精益采購(gòu)與與供應(yīng)鏈管理
精益采購(gòu)與與供應(yīng)鏈管理詳細(xì)內(nèi)容
精益采購(gòu)與與供應(yīng)鏈管理
**部分:采購(gòu)概述
當(dāng)前企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)
郎咸平的6 1產(chǎn)業(yè)鏈理論
原材料采購(gòu)是企業(yè)利潤(rùn)的源泉
采購(gòu)的定義、主要內(nèi)容和類型
7R采購(gòu)原則
采購(gòu)管理的目標(biāo)
物料需求計(jì)劃與采購(gòu)
采購(gòu)組織框架
采購(gòu)員職業(yè)道德、素質(zhì)要求和發(fā)展
第二部分:采購(gòu)策略與采購(gòu)技巧
認(rèn)識(shí)采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)物流過程
物料控制的精髓是“三不”原則
JIT準(zhǔn)時(shí)化物料配送
定量采購(gòu)方式
定期采購(gòu)方式
安全庫(kù)存VS高庫(kù)存VS低庫(kù)存
訂購(gòu)前置時(shí)間與訂購(gòu)點(diǎn)策略
經(jīng)濟(jì)訂購(gòu)批量(EOQ)
瓶頸采購(gòu)、關(guān)鍵采購(gòu)、常規(guī)采購(gòu)、
杠桿采購(gòu)(風(fēng)險(xiǎn)高低、采購(gòu)金額大小實(shí)施四象限采購(gòu))
VMI-供應(yīng)商管理庫(kù)存
第三部分:精益采購(gòu)與流程優(yōu)化:
采購(gòu)面臨的實(shí)際問題;
傳統(tǒng)采購(gòu)的4大誤區(qū)
采購(gòu)流程概述
采購(gòu)參與前期開發(fā)十分必要
采購(gòu)要點(diǎn)
詢價(jià)、比價(jià)和議價(jià)
影響供方報(bào)價(jià)的因素分析 講解,
討論,
案例分析
了解采購(gòu)基礎(chǔ)概念
掌握采購(gòu)策略與采購(gòu)技巧
— 午餐、休息
—
2次課間休息 第四部分:采購(gòu)必備的合約管理與風(fēng)險(xiǎn)防范:
采購(gòu)合同的內(nèi)容;
采購(gòu)合同訂立的原則與注意事項(xiàng);
采購(gòu)合同的爭(zhēng)議、索賠與糾紛;
采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的防范
第五部分:利潤(rùn)的源泉—采購(gòu)成本分析
與有效降低
采購(gòu)成本的概念;
采購(gòu)成本結(jié)構(gòu)分析
雙贏的采購(gòu)成本管理
降低采購(gòu)成本的策略與技巧
采購(gòu)價(jià)格分析的方法
產(chǎn)品市場(chǎng)壽命周期與對(duì)策
應(yīng)付種種價(jià)格上漲的對(duì)策
講解,
討論
練習(xí),
展示
案例分析
**天結(jié)束
第二天
時(shí)間 內(nèi)容 方法 目的
2次課間休息 第六部分: 電子商務(wù)與采購(gòu)管理現(xiàn)代化
第七部分: 采購(gòu)談判策略與議價(jià)技巧
談判的定義和目的;
采購(gòu)談判的類型;
采購(gòu)談判的內(nèi)容;
成功談判者的性格特征;
談判的準(zhǔn)備與信息收集;
談判的角色;
談判戰(zhàn)略與開價(jià)技巧;
談判買賣雙方優(yōu)劣勢(shì)分析
談判的有效溝通
談判的葵花寶典
世界主流文化談判風(fēng)格比較 講解,
討論
練習(xí),
展示
案例分析
掌握認(rèn)識(shí)采購(gòu)談判策略與議價(jià)技巧
2次課間休息 第八部分:供應(yīng)商選擇、評(píng)估與全面管理
供應(yīng)鏈的定義;
供應(yīng)商存在的主要問題分析;
采購(gòu)供應(yīng)鏈管理的觀念變革;
供應(yīng)商關(guān)系管理的核心內(nèi)容
建立雙贏的伙伴關(guān)系
供應(yīng)商分類與關(guān)系管理策略
供應(yīng)商開發(fā)與評(píng)估
供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)
初步評(píng)估、正式評(píng)估、現(xiàn)場(chǎng)考察
如何確保供應(yīng)商如期交貨
如何確保產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量
供應(yīng)商考核與等級(jí)評(píng)定
第九部分: 采購(gòu)員綜合管理能力提升
時(shí)間管理
采購(gòu)員應(yīng)掌握的管理工具
1. 5W1H方法
2. 4M1E(人、機(jī)、料、法、環(huán))
