經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與企業(yè)發(fā)展新戰(zhàn)略

  培訓(xùn)講師:蘇文忠

講師背景:
蘇文忠博士介紹一、現(xiàn)任職務(wù)東方博東方博融管理咨詢公司董事長(zhǎng)二、社會(huì)兼職北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院首席咨詢師中國(guó)職業(yè)經(jīng)理研究中心講師三、工作經(jīng)歷蘇文忠博士曾擔(dān)任大型國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人,有十年大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),后從事管理理論研究,管理咨詢以及管理培 詳細(xì)>>

蘇文忠
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經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與企業(yè)發(fā)展新戰(zhàn)略詳細(xì)內(nèi)容

經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與企業(yè)發(fā)展新戰(zhàn)略
**講、怎么看待當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)?

第二講、中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的關(guān)系及相互影響

    世界的政治經(jīng)濟(jì)百年發(fā)展史告訴了我們什么?

    一個(gè)國(guó)家的強(qiáng)大道路是什么?

    中國(guó)是適應(yīng)還是改變這樣的秩序?

    WTO的真正意義是什么?

    30年的改革開放得與失?

    中國(guó)的模仿和追趕前邊有無(wú)道路可走?

    后30年的中國(guó)之路路在何方?

    第三講、中國(guó)之路

    C—文化(Culture):領(lǐng)導(dǎo)之魂——文化強(qiáng)國(guó)

    H—高科技(Hightechnology):超越自我——?jiǎng)?chuàng)新型國(guó)家

    I—國(guó)際化(Internationalization):必然選擇——國(guó)際化視野

    N—新模式(Newmodel):轉(zhuǎn)軌改道——新模式、新道路

    A—農(nóng)業(yè)(Agriculture):中國(guó)機(jī)會(huì)——農(nóng)業(yè)五化

    第四講、中國(guó)宏觀政策走勢(shì)預(yù)測(cè)

    在國(guó)際關(guān)系上,經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)政治;在國(guó)內(nèi)問(wèn)題上,政治主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)。

    轉(zhuǎn)型是一個(gè)長(zhǎng)期而艱難的選擇

    保增長(zhǎng)是主流

    金融改革方面有大舉措

    確保發(fā)生和社會(huì)穩(wěn)定是長(zhǎng)期策略

    農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、新科技、文化產(chǎn)業(yè)的春潮涌動(dòng)

    走出去是大趨勢(shì)

    中小企業(yè)越來(lái)越被重視

    區(qū)域性經(jīng)濟(jì)或產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展得到加強(qiáng)

    國(guó)有企業(yè)改革又一波次

    資源能源性產(chǎn)業(yè)成本進(jìn)一步提高

    第五講、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略重要性

    戰(zhàn)略是企業(yè)的護(hù)身符、指路燈塔、路線圖

    對(duì)西方戰(zhàn)略理論的批判:水土不服、情況不合、理論落后

    用行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)容量確定戰(zhàn)略的陷阱

    多元化和專業(yè)化誰(shuí)是誰(shuí)非?

    做強(qiáng)做大是每個(gè)企業(yè)正確的選擇嗎?

    戰(zhàn)略的本質(zhì)就是用未來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)判斷今天的行動(dòng)是否正確

    制定戰(zhàn)略的五項(xiàng)原則

    東方博融的戰(zhàn)略定義——為中國(guó)企業(yè)創(chuàng)造的戰(zhàn)略理論,戰(zhàn)略理論新突破

    企業(yè)的發(fā)展模式

    第六講、制定戰(zhàn)略的依據(jù)

    全球化的視野

    中國(guó)企業(yè)的使命和未來(lái)在世界經(jīng)濟(jì)中的角色

    國(guó)家戰(zhàn)略企業(yè)化

    哪類或哪些企業(yè)會(huì)長(zhǎng)壽?

    哪類或哪些企業(yè)會(huì)快速發(fā)展?

    國(guó)家會(huì)支持哪些企業(yè)?

    企業(yè)應(yīng)該如何利用國(guó)家政策?

    尋找企業(yè)發(fā)展動(dòng)力和生命支點(diǎn)

    行業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)

    重組整合勢(shì)在必行,企業(yè)如何應(yīng)對(duì)?

    未來(lái)中國(guó)企業(yè)在發(fā)展中四大課題,企業(yè)應(yīng)如何準(zhǔn)備?

    第七講、基因決定戰(zhàn)略

    什么是企業(yè)基因?

    核心資源決定了企業(yè)可能干什么

    核心能力決定了企業(yè)應(yīng)該干什么

    核心技術(shù)決定了企業(yè)怎么干

    核心價(jià)值觀決定了企業(yè)一定會(huì)干什么

    基因決定了企業(yè)必須干什么

    描繪企業(yè)的基因圖譜

    用圖表法篩選企業(yè)的核心資源

    用能力地位和決定論分析企業(yè)核心能力

    用描述和比較法來(lái)認(rèn)定企業(yè)的核心技術(shù)

    第八講、推動(dòng)企業(yè)變革

    戰(zhàn)略即變革

    變革首先是思想的變革

    標(biāo)志性變革是組織的變革

    難的選擇是人事變革

    變革的目的是**改變資源的整合和配置方式保證戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)

    制定戰(zhàn)略要防止的十多十少

 

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人力資源管理   01.01

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