高效能人事的七個好習(xí)慣
高效能人事的七個好習(xí)慣詳細(xì)內(nèi)容
高效能人事的七個好習(xí)慣
單元一 與成功有約:高效能人士的思維習(xí)慣 1小時
由內(nèi)而外的全面造就自己
打破舊思維,建立全新的觀點
原則與價值觀的沖擊
品德與能力孰重
高效能的思維習(xí)慣:主動積極、以終為始、要事**、雙贏思維、
知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新
單元二 自我省思篇:主動積極 2小時
別讓問題主宰了你
化被動消極為主動積極
妥善運用人類的四大天賦潛能 (案例研討)
擴大自己的影響范圍
身體力行,成為轉(zhuǎn)型人
單元三 自我領(lǐng)導(dǎo)篇:以始為終 1.5小時
建立個人與組織的使命宣言
選擇不同的生活重心
使命宣言的益處
個人使命宣言
.什么是價值觀?
訂立目標(biāo)的技巧:以終為始
目標(biāo)管理的系統(tǒng)
目標(biāo)管理的方法
單元四 自我省思篇:要事** 1.5小時
有效的時間管理
您善于管理時間嗎?
分析檢討自己的時間運用
做時間的主人
時間管理的80/20法則
時間的規(guī)劃與安排
如何提高工作效率
小心時間被偷走
單元五 人際關(guān)系篇:雙贏思維 2小時
情感帳戶對帳單
人際之間交往的六種模式
改寫雙贏人生腳本
雙贏思維的三種品格特征
雙贏關(guān)系的建構(gòu)
雙贏協(xié)議的元素
雙贏制度與流程
回歸根本,由內(nèi)而外重新開始
單元六 人際關(guān)系篇:知彼解己 2小時
傾聽的層次
以己度人式的回應(yīng)
同理心技巧的運用
同理心訓(xùn)練:有效地溝通與傾聽技巧
人際知覺訓(xùn)練
角色扮演練習(xí)
單元七 高效團隊篇:統(tǒng)合綜效 2小時
統(tǒng)合綜效的“是”與“非”
高績效團隊的形成
有關(guān)團隊認(rèn)知的一些迷思
認(rèn)識團隊
影響團隊效能的因素
高績效團隊的主要特征
單元八 自我省思篇:不斷更新 2小時
一個故事的啟示…
不斷更新的四個方面
如何克服更新的障礙
持續(xù)的成熟模式
安全感-價值觀
方向-給生活指引航向
智慧-生命的認(rèn)知
力量-行動的能力
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劉成熙老師-核心品牌課程-高管經(jīng)營與變革思維提升主講:劉成熙老師課程前言經(jīng)營思維與變革思維是未來在不確定性市場環(huán)境下,企業(yè)高管必備技能。提升經(jīng)營思維的目的是什么?實現(xiàn)業(yè)績增長,即“多打糧食”。變革是為了讓企業(yè)員工更適應(yīng)經(jīng)營環(huán)境的變化。經(jīng)營思維本質(zhì)上是經(jīng)營效率的水平,經(jīng)營效率就是經(jīng)和營的分析,經(jīng)的分析是方向和路徑,也就是戰(zhàn)略問題(創(chuàng)新問題),營的分析是運營,要
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