3. 目標(biāo)的Smart法則(聰明法則)
4. PDCA循環(huán)(計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、改善)
5. 80/20法則(要事**)
6. 盡善盡美,改善無(wú)止境 講解,
討論
練習(xí),
展示
案例分析
龔舉成老師的其它課程
新舊QC七大手法培訓(xùn) 10.24
|||“新舊QC七大手法”-課程簡(jiǎn)介||||【參加對(duì)象】企業(yè)內(nèi)從事生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)等與改善密不可分的工程師及管理人員、部門||主管、制造、生管、物管、品管、制造工程、研發(fā)等部門專業(yè)人士及基層管理人員等||【課時(shí)】2天||||當(dāng)前我國(guó)制造業(yè),已經(jīng)走到了必須轉(zhuǎn)型升級(jí)的緊要關(guān)頭,企業(yè)要“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展||、保民生”,那在這個(gè)問題上該采取什么措施?國(guó)家指出轉(zhuǎn)
講師:龔舉成詳情
|||設(shè)備管理的全職責(zé)運(yùn)動(dòng)||||【參加對(duì)象】企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、設(shè)備管理部經(jīng)理/主管/工程師/現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)||及相關(guān)中高階管理人員以及對(duì)全面設(shè)備管理推行感興趣之人士等。||設(shè)備作為制造企業(yè)最重要的生產(chǎn)要素和資源,其競(jìng)爭(zhēng)力的高低越來越多地影響到生產(chǎn)力、||質(zhì)量、成本、交貨期、安全和雇員的士氣。然而,在一個(gè)傳統(tǒng)的工廠里,許多設(shè)備沒有進(jìn)||行很好地維護(hù)。
講師:龔舉成詳情
生產(chǎn)線績(jī)效管理 10.24
|||高效的績(jī)效管理||||【參加對(duì)象】各公司高級(jí)決策者,包括:總經(jīng)理、副總經(jīng)理等;企業(yè)中層管理者及儲(chǔ)備干||部等相關(guān)管理人員||【費(fèi)????用】【課時(shí)】2天||||當(dāng)前我國(guó)制造業(yè),已經(jīng)走到了必須轉(zhuǎn)型升級(jí)的緊要關(guān)頭,企業(yè)要“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展||、保民生”,那在這個(gè)問題上該采取什么措施?國(guó)家指出轉(zhuǎn)“方式”,我們企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)什么樣||的方式?結(jié)構(gòu)怎么調(diào)整?|
講師:龔舉成詳情
|||“現(xiàn)場(chǎng)改善的利器一IE工業(yè)工程”-龔舉成課程簡(jiǎn)介||||【參加對(duì)象】各公司高級(jí)決策者,包括:董事長(zhǎng)、CEO、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等;企||業(yè)中層管理者,包括:生產(chǎn)總監(jiān)、督導(dǎo)人員、生產(chǎn)廠長(zhǎng)、IE工程師、班組長(zhǎng)、生產(chǎn)課(科||)長(zhǎng)、車間主任、車間工段長(zhǎng)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)管理人員||【溫馨提示】:本課程可為企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢!||【費(fèi)????用】【課
講師:龔舉成詳情
如何成為優(yōu)秀的班組長(zhǎng) 10.24
|||“如何成為優(yōu)秀的班組長(zhǎng)”-龔舉成課程簡(jiǎn)介||||【參加對(duì)象】各公司高級(jí)決策者,包括:董事長(zhǎng)、CEO、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等;企業(yè)||中層管理者,包括:生產(chǎn)總監(jiān)、督導(dǎo)人員、生產(chǎn)廠長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、生產(chǎn)課(科)長(zhǎng)、車間主||任、車間工段長(zhǎng)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)管理人員||【課時(shí)】2天||||||班組長(zhǎng)作為企業(yè)中的兵頭將尾,其直接帶兵打仗,承擔(dān)著承上啟下的一線管理職責(zé)
