領導力巔峰塑造

  培訓講師:霍清臣

講師背景:
營銷二十五定模式創(chuàng)始人著名營銷戰(zhàn)略專家資深企業(yè)管理顧問師北京大學、香港維多利亞工商管理學院客座教授全球華人講師500強曾在大型企業(yè)擔任營銷總監(jiān)、總經(jīng)理等職位十余年,后從事咨詢和培訓行業(yè)十余年,親自顧問指導了數(shù)百家企業(yè)管理提升工作;培訓職業(yè)經(jīng) 詳細>>

霍清臣
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領導力巔峰塑造詳細內容

領導力巔峰塑造
前言: 
何為領導力
領導力的內涵是什么
1、領導重要的工作內容是什么
答案選擇 案例 分析 討論
2、領導者應遵循的理念是什么?
案例:李云的故事
討論:案例中的人物誰出了問題
**該案例告訴我們哪些道理
3、領導者的關鍵職責是什么
案例解析:領導畫圈的故事
現(xiàn)場討論:**該案例我們明白的道理是什么
4、作為領導者應保持怎樣一種心態(tài)
小游戲:限時找答案
這個游戲我們感悟了什么 
5、領導者如何當一個好官
案例解析:當官的煩惱
王賽揚為什么產(chǎn)生了辭職的念頭
6、在日常工作中作為領導者常犯的錯誤是什么
案例:小推車引起的思考
討論:案例中的六個人物誰做的正確
該案例說明了該企業(yè)在管理上哪些地方需要改善
現(xiàn)場6個人轉換角色情景演示:正確的該怎樣做
7、領導者應具備基本的能力是什么
小游戲:小組找數(shù)字競賽
思考:**團隊互助游戲,我們?yōu)槭裁磿?
8、領導應具備的必要條件是什么
結合《西游記》和以下視頻分組研討
視頻演示:艱難的選擇
為什么選唐僧做團隊領導
分組討論,激情演講競賽
9、領導應具備的實際操作能力是什么
10、能讓高管人員效忠于企業(yè)的秘密是什么
11、如何調動高管團隊的能動性與主動性
寓言故事,闡明道理
全員誓詞:領導工作格言 

 

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《營銷系統(tǒng)突破》課程大綱課程背景:懂營銷不一定能夠當總裁,但當總裁一定要懂營銷??偛玫臓I銷思維和營銷戰(zhàn)略決定的了公司的營銷理念和營銷模式。決定營銷成敗的不是公司員工營銷技巧多么純熟,而是總裁營銷思維的創(chuàng)新和高度。對產(chǎn)品最了解的不是一線員工,對終端市場最了解的也不是一線營銷員,而是老板與營銷總監(jiān)。一線營銷員的思維是點型的,營銷經(jīng)理的營銷思維是面型的,而總裁的營

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《鍛造高效執(zhí)行力訓練》課程大綱一、培訓時間:1天二、授課人:霍清臣老師三、主題:《鍛造高效執(zhí)行力訓練》四、參與聽課人員:中高層管理人員五、課程目的:讓學員理解執(zhí)行力的真正含義是什么,找到影響企業(yè)執(zhí)行的關鍵因素所在,并找到提升執(zhí)行力辦法,從而提高工作效率,打造一支高素質的執(zhí)行性團隊。六、培訓方法與特色:講授法、針對性練習、實際案例演練相結合;講師引導、學員參與

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《銷售實戰(zhàn)技能突破》課程大綱一、培訓時間:12小時二、主講:霍清臣老師三、主題:銷售實戰(zhàn)技能突破四、受眾:中基層銷售人員五、收益1、樹立專業(yè)的銷售人員形象,獲得客戶的好感2、運用培訓中的技巧和客戶保持良好的溝通關系3、掌握規(guī)范的銷售流程,有步驟的開展銷售工作4、運用科學方法解決銷售過程中的問題,提高客戶的信心5、自我訓練靈活地運用銷售技巧提高銷售業(yè)績6、將銷

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營銷贏在管理   01.01

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篇、思考:營銷總監(jiān)主要職責是什么第二篇、營銷提升二十五要素1、定目標、定戰(zhàn)略、定計劃、定組織、定團隊2、定理念、定職責、定流程、定制度、定標準3、定薪酬、定考績、定機制、定技能、定產(chǎn)品4、定價格、定渠道、定推廣、定市場、定任務5、定資源、定模式、定打法、定執(zhí)行、定管理一、定目標1、制定目標的意義2、所制定的目標必須具備的特征3、目標管理的難點案例:山東某企業(yè)

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一、從3個案例來分析談判的實質二、談判的定義和準備三、談判的常用策略和注意事項1.報價的策略、案例2.讓步策略、案例3.拒絕策略、案例4.后通諜策略、案例四、談判的四個步驟五、談判開場的六大策略1.案例分析2.模擬演練六、談判中場的五大策略1.案例分析2.模擬演練七、談判收場的六大策略1.案例分析2.模擬演練八、談判常犯的錯誤

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