中階主管督導(dǎo)管理訓(xùn)練的內(nèi)訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:楊寶民

講師背景:
楊寶民文化旅游與養(yǎng)老地產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)專家,暢銷書《養(yǎng)老不動產(chǎn)投資與管理》編著。曾任深圳茂業(yè)百貨(集團(tuán))公司副總經(jīng)理,我國知名購物中心、百貨經(jīng)營與商業(yè)房地產(chǎn)專家,是我國首批研究購物中心運(yùn)營的專家。我國自己培養(yǎng)的城市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,文化旅游及商業(yè)地產(chǎn)、營銷策 詳細(xì)>>

楊寶民
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中階主管督導(dǎo)管理訓(xùn)練的內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

中階主管督導(dǎo)管理訓(xùn)練的內(nèi)訓(xùn)
  (一)督導(dǎo)管理基礎(chǔ)

  管理循環(huán)

  管理者的角色

  中層管理者的工作重點(diǎn)與職責(zé)

  小組交流分享:奇怪的現(xiàn)象

  (二)人才甄選

  了解需求與條件

  甄選面談前的準(zhǔn)備

  如何進(jìn)行甄選面談

  甄選面談時的溝通表達(dá)

  個案角色扮演練習(xí):甄選面談

  面談之后的選定

  (三)協(xié)助部屬設(shè)定目標(biāo)

  目標(biāo)的要件

  設(shè)定目標(biāo)前的前置措施

  小組交流分享:目標(biāo)的問題!

  如何協(xié)助部屬設(shè)定目標(biāo)

  根據(jù)目標(biāo)發(fā)展主要行動

  個案分組研討:訂定正確的目標(biāo)!

  (四)如何教導(dǎo)

  績效分析與確認(rèn)教導(dǎo)的需求

  教導(dǎo)計劃與面談

  教導(dǎo)方法的運(yùn)用

  小組交流分享:教導(dǎo)對績效的影響

  如何進(jìn)行個別的工作教導(dǎo)

  進(jìn)行教導(dǎo)的技巧

  個案角色扮演練習(xí):進(jìn)行教導(dǎo)

  (五)與部屬溝通

  影響溝通的要素

  主管應(yīng)有的溝通措施

  個案分組研討:無法溝通?!

  溝通的基本步驟

  溝通的技巧運(yùn)用

  個案角色扮演練習(xí):如何溝通?!

  (六)如何激勵部屬

  激勵的原則

  主管可以實(shí)行的激勵措施

  平日言行之中的激勵運(yùn)用

  個案角色扮演練習(xí):您怎么做?

  (七)做好授權(quán)

  為何要授權(quán)?

  授權(quán)的自我分析與準(zhǔn)備

  自我評估與練習(xí):您可以授權(quán)嗎?

  如何進(jìn)行授權(quán)

  授權(quán)相關(guān)注意事項(xiàng)

  個案角色扮演練習(xí):正確的授權(quán)

  (八)工作進(jìn)度檢核與改善

  檢核的措施

  工作進(jìn)度檢核的面談

  如何要求工作改善

  個案角色扮演練習(xí):對部屬實(shí)施工作進(jìn)度面談

  (九)導(dǎo)正部屬的問題行為

  問題行為的范圍

  導(dǎo)正的時機(jī)

  如何進(jìn)行導(dǎo)正的行動

  個案分組研討:知錯不改的處理

 

楊寶民老師的其它課程

文旅項(xiàng)目招商運(yùn)營與古鎮(zhèn)開發(fā)商業(yè)案例分析楊寶民:清華文化旅游總裁班老師課程大綱:一、文旅商業(yè)規(guī)劃與招商目標(biāo)確定(1)文旅商業(yè)規(guī)劃與VMD原理(2)城市商圈商業(yè)街區(qū)與文化旅游街區(qū)商業(yè)規(guī)劃的區(qū)別(3)文旅招商摸底與目標(biāo)確定二、文旅招商手冊的編制及其要求典型案例分析(1)招商要突出區(qū)位優(yōu)勢、經(jīng)營管理團(tuán)隊介紹(2)主要招商和經(jīng)營政策以及營銷投入的承諾需要提前在董事會研

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《養(yǎng)老地產(chǎn)政策解讀與開發(fā)運(yùn)營難點(diǎn)解析》學(xué)習(xí)目標(biāo):1、養(yǎng)老養(yǎng)生地產(chǎn)最新概念界定2、我國養(yǎng)老養(yǎng)生地產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)狀3、養(yǎng)老養(yǎng)生地產(chǎn)最新政策解讀4、我國發(fā)展養(yǎng)老養(yǎng)生住宅建議主要內(nèi)容:一、養(yǎng)老養(yǎng)生地產(chǎn)的政策解讀與發(fā)展建議二、?國內(nèi)外經(jīng)典養(yǎng)老案例解析與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展探討1、養(yǎng)老養(yǎng)生地產(chǎn)的特征與運(yùn)營2、國外典型雙養(yǎng)地產(chǎn)運(yùn)營模式3、國內(nèi)政府主導(dǎo)型經(jīng)營管理模式與專業(yè)公司運(yùn)作模式5、

