渠道精耕與管理
渠道精耕與管理詳細(xì)內(nèi)容
渠道精耕與管理
**講 為什么進(jìn)行渠道精耕
一、目前的營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀
二、營(yíng)銷(xiāo)的大趨勢(shì)及應(yīng)對(duì)
三、目前的區(qū)域面臨的挑戰(zhàn)
第二講 渠道精耕意義方法
一、渠道精耕概念
二、渠道有哪些內(nèi)容
三、渠道精耕的意義
四、渠道精耕作業(yè)方式
五、渠道精耕銷(xiāo)售組織和工作流程
第三講 渠道精耕之經(jīng)銷(xiāo)商管理
一、必須了解經(jīng)銷(xiāo)商的現(xiàn)狀與危機(jī)
1、經(jīng)銷(xiāo)商的內(nèi)憂外患
2、經(jīng)銷(xiāo)商所面臨的外部問(wèn)題
3、經(jīng)銷(xiāo)商所面臨的內(nèi)部問(wèn)題
4、員工管理中的問(wèn)題
5、商品經(jīng)銷(xiāo)中的問(wèn)題
6、將來(lái)要面臨的的問(wèn)題
7、經(jīng)銷(xiāo)商賺錢(qián)難真正原因在那里?
8、解決問(wèn)題的根本思路是什么?
二、 渠道精耕:必須掌控經(jīng)銷(xiāo)商
1、經(jīng)銷(xiāo)商掌控的意義
2、掌控經(jīng)銷(xiāo)商的內(nèi)容與方法
三、渠道精耕之有效經(jīng)銷(xiāo)商管理
1、經(jīng)銷(xiāo)商管理原則
2、經(jīng)銷(xiāo)商的管理內(nèi)容與技巧
3、如何培養(yǎng)經(jīng)銷(xiāo)商的忠誠(chéng)度
第四講 渠道精耕之深度營(yíng)銷(xiāo)
一、深度營(yíng)銷(xiāo)概述
1、什么深度營(yíng)銷(xiāo)
2、深度營(yíng)銷(xiāo)的理論基礎(chǔ)
3、深度營(yíng)銷(xiāo)的三個(gè)基本轉(zhuǎn)變
4、深度營(yíng)銷(xiāo)的難點(diǎn)和成功關(guān)鍵點(diǎn)
5、深度營(yíng)銷(xiāo)的核心策略點(diǎn)
二、深度營(yíng)銷(xiāo)——區(qū)域市場(chǎng)確立
1、市場(chǎng)背景了解
2、區(qū)域市場(chǎng)的分類(lèi)
3、公司在區(qū)域市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位
4、區(qū)域市場(chǎng)是不是適合深度分銷(xiāo)模式
三、深度分銷(xiāo)——渠道重組
1、經(jīng)銷(xiāo)商在深度分銷(xiāo)模式中的定位
2、分銷(xiāo)商在深度分銷(xiāo)模式中的定位
3、提高經(jīng)銷(xiāo)商的質(zhì)量
4、廠家、經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商戰(zhàn)略聯(lián)盟體的建立
第五講 渠道精耕之現(xiàn)代終端營(yíng)銷(xiāo)
一、現(xiàn)代終端營(yíng)銷(xiāo)的意義
1、什么是現(xiàn)代終端
2、現(xiàn)代終端分類(lèi)
3、現(xiàn)代終端營(yíng)銷(xiāo)的意義
4、終端營(yíng)銷(xiāo)存在障礙與誤區(qū)
二、現(xiàn)代終端營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的選擇與設(shè)計(jì)
1、終端產(chǎn)品設(shè)計(jì)與選擇原則
2、終端產(chǎn)品定價(jià)考慮三個(gè)因素
3、產(chǎn)品定價(jià)四大方法
4、終端產(chǎn)品設(shè)計(jì)與定價(jià)注意五大問(wèn)題
三、 現(xiàn)代終端巡訪要求與服務(wù)流程
1、終端地圖繪制
2、終端巡訪:巡訪七定、八步驟
3、終端巡訪工具
4、終端巡訪考核
四、現(xiàn)代終端風(fēng)險(xiǎn)控制與預(yù)防
1、如何節(jié)省或避免進(jìn)店費(fèi)、上柜費(fèi)等
2、終端風(fēng)險(xiǎn)控制與預(yù)防
五、現(xiàn)代終端生動(dòng)化管理
1、終端生動(dòng)化目的
2、終端生動(dòng)化管理內(nèi)容與技巧
六、現(xiàn)代終端促銷(xiāo)管理
1、終端促銷(xiāo)存在問(wèn)題
2、終端促銷(xiāo)目的
3、終端促銷(xiāo)分類(lèi)
4、終端促銷(xiāo)工具
5、終端促銷(xiāo)管理
(注:屆時(shí)根據(jù)課程實(shí)際情況調(diào)整和增減內(nèi)容。)
