家庭與事業(yè)的平衡之道——讓工作更快樂(lè),讓生活更精彩
家庭與事業(yè)的平衡之道——讓工作更快樂(lè),讓生活更精彩詳細(xì)內(nèi)容
家庭與事業(yè)的平衡之道——讓工作更快樂(lè),讓生活更精彩
一、平衡事業(yè)和家庭的重要性
問(wèn)題一:事業(yè)和家庭哪個(gè)更重要?
提問(wèn)、思考、回答
講 解:1、當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)給我們的壓力
2、讓我們困惑的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題
3、事業(yè)和家庭真的是“魚(yú)和熊掌”嗎
4、事業(yè)和家庭是每一位職業(yè)人士必須面對(duì)的問(wèn)題
5、為什么評(píng)分得A的主管卻是評(píng)分得F的父母
6、為什么主管有效管理組織的方式,對(duì)于身為父母的角色毫無(wú)幫助
7、傳統(tǒng)的組織會(huì)促成工作與家庭之間的沖突
二、工作和家庭沖突
問(wèn)題二:工作與家庭到底存在哪些沖突?
提問(wèn)、思考、回答
講 解:1、工作家庭沖突的影響
2、工作家庭沖突對(duì)男/女性都有同樣的困擾
3、員工價(jià)值觀中納入了平衡家庭和工作關(guān)系的概念
4、工作家庭沖突所帶來(lái)的消極影響
5、工作家庭沖突會(huì)造成角色錯(cuò)位
6、工作上的增加環(huán)路
7、家庭中的增加環(huán)路
8、職業(yè)人沉迷工作逃避家庭的原因
三、工作與家庭的平衡點(diǎn)
問(wèn)題三:如何找到自己工作與家庭的平衡點(diǎn)?
提問(wèn)、思考、回答
講 解:1、改善工作與家庭之間的不均衡
2、用心選擇會(huì)使我們將設(shè)定在家庭的時(shí)間
3、堅(jiān)持兼顧工作與家庭的愿景
4、你一定要知道自己要的是什么并做出選擇
5、家庭與工作之間沖突的后果
6、來(lái)日管理者所關(guān)心的主題
7、學(xué)習(xí)型組織解決之道
8、優(yōu)秀企業(yè)能做到的事情
9、工作和家庭是可以相輔相成的
9、管理者不能用雙重標(biāo)準(zhǔn)
四、事業(yè)與家庭平衡對(duì)策之一 ——(工作篇)
問(wèn)題四:作為職業(yè)人怎樣輕松愉快的完成工作任務(wù)?
提問(wèn)、思考、回答
講 解:1、找到平衡點(diǎn)的原則
2、授權(quán)的好處
3、授權(quán)的藝術(shù)
4、授權(quán)成/敗的案例
5、運(yùn)用時(shí)間管理二維圖
6、關(guān)注重要的事,培養(yǎng)彈性心態(tài)
7、修煉自己的情商和逆商
8、情商:認(rèn)識(shí)管理自己的情緒和處理人際關(guān)系的能力
9、逆商:如何認(rèn)識(shí)逆境和戰(zhàn)勝逆境的能力
五、事業(yè)與家庭平衡對(duì)策之二 ——(家庭篇)
問(wèn)題五:怎樣才能經(jīng)營(yíng)一個(gè)幸福的家庭?
提問(wèn)、思考、回答
講 解:1、錢多好辦事
2、忙與累
3、改善事物的基本法則
4、問(wèn)題簡(jiǎn)單的解決方式
5、與家人的互信程度
6、互信游戲及游戲啟示
7、與家人建立互信
8、“家庭日”雷打不動(dòng)
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一、為什么執(zhí)行難 1.過(guò)分追求完善,簡(jiǎn)單有效的計(jì)劃易執(zhí)行; 2.沒(méi)有績(jī)效考核,或者考核方法出錯(cuò); 3.企業(yè)文化要提倡“做比說(shuō)更重要”; 4.管理的藝術(shù),管理者能否調(diào)動(dòng)員工的積極性; 5.管理者是創(chuàng)新,要不斷地改善,改進(jìn)執(zhí)行方法?! 《?zhí)行綱領(lǐng) 1.企業(yè)要時(shí)時(shí)有危機(jī)感; 2.要“逼”員工進(jìn)步; 3.要有工作流程并按流程去執(zhí)行; 4.要培
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一、快樂(lè)人生應(yīng)有思想 ——思想的高度,決定你的成功的高度。 問(wèn)題一:你一直很忙,有沒(méi)有思考過(guò)你的生活快樂(lè)嗎? 提問(wèn),思考,回答?! ≈v 解:1、人們的心怎樣思考,人們的為人就是怎樣?! ?、思想及實(shí)踐法則?! ?、自我形象和影響自我形象的事物。 4、思想,情緒和感覺(jué)?! ?、失敗的自我形象?! ?、改善自我形象的方法?! 《⒖鞓?lè)人生應(yīng)以變應(yīng)變
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