90后員工交互管理   09.27

上海益西EAP系列公開(kāi)課——《90后員工交互管理》【培訓(xùn)收益】1.提高“90后”員工的愛(ài)崗敬業(yè)度；2.降低企業(yè)新進(jìn)員工離職率；3.改變年輕員工的工作態(tài)度，更好的融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)；4.提升“90后”員工工作積極性；5.讓企業(yè)HR對(duì)“85后”員工的管理、培訓(xùn)、心態(tài)等掌控得游刃有余?！九嘤?xùn)內(nèi)容】第一章想要改變世界，先得適應(yīng)世界1.越早接受“不如意”，越能過(guò)得“更愜意”

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EAP八大系列課程之《消費(fèi)心理學(xué)》   09.27

EAP八大系列課程之《消費(fèi)心理學(xué)》板塊一：消費(fèi)者心理學(xué)（1天）第一章6大顧客主體1.強(qiáng)迫型——“絕對(duì)挑剔的主”2.清倉(cāng)型——“沒(méi)有最便宜，只有更便宜”3.狂熱型——“搭帳篷也要熬夜排隊(duì)買(mǎi)”4.虛榮型——“鞋子蹩腳無(wú)所謂，關(guān)鍵別人看著好”5.燒錢(qián)型——“不選對(duì)的，只買(mǎi)貴的”6.自我型——“走自己的路，讓別人說(shuō)去吧”小組討論：你屬于哪種消費(fèi)類(lèi)型？消費(fèi)者背后的故事

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職場(chǎng)新人”穩(wěn)定性與敬業(yè)度“室內(nèi)心理拓展   01.01

章想要改變世界，先得適應(yīng)世界1.越早接受“不如意”，越能過(guò)得“更愜意”2.少講“看不慣”，多學(xué)“看得懂”3.不是工作適應(yīng)你，二是你去適應(yīng)工作4.要成“天才”，先當(dāng)“地才”5.打好基本功，萬(wàn)事變輕松；漠視基本功，到頭一場(chǎng)空6.想要飛得高，就得“沉”得下7.加倍付出才有加倍收獲8.拓展游戲：瞎子摸號(hào)第二章放下身段1.“卑微”的工作不丟臉2.向人請(qǐng)教并不丟臉3.主

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注冊(cè)企業(yè)心理援助師進(jìn)階   01.01

從事企業(yè)心理援助、管理者心靈教練與培訓(xùn)8年（含個(gè)案咨詢(xún)3年）。擅長(zhǎng)用整合的模式處理婚姻家庭、青少年發(fā)展、性格－職業(yè)選擇等如何與原生家庭關(guān)聯(lián)的問(wèn)題。治療中強(qiáng)調(diào)來(lái)訪(fǎng)者未曾開(kāi)發(fā)的自我療愈的能力、過(guò)程改變的能力和適應(yīng)系統(tǒng)平衡的能力。覺(jué)察、感受、連接、欣賞放下、替代的互動(dòng)模式，將心里咨詢(xún)和治療納入一個(gè)運(yùn)用咨詢(xún)師“本體”－“空性”覺(jué)知當(dāng)下的系統(tǒng)當(dāng)中并與來(lái)訪(fǎng)者建立開(kāi)放的“

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消費(fèi)心理學(xué) 朱廣力老師   01.01

板塊一：消費(fèi)者心理學(xué)（1天）章6大顧客主體1.強(qiáng)迫型——“絕對(duì)挑剔的主”2.清倉(cāng)型——“沒(méi)有便宜，只有更便宜”3.狂熱型——“搭帳篷也要熬夜排隊(duì)買(mǎi)”4.虛榮型——“鞋子蹩腳無(wú)所謂，關(guān)鍵別人看著好”5.燒錢(qián)型——“不選對(duì)的，只買(mǎi)貴的”6.自我型——“走自己的路，讓別人說(shuō)去吧”小組討論：你屬于哪種消費(fèi)類(lèi)型？第二章消費(fèi)者背后的故事1.人格維度理論——艾森克人格理論

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