國(guó)學(xué)精粹中的現(xiàn)代管理之道
國(guó)學(xué)精粹中的現(xiàn)代管理之道詳細(xì)內(nèi)容
國(guó)學(xué)精粹中的現(xiàn)代管理之道
**講:中國(guó)國(guó)學(xué)之精粹概要
一、國(guó)學(xué)的核心思想概述
(一)以陰陽(yáng)五行學(xué)說(shuō)為核心的基本哲學(xué)思想體系。
(二)以“天人合一”為核心的社會(huì)與自然的關(guān)系。
(三)以“仁愛”“中庸”為核心的解決社會(huì)問題的思想體系。
(四)以“修齊治平”為核心的指導(dǎo)修身克己的思想體系。
(五)以“勝戰(zhàn)”為核心的指導(dǎo)戰(zhàn)爭(zhēng)獲勝的思想;
(六)以“食為天”為核心的有關(guān)“藝”的思想體系。
二、國(guó)學(xué)文化的“共同體”
(一)神話傳說(shuō)
(二)諸子百家
(三)歷代文學(xué)
(四)詩(shī)詞歌賦
(五)戲曲書畫
(六)星象術(shù)數(shù)
三、國(guó)學(xué)的重要影響作用
(一)正面影響
1、“修己安人”的自我管理思想
2、“人為邦本”的人本管理思想
3、“人之能群”的組織管理思想
4、“正己正人”的行為管理思想
5、“貴和持中”的協(xié)調(diào)管理思想
6、“自強(qiáng)不息”的激勵(lì)管理思想
(二)負(fù)面影響
1、重形式輕效率。
2、重人治輕法治。
3、重知名而輕民主。
4、重共性輕個(gè)性。
5、追求等級(jí)不尚平等。
6、注重大一統(tǒng)集權(quán)缺乏必要的分權(quán)意識(shí)。
7、注重治國(guó)經(jīng)驗(yàn)忽視制度研究和機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)。
四、國(guó)學(xué)與現(xiàn)代組織工作
(一)“合群”是人類的本性之一:上下交其志同
(二)“劃分”是結(jié)成群體的前提:群而無(wú)分則爭(zhēng)
五、國(guó)學(xué)與激勵(lì)理論體系
(一)國(guó)學(xué)中的傳統(tǒng)激勵(lì)理論
1、激勵(lì)下屬“士為知己者死”
2、賞不可不平,罰不可不均。
3、“任賢律己”,“身先士卒”
4、“上下同欲者勝”。
(二)現(xiàn)代管理的“十大激勵(lì)方式”
1、發(fā)展前景
2、人際關(guān)系
3、文化氛圍
4、薪酬體系
5、成長(zhǎng)環(huán)境
6、感恩意識(shí)
7、管理服務(wù)
8、誠(chéng)信負(fù)責(zé)
9、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
10、職業(yè)發(fā)展
第二講:儒家學(xué)說(shuō)與管理之道
一、管理者的職業(yè)倫理
二、管理者的職業(yè)規(guī)劃
三、人生六大戰(zhàn)略階段
四、時(shí)間管理有效方法
五、圣人之說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)之道
第三講:道家學(xué)說(shuō)與管理之道
一、五行學(xué)說(shuō)
二、周易學(xué)說(shuō)
三、老莊哲學(xué)
四、現(xiàn)代哲學(xué)
第四講:孫子兵法與管理之道
一、“五事”
二、“七計(jì)”
三、“算勝”
四、“五勝”
第五講:《三國(guó)》與管理之道
一、宏圖大志的創(chuàng)業(yè)精神
二、籌測(cè)深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略頭腦
三、尊賢用能的人才觀念
四、精湛高超的個(gè)人技能
五、借勢(shì)造勢(shì)的運(yùn)籌帷幄
六、一心立功的英雄主義
七、聯(lián)合競(jìng)爭(zhēng)的雙贏策略
第六講:傳統(tǒng)精華與管理之道
一、《諸葛亮給子書》
二、《三五歷紀(jì)》的啟示
三、《紅樓夢(mèng)》第十三回
四、老板們的十二個(gè)切忌
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1、時(shí)間管理是堪稱藝術(shù)“王子”的藝術(shù) 2、時(shí)間管理的藝術(shù)是延長(zhǎng)生命的藝術(shù)?! ?、時(shí)間管理的藝術(shù)是開發(fā)潛能的藝術(shù); 4、時(shí)間管理是管理自己生命的藝術(shù),; 5、時(shí)間管理是攀登事業(yè)高峰的藝術(shù)?! ≈v:時(shí)間管理的宇觀藝術(shù) 一、時(shí)間、時(shí)間的結(jié)構(gòu)與職能 二、時(shí)間的特性 三、人生時(shí)間的算術(shù)法則 四、時(shí)間管理藝術(shù)研究的主要任務(wù) 五、時(shí)間是構(gòu)成生命的材料
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