團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)模式建設(shè)
培訓(xùn)講師:廖立新
講師背景:
深圳紅邦企業(yè)策劃有限公司首席顧問(wèn)、營(yíng)銷(xiāo)企劃及管理咨詢(xún)專(zhuān)家紅邦(香港)國(guó)際企業(yè)顧問(wèn)公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理深圳市紅邦企業(yè)策劃有限公司總經(jīng)理中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)深圳市營(yíng)銷(xiāo)學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)理事高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)顧問(wèn)、培訓(xùn)師、深圳市2001年度十大金牌顧 詳細(xì)>>
團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)模式建設(shè)詳細(xì)內(nèi)容
團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)模式建設(shè)
一、 傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式面臨淘汰
1、傳統(tǒng)應(yīng)銷(xiāo)模式的特點(diǎn):
單打獨(dú)斗的明星制 大小通吃的撒網(wǎng)式,
求量不求利的贏銷(xiāo)式 重視新客戶(hù)開(kāi)發(fā)而忽視老客戶(hù)維護(hù)的猴子式
為求銷(xiāo)量而采取的賒銷(xiāo)放帳式
2、傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式的缺陷和后果:
1)、主要缺陷:
粗放的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),沒(méi)有市場(chǎng)細(xì)分 關(guān)注于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和新客戶(hù)尋找
缺少個(gè)性化的客戶(hù)服務(wù) 采取個(gè)人單打獨(dú)斗
2)、 常見(jiàn)后果:
企業(yè)疲于應(yīng)付大大小小的訂單,而不分價(jià)值
沒(méi)有個(gè)性化的客戶(hù)服務(wù),客戶(hù)不滿(mǎn)意度高
缺少有效的客戶(hù)管理,造成客戶(hù)流失過(guò)快
客戶(hù)價(jià)值參次不齊,不少客戶(hù)實(shí)際帶來(lái)的是虧損
客戶(hù)資源掌握在業(yè)務(wù)員手里,企業(yè)常常十分被動(dòng)
業(yè)務(wù)員不具備綜合服務(wù)能力,很多高端客戶(hù)市場(chǎng)無(wú)法占領(lǐng)
二、團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)模式使企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)倍增
1、以客戶(hù)價(jià)值為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)模式建立迫在眉睫
市場(chǎng)逐步成熟,客戶(hù)數(shù)量增長(zhǎng)放緩 企業(yè)規(guī)模增長(zhǎng)向價(jià)值增長(zhǎng)演變
客戶(hù)需求有更高的要求 360度客戶(hù)關(guān)系成為競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)
客戶(hù)忠誠(chéng)度管理成為企業(yè)價(jià)值的基礎(chǔ)! 企業(yè)要重視可以盈利客戶(hù)
2、企業(yè)如何建立團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)模式?
1) 團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)模式建立的四個(gè)關(guān)鍵步驟
建立有效客戶(hù)分析和價(jià)值定位 設(shè)計(jì)合理的市場(chǎng)覆蓋模型
確定銷(xiāo)售執(zhí)行模型和流程 設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)銷(xiāo)售步驟
2)、如何組建新的團(tuán)隊(duì)組織構(gòu)架
建立客戶(hù)經(jīng)理為主體的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì) 并建立跨部門(mén)的服務(wù)小組來(lái)支持
將不同特長(zhǎng)人員進(jìn)行組合 針對(duì)關(guān)鍵客戶(hù)建立服務(wù)團(tuán)隊(duì)
營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員如何分工
3)、如何解決銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)問(wèn)題:
利用團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)能力 研究銷(xiāo)售明星建立標(biāo)桿
在角色演練中提升技能
4)、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的管理和激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)
以團(tuán)隊(duì)小組為單位設(shè)計(jì)目標(biāo) 將目標(biāo)進(jìn)行效的分解
基于市場(chǎng)綜合指標(biāo)考核營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī) 以團(tuán)隊(duì)小組為基礎(chǔ)來(lái)設(shè)計(jì)銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)
三、實(shí)戰(zhàn)案例分享:
團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)模式如何使美聯(lián)航從破產(chǎn)保護(hù)走向盈利?