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2018年健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)總體策劃和規(guī)劃設(shè)計主要內(nèi)容:?一、健康產(chǎn)業(yè)園理念設(shè)計??1.道家文化指導(dǎo)園區(qū)設(shè)計??2.康養(yǎng)理念?國學(xué)書院養(yǎng)心,中醫(yī)養(yǎng)生,激活人體免疫力。二、健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與總體策劃的要點(diǎn)1.依托優(yōu)勢交通區(qū)位和健康資源的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃2.健康產(chǎn)業(yè)園的選址要求和特點(diǎn)三、土地指標(biāo)和盈利模式設(shè)計1.利用國家農(nóng)業(yè)政策包括田園綜合體等政策爭取土地指標(biāo)2.根據(jù)項(xiàng)目

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文化旅游特色小鎮(zhèn)和休閑養(yǎng)老策劃與招商課程目標(biāo):通過楊寶民先生的獨(dú)創(chuàng)理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)講解文旅和休閑地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、解決路徑,學(xué)習(xí)和掌握養(yǎng)老地產(chǎn)與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、通過專家解讀國內(nèi)外經(jīng)典養(yǎng)老項(xiàng)目,給出成功路徑使企業(yè)最終獲得文旅地產(chǎn)、休閑養(yǎng)老地產(chǎn)等方面的權(quán)益收益,對文化旅游項(xiàng)目投資與融資給予策略指導(dǎo)。一、文旅地產(chǎn)背景介紹及未來趨勢二、國家關(guān)于文化旅游和休閑養(yǎng)老的相關(guān)

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《文旅與休閑養(yǎng)老地產(chǎn)一二級聯(lián)動開發(fā)模式及運(yùn)營》課程目標(biāo):通過楊寶民先生的獨(dú)創(chuàng)理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)講解文旅和休閑地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、解決路徑,學(xué)習(xí)和掌握養(yǎng)老地產(chǎn)與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、通過專家解讀國內(nèi)外經(jīng)典養(yǎng)老項(xiàng)目,給出成功路徑使企業(yè)最終獲得文旅地產(chǎn)、休閑養(yǎng)老地產(chǎn)等方面的權(quán)益收益,對文化旅游項(xiàng)目投資與融資給予策略指導(dǎo)。課程大綱:一、文旅地產(chǎn)背景介紹及未來趨勢二、國家關(guān)于文化

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大型文化旅游景區(qū)運(yùn)營管理?一、運(yùn)營管理含義1、概念2、運(yùn)營管理的目標(biāo)和功能3、運(yùn)營管理的范圍4.運(yùn)營管理的技能?二、運(yùn)營管理過程?三、楊寶民文化文化旅游景區(qū)運(yùn)營創(chuàng)新思想1.劃小核算單位思想在景區(qū)運(yùn)營管理中應(yīng)用2.用王陽明心學(xué)指導(dǎo)文化旅游景區(qū)運(yùn)營管理3.大型文化旅游景區(qū)開業(yè)前的準(zhǔn)備工作?四、大型文化旅游景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)體系與運(yùn)營案例—東部華僑城1.華僑城質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體

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  一、全員促銷銷創(chuàng)造飯店利潤  1、記住每位客人的姓氏,并用頭去銜稱呼  2、客人的吩咐只到你為止,閾全全力去完成  3、永遠(yuǎn)沒有“不”,“辦不到”等字眼  4、把客人當(dāng)“朋友、親人”去服侍  5、樂在其中,客人就是貴人,服務(wù)好每一位  二、控制好每一個環(huán)節(jié),使效益取得大化  1、設(shè)備零配件領(lǐng)用的控制  2、客房、餐飲消耗用品、低值易耗品控制  3、飯店各

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  營業(yè)廳管理者必備的核心素質(zhì)?  營業(yè)廳管理者日常管理的誤區(qū)  營業(yè)廳管理者的四大基本要素  營業(yè)廳管理的未來之發(fā)展趨勢  營業(yè)廳管理者當(dāng)今面臨的挑戰(zhàn)  案例分析:海跑帶來的啟迪  2.營業(yè)廳之高效溝通與協(xié)調(diào)  我們要能回答:掌握深層次溝通的技巧,如何了解組員的內(nèi)心真實(shí)想法,如何溝通的技巧,打造內(nèi)部組員溝通協(xié)調(diào)性,營業(yè)員溝通技巧,與客戶的溝通技巧,與領(lǐng)導(dǎo)溝

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  Outline/課程概述:  1.中層管理的認(rèn)知與挑戰(zhàn)  我們要能回答:中層管理者如何走出管理的誤區(qū)?如何突破傳統(tǒng)的慣性觀念;如何成為一名優(yōu)秀的中層管理者?該如何定位自己的角色?并在角色中高績效的完成自己的工作?  Contents/內(nèi)容  管理者與非管理者的差異在那里?! ≈袑庸芾碚呤蠊芾碚`區(qū)與盲點(diǎn)?! ≈袑庸芾碚弑仨殞?shí)現(xiàn)的五大轉(zhuǎn)變。  中層管理需實(shí)

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  1、認(rèn)識管理  2、管理人員的職責(zé)  3、管理人員扮演的角色  4、認(rèn)識自己  5、管理者常犯的錯誤  6、對管理人員的基本思維和能力要求

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