責任勝于能力

  培訓(xùn)講師:楊宗華

講師背景:
中國實戰(zhàn)管理培訓(xùn)第一人,工商管理博士,中國實戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家,國際注冊咨詢師(CMC),清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘教授,北大銷售管理高級研修班特聘講師,美國區(qū)域營銷管理認證師,《卓越營銷總裁實戰(zhàn)6+1》課題組首席講師,中國十大銷售管理培訓(xùn)師,曾 詳細>>

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責任勝于能力詳細內(nèi)容

責任勝于能力

前言——經(jīng)濟寒冬,中國企業(yè)如何過冬?

★ 金融海嘯,中國企業(yè)靠什么持續(xù)贏利、做大品牌?

★ “軟實力、硬業(yè)績”:要生存,更要發(fā)展

——中國企業(yè)核心問題分析與解決之道

★ 中國企業(yè)發(fā)展三段論

**模塊——責任缺失,人性使然

★ 人為什么不愿意承擔責任?

核心:人性中趨利避害的本能

★ 思維范例與承擔責任

★ 行為、思維、價值觀——3Q理論

第二模塊——解讀責任,何為責任

★ 責任是約束,為什么還要承擔責任?

★ 責任感從哪里來?

強化內(nèi)控、擔當責任

沒有該不該,只有要不要

第三模塊——選擇責任、選擇擔當

★ 激勵,提升員工責任感

學(xué)會感恩、學(xué)會擔當

改變自我,活在當下

★ 責任勝于能力,許三多精神

第四模塊——再造責任,責任組織構(gòu)建

★ 員工責任感提升方案

★ 企業(yè)組織常見病癥分析

★ 企業(yè)權(quán)責利匹配度分析

★ 企業(yè)責任組織構(gòu)建流程圖

 

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前言核心問題一:金融危機背景下,如何應(yīng)對經(jīng)營危機?核心問題二:我與優(yōu)秀經(jīng)理真的有差距?——管理思維測試◆12個題目的銷售組織管理思維模式測試◆管理者3問1.我是誰2.我要做什么3.我如何做才有效果模塊——優(yōu)秀經(jīng)理驅(qū)動組織的三要素◆優(yōu)秀經(jīng)理的典型特征◆影響下屬的7個權(quán)力◆經(jīng)理人驅(qū)動組織的3要素1.要素:構(gòu)建信任2.第二要素:勇?lián)熑?.第三要素:實施影響第二模

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