廖立新老師的其它課程
價(jià)格定盈虧與決勝價(jià)格談判 01.01
1.定價(jià)基本理念不再讓人頭痛的定價(jià)價(jià)格,成本與利潤(rùn)的關(guān)系價(jià)格反應(yīng)預(yù)估定價(jià)與競(jìng)爭(zhēng)策略案例分析互動(dòng)研討2.價(jià)格策略如何與其他營(yíng)銷(xiāo)策略結(jié)合運(yùn)用不同營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)下的定價(jià)不同市場(chǎng)細(xì)分的價(jià)格策略產(chǎn)品生命周期不同階段的定價(jià)策略如何結(jié)合產(chǎn)品類(lèi)型區(qū)別定價(jià)價(jià)格策略有與渠道策略的結(jié)合價(jià)格策略如何與促銷(xiāo)有效結(jié)合案例分析與討論3.突破性的定價(jià)七種武器差別定價(jià)技巧國(guó)際定價(jià)技巧非線(xiàn)性定價(jià)技巧
講師:廖立新詳情
營(yíng)銷(xiāo)渠道管理和整合 01.01
部分企業(yè)渠道的死穴與危機(jī)1、制造商渠道黑洞#61656;渠道正在流失企業(yè)的資源,吞噬企業(yè)的價(jià)值2、企業(yè)現(xiàn)有渠道模式的兩大軟肋#61656;辦事處(直銷(xiāo))模式與賒銷(xiāo)模式3、企業(yè)現(xiàn)有渠道模式的五大痛處#61656;應(yīng)收帳款#61656;庫(kù)存#61656;信息堵塞#61656;費(fèi)用失控#61656;物流配送服務(wù)4、企業(yè)渠道管理的十大問(wèn)題#61656;區(qū)域失衡與區(qū)域
講師:廖立新詳情
渠道深耕與經(jīng)銷(xiāo)商有效管理 01.01
一.渠道戰(zhàn)略管理1.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新焦點(diǎn):渠道戰(zhàn)略市場(chǎng)環(huán)境變化營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移企業(yè)渠道模式的發(fā)展新趨勢(shì)討論2.企業(yè)運(yùn)營(yíng)商渠道管理中的普遍問(wèn)題-渠道理念-渠道模式-渠道管理-渠道政策討論3.渠道精耕管理:企業(yè)運(yùn)營(yíng)商渠道管理的挑戰(zhàn)-渠道管理重心下移-伙伴關(guān)系管理-渠道管理區(qū)域細(xì)分化-針對(duì)性的渠道策略討論4.渠道戰(zhàn)略整合與規(guī)劃-渠道價(jià)值鏈設(shè)計(jì)-渠道細(xì)分戰(zhàn)略-渠道結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
講師:廖立新詳情
價(jià)格策略定盈虧 01.01
天1.定價(jià)基本理念不再讓人頭痛的定價(jià)價(jià)格,成本與利潤(rùn)的關(guān)系價(jià)格反應(yīng)預(yù)估定價(jià)與競(jìng)爭(zhēng)策略案例分析互動(dòng)研討2.價(jià)格策略如何與其他營(yíng)銷(xiāo)策略結(jié)合運(yùn)用不同營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)下的定價(jià)不同市場(chǎng)細(xì)分的價(jià)格策略產(chǎn)品生命周期不同階段的定價(jià)策略如何結(jié)合產(chǎn)品類(lèi)型區(qū)別定價(jià)價(jià)格策略有與渠道策略的結(jié)合價(jià)格策略如何與促銷(xiāo)有效結(jié)合案例分析與討論第二天3.突破性的定價(jià)七種武器差別定價(jià)技巧國(guó)際定價(jià)技巧非線(xiàn)性
講師:廖立新詳情
1.營(yíng)銷(xiāo)策劃基本知識(shí)(1)什么是營(yíng)銷(xiāo)策劃-有效的解決問(wèn)題是策劃的根本(2).營(yíng)銷(xiāo)策劃成功的關(guān)鍵什么-勢(shì),權(quán),術(shù)程式是基礎(chǔ)-創(chuàng)意是靈魂(3).營(yíng)銷(xiāo)策劃人的素質(zhì)要求-概念思考-流程設(shè)計(jì)-背景知識(shí)-專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練(4).營(yíng)銷(xiāo)策劃的基本類(lèi)型-整體策劃-推廣策劃-促銷(xiāo)策劃-新產(chǎn)品策劃-營(yíng)銷(xiāo)招聘策劃-案例分析,討論2.營(yíng)銷(xiāo)策劃基本框架(1).企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理的基本體系-分析市場(chǎng)識(shí)
講師:廖立新詳情
銷(xiāo)售渠道管理和整合 01.01
