講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理工作的要求與評價
**節(jié) 衛(wèi)生人力資源管理工作能力要求
第二節(jié) 人力資源管理部門與職責(zé)
第三節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源的工作評價
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第三講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作設(shè)計與分析
**節(jié) **工作設(shè)計完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)
第二節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作分析概述
第三節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作分析的重要性
第四節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的分析方法
第五節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作分析的過程
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第四講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的招聘
**節(jié) 招聘和勞動力市場
第二節(jié) 招聘計劃和招聘渠道
第三節(jié) 招聘評估
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第五講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的培訓(xùn)與開發(fā)
**節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的意義
第二節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的類型
第三節(jié) 培訓(xùn)的原則與流程
第四節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才開發(fā)的對象與途徑
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第六講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的組織關(guān)系與員工保持
**節(jié) 員工一組織關(guān)系
第二節(jié) 工作滿意和單位責(zé)任
第三節(jié) 員工保持
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第七講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的績效評估
**節(jié) 績效評估概述
第二節(jié) 考核評估的內(nèi)容
第三節(jié) 由誰進(jìn)行評估
第四節(jié) 績效怎么評估
第五節(jié) 常見評估誤差
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第八講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)勞動關(guān)系
**節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)勞動關(guān)系的相關(guān)范疇
第二節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)勞動關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)
第三節(jié) 懲處與申訴
第四節(jié) 改良的勞動關(guān)系處理策略
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第九講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)報酬的實施
**節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)報酬
第二節(jié) 報酬系統(tǒng)的法律約束
第三節(jié) 基本工資系統(tǒng)概述
第四節(jié) 基本工資的設(shè)計與發(fā)展
第五節(jié) 管理人員報酬
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第十講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)福利和可變報酬管理
**節(jié) 福利的種類
第二節(jié) 社會保障福利
第三節(jié) 退休保障福利
第四節(jié) 衛(wèi)生保健福利
第五節(jié) 金融、保險和其他福利
第六節(jié) 員工福利管理
第七節(jié) 可變報酬:業(yè)績激勵
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