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打造銷(xiāo)售人員陽(yáng)光執(zhí)行力培訓(xùn)目標(biāo)?建立積極地心態(tài)?全面提升銷(xiāo)售人員自我管理能力、執(zhí)行能力和實(shí)戰(zhàn)能力;?提升銷(xiāo)售人員競(jìng)爭(zhēng)力等培訓(xùn)對(duì)象?銷(xiāo)售主管、區(qū)域經(jīng)理和一線銷(xiāo)售人員等培訓(xùn)時(shí)間不少于6標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)課程特色1.本培訓(xùn)通過(guò)生動(dòng)的案例故事、經(jīng)典的游戲,寓教于樂(lè),快樂(lè)學(xué)習(xí),互動(dòng)體驗(yàn);2.讓學(xué)員感悟人生、感悟生活,感悟營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),最大限度地激發(fā)學(xué)員干事創(chuàng)業(yè)的激情和潛能;3、案例
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章終端概述一、終端概念1.廣義概念2.狹義概念二、終端分類(lèi)(一)、按終端的經(jīng)營(yíng)類(lèi)型劃分1、餐飲終端:2、商超終端:3、社區(qū)終端:4、娛樂(lè)終端:5、流動(dòng)終端:(二)、按終端的性質(zhì)劃分1.硬終端2.軟終端(三)按終端的重點(diǎn)作用劃分1、贏利型終端。2、廣告型終端。3、促銷(xiāo)型終端。4、競(jìng)爭(zhēng)型終端。三、終端的七大作用1.實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售2.開(kāi)展促銷(xiāo)3.品牌傳播4.信息收集5.
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講:銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題一、銷(xiāo)售人員流動(dòng)性大、跳槽率高1、從企業(yè)角度看營(yíng)銷(xiāo)員跳槽的原因2、從營(yíng)銷(xiāo)員個(gè)人角度看跳槽的原因二、銷(xiāo)售人員職業(yè)道德問(wèn)題三、銷(xiāo)售人員管理與監(jiān)督難四、銷(xiāo)售人員心態(tài)錯(cuò)位、好高騖遠(yuǎn)五、銷(xiāo)售人員合作意識(shí)差第二講:銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成員的招聘與選用一、企業(yè)招聘中存在的問(wèn)題二、如何招聘銷(xiāo)售人員更有效1、做好工作分析,及時(shí)與經(jīng)理溝通;2、預(yù)約正式面試前,引進(jìn)電話
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武器1:渠道產(chǎn)品力—如何把相同產(chǎn)品賣(mài)出不同1.目前的營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀2.營(yíng)銷(xiāo)的大趨勢(shì)及應(yīng)對(duì)3.目前的區(qū)域面臨的挑戰(zhàn)4.競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員素養(yǎng)的要求5.營(yíng)銷(xiāo)人首先遇到棘手和要命的問(wèn)題武器2:渠道拓展力-如何快速招商及快速渠道開(kāi)拓1.招商原則2.如何提升談判成功率3.分銷(xiāo)策略和經(jīng)銷(xiāo)商類(lèi)型4.渠道策略——直面中國(guó)市場(chǎng)5.產(chǎn)品渠道設(shè)計(jì)原則6.快速渠道開(kāi)拓策略7.開(kāi)拓渠道
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章品牌管理與規(guī)劃概述一、關(guān)于品牌的有關(guān)討論:1.21世紀(jì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的根本是什么2.構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的核心的什么?3.中國(guó)企業(yè)如何與國(guó)際一流企業(yè)抗衡?4.中國(guó)品牌缺什么?5.可口可樂(lè)為何百年不衰?二、什么是品牌規(guī)劃?三、品牌規(guī)劃有什么意義?四、品牌規(guī)劃的目的1.可以迅速形成的高知名度和認(rèn)知度2.經(jīng)常性的被消費(fèi)者使用非產(chǎn)品物理價(jià)值:3.消費(fèi)者對(duì)其代表產(chǎn)品有品質(zhì)和
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