部分企業(yè)渠道的死穴與危機(jī)1、制造商渠道黑洞Oslash;渠道正在流失企業(yè)的資源,吞噬企業(yè)的價(jià)值2、企業(yè)現(xiàn)有渠道模式的兩大軟肋Oslash;辦事處(直銷(xiāo))模式與賒銷(xiāo)模式3、企業(yè)現(xiàn)有渠道模式的五大痛處Oslash;應(yīng)收帳款Oslash;庫(kù)存Oslash;信息堵塞Oslash;費(fèi)用失控Oslash;物流配送服務(wù)4、企業(yè)渠道管理的十大問(wèn)題Oslash;區(qū)域失衡與區(qū)域
講師:廖立新詳情
上篇:渠道春秋話(huà)擴(kuò)張節(jié):從“游泳過(guò)海”到“借船出?!?、為何企業(yè)多年走不出區(qū)域市場(chǎng)?2、營(yíng)銷(xiāo)的瓶頸是如何演化為整個(gè)企業(yè)的發(fā)展瓶頸?3、是品牌成就渠道還是渠道成就品牌?4、抉擇:自己做市場(chǎng)還是借助渠道做市場(chǎng)?5、如何快速打造品牌?6、案例:外貿(mào)企業(yè)如何轉(zhuǎn)做內(nèi)銷(xiāo)?第二節(jié):從“廠商紅?!钡健皬S商藍(lán)海”1、博弈論下的合作敗局借鑒。2、如何超越傳統(tǒng)廠商博弈合作的困境?
講師:廖立新詳情
年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施1.分析年度培訓(xùn)需求1.1企業(yè)總體分析:問(wèn)題:如何圍繞經(jīng)營(yíng)績(jī)效的狀況來(lái)考慮培訓(xùn)策略-分析年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略-分析年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與,目標(biāo),績(jī)效要求-分析年度人力資源戰(zhàn)略-分析年度人力資源計(jì)劃-分析上年度業(yè)績(jī)與培訓(xùn)相關(guān)的問(wèn)題1.2培訓(xùn)需求分析的基本層面問(wèn)題:如何培訓(xùn)需求分析來(lái)找到改變績(jī)效的機(jī)會(huì) -工作分析 -培訓(xùn)對(duì)象分析 -學(xué)員需求分析1.3需求分
講師:廖立新詳情
企業(yè)執(zhí)行力打造培訓(xùn) 01.01
一、執(zhí)行力決定企業(yè)成敗進(jìn)入能力創(chuàng)富時(shí)代執(zhí)行力是中國(guó)企業(yè)管理普通的瓶頸提升執(zhí)行力就是提升競(jìng)爭(zhēng)力-沃爾瑪為何成功二.正確認(rèn)識(shí)執(zhí)行力執(zhí)行力到底是什么與執(zhí)行力相關(guān)的理論執(zhí)行的責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)執(zhí)行難的問(wèn)題在哪里-看看你的執(zhí)行力如何三、達(dá)成執(zhí)行的基本條件領(lǐng)導(dǎo)人的有力組織-有執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)的特征培育執(zhí)行力文化-企業(yè)管理的高挑戰(zhàn)-IBM的文化變革使用有執(zhí)行力的人-中國(guó)經(jīng)理人與西方經(jīng)
講師:廖立新詳情
企業(yè)利潤(rùn)倍增戰(zhàn)略 01.01
一.中國(guó)企業(yè)面臨微利經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn)1.中國(guó)企業(yè)盈利能力剖析#61656;中外企業(yè)盈利能力比較中國(guó)企業(yè)盈利主要來(lái)源#61656;中國(guó)企業(yè)盈利能力分析案例分析:深航2003年利潤(rùn)占行業(yè)50的秘密2.微利經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn)進(jìn)入微利時(shí)代的市場(chǎng)原因#61656;市場(chǎng)成熟價(jià)格戰(zhàn)中國(guó)企業(yè)普遍盈利水平偏低的原因#61656;經(jīng)營(yíng)理念原因核心競(jìng)爭(zhēng)力與盈利模式原因#61656;企
講師:廖立新詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷(xiāo)商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷(xiāo)商
- [潘文富] 經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21165
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20247
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 19057
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15404
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15115
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14558
- 9文件簽收單 14204