講師:龔舉成詳情
如何有效降低工廠成本 10.24
|||如何有效降低工廠成本||||【參加對(duì)象】各公司高級(jí)決策者,包括:董事長(zhǎng)、CEO、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等;企業(yè)中||層管理者,包括:生產(chǎn)總監(jiān)、督導(dǎo)人員、生產(chǎn)廠長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、生產(chǎn)課(科)長(zhǎng)、車間主任、||車間工段長(zhǎng)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)管理人員||???成本!成本!成本!每個(gè)企業(yè)都期望降低工廠成本以適應(yīng)當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的微利時(shí)代。中國(guó)||的制造企業(yè)由于自身的努力以及
講師:龔舉成詳情
如何有效推行QCC品管改善圈活動(dòng) 10.24
|||“如何有效推行QCC-品管改善圈活動(dòng)”-課程簡(jiǎn)介||||【參加對(duì)象】各部門主管、工程師、技術(shù)員、基層班組長(zhǎng)及骨干員工||【溫馨提示】:本課程可為企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢!||【培訓(xùn)講師】龔舉成老師實(shí)戰(zhàn)派精益生產(chǎn)專家,涉及的領(lǐng)域有精益生產(chǎn)、成本壓縮、班||組長(zhǎng)、3Q7S、TWI、IE、TQM、TPM、QCC、TS16949、精益采購(gòu)||【課時(shí)】6H||
講師:龔舉成詳情
|||“柔性生產(chǎn)計(jì)劃、排程管理與物料控制”-課程簡(jiǎn)介||||【參加對(duì)象】各公司企業(yè)中層、骨干管理人員,包括:生產(chǎn)總監(jiān)、督導(dǎo)人員、經(jīng)理、生產(chǎn)||課(科)長(zhǎng)、車間主任、班組長(zhǎng)、基層管理者、主管、采購(gòu)主管及儲(chǔ)備干部等相關(guān)管理人||員||【溫馨提示】:本課程可為企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢!||【培訓(xùn)講師】龔舉成老師||【費(fèi)????用】【課時(shí)】2天||||||當(dāng)前我國(guó)
講師:龔舉成詳情
|||“全能型車間主管主任實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練”-課程簡(jiǎn)介||||【參加對(duì)象】總經(jīng)理、生產(chǎn)副總、廠長(zhǎng)、生產(chǎn)部長(zhǎng)、中高層管理人員、課長(zhǎng)、生產(chǎn)主管、車間主任||、工程師、生產(chǎn)班組長(zhǎng)(拉長(zhǎng)/線長(zhǎng)),及有志于提升精益技能的主管和管理人員。||【溫馨提示】:本課程可為企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢!||【培訓(xùn)講師】龔舉成老師||資深實(shí)戰(zhàn)派精益生產(chǎn)專家,涉及的領(lǐng)域有精益生產(chǎn)、成本壓
講師:龔舉成詳情
精益研發(fā)、柔性生產(chǎn)與交期管理 10.24
|||“精益研發(fā)、柔性生產(chǎn)與交期管理”-課程簡(jiǎn)介||||【參加對(duì)象】各公司企業(yè)中層、骨干管理人員,包括:生產(chǎn)總監(jiān)、研發(fā)骨干、督導(dǎo)人員、||經(jīng)理、生產(chǎn)課(科)長(zhǎng)、車間主任、班組長(zhǎng)、基層管理者、主管、采購(gòu)主管及儲(chǔ)備干部等||相關(guān)管理人員||【溫馨提示】:本課程可為企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢!||【培訓(xùn)講師】龔舉成老師||【費(fèi)????用】【課時(shí)】2天||||||當(dāng)
講師:龔舉成詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194