優(yōu)秀員工陽光心態(tài)------- 感恩與責任

  培訓講師：鞏頤璇

講師背景：
鞏頤璇：中山大學EMBA和諧管理課程創(chuàng)始人管理人際技能領域課程開發(fā)培訓師領導力、管理角色、高效溝通、員工職業(yè)化領域課程培訓師中山大學EMBA聯(lián)合會理事銘鑒中國管理（香港）研究院特邀講師清華中旭商學院客座教授職業(yè)履歷：民營高科技企業(yè)總經理助理 詳細>>

鞏頤璇
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優(yōu)秀員工陽光心態(tài)------- 感恩與責任詳細內容

優(yōu)秀員工陽光心態(tài)------- 感恩與責任
 

◎優(yōu)秀員工的陽光心態(tài)

◎積極心態(tài)的力量

◎導致消極心態(tài)的八個原因


◎ 謙敬的心態(tài)

Ø長生的話題

Ø天地君親師-

Ø老板與客戶是我們的衣食父母

Ø主管也是我們的老師也在為我們服務

Ø同事是我們職場的有緣同路人

Ø謙敬是成長的樓梯：Tee--up法則

Ø敬人者人恒敬之

Ø敬業(yè)是一個人安身立命的天職

只有敬業(yè)才會專業(yè)，只有專業(yè)才會成講師，只有講師才會成為贏家


◎負責任心態(tài)

Ø   責任心是一個人安身立命的根本

Ø      責任心是一個人此生能否獲得成就的關鍵

Ø   職場機會來自自我的責任和勇氣

Ø   公司是船，你在船上、與公司集體共贏

Ø   公司是自己生存和發(fā)展的平臺  

Ø   與公司、老板、全體同事同舟共濟

Ø   為自己的工作態(tài)度負責就是為自己的生命負責

Ø   站在公司角度，把工作當成自己的事業(yè)

Ø   責任心是一個人成就的墊腳石

Ø   抱怨是懦弱沒有智慧的表現

Ø   壓力是個人成就的助推器

失去責任心和敬業(yè)的態(tài)度，一個人還從哪里謀求自己的發(fā)展之路呢？


◎ 合作的心態(tài)

Ø  一滴水融入大海才不會干枯

Ø  沒有完美的個人只有完美的團隊

Ø  如何贏得合作的人際關系

Ø  合作是共生共贏共榮

合作才能帶來共贏和成功


◎自省的心態(tài)

Ø 行有不得反求諸己

Ø 別人是自己的一面鏡子

Ø 改變自己影響別人

Ø 要想讓事情變好之前先要自己變好

要改變別人，先改變自己；要使事情變得更好，先讓自己變得更好。


◎感恩的心態(tài)

Ø  感恩的心態(tài)會護航你吉祥的一生

Ø  感恩心態(tài)會讓你成為一個真正快樂的人

Ø  感恩會感召來你工作中生命中的貴人

Ø  以感恩的心態(tài)投入工作

 感恩就是熱愛你的生命、工作、家人、朋友、公司、老板、上司和同事；

結束語：

 機會來自責任和勇氣——創(chuàng)造機會！

 機會來自行動執(zhí)行力——把握機會！

*   做一個熱愛工作的人

*   做一個勇于承擔責任的人

*   做一個具有團隊精神的人

*   做一個善于學習的人

*   做一個有向心力的人

*   做一個了解熱愛組織與了解他人需要的人


 

鞏頤璇老師的其它課程

優(yōu)秀員工陽光心態(tài)塑造目標課程?通過樹立員工工作的陽光積極心態(tài)，提升員工的職業(yè)化，調動員工積極向上自動自發(fā)的工作精神和熱情，提高工作效率和執(zhí)行力；?清晰工作的意義和價值觀，認識到公司是自我生存發(fā)展的平臺，熱愛工作，感恩工作，感恩公司，做為員工自己是工作的主人，為組織工作，為家人工作，為自己的未來工作，為成功的職業(yè)生涯工作；明確確立個人與公司、工作伙伴是同舟共濟

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《職業(yè)禮儀》——掌握規(guī)范的職業(yè)禮儀主講：鞏頤璇培訓目標學習掌握并恰當地應用職場禮儀，完善和維護職場人的良好職業(yè)形象，與同事及環(huán)境和諧共生，處理事情周到細致有理有節(jié)，以一種恰當合理方式與人溝通和交流，在職場中贏得別人的尊重，在工作中能更游刃有余，更有效率，為獲得職場成功加分。運用商務禮儀開展多方交流與合作，塑造良好的個人及企業(yè)形象，從而創(chuàng)造更高的業(yè)績。課時：1

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《卓有成效的管理者》一群平凡人，能做出不平凡的事業(yè)嗎？這是完全可以做到的。只要我們組織中的每一個人都能做到卓有成效。管理者的個人成效往往是決定組織工作成效的最關鍵因素,卓有成效是管理者必須做到的事.由于管理中監(jiān)督的局限性,，在很大程度上,組織效率取決于組織成員能夠對自身進行有效的管理,自身成效不高的管理者也難以管好自己的同事與下屬，現代管理的核心在于“自我管

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和諧管理（之三）卓越管理者的心態(tài)修煉課程效益價值修己才能安人，通過心態(tài)修煉，使管理者擁有把握自我的智慧，達致認識自我，把握自我，升華自我，最后超越自我，進入一種卓越智慧的管理境界。課程安排O課程類別：內訓4課程時間：2天J課程規(guī)模：60人以內C培訓形式：講授、觀摩影像視頻資料、案例討論、游戲演練、心得分享t課程特色：真正以學員為主體的引導式培訓，針對培訓前需

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如何建立職場高效和諧工作關系課程設計宗旨:課程的根本設計宗旨有兩方面,一是提升職場管理人員、員工的人際職業(yè)技能,增強員工的責任心和自動自發(fā)的積極工作態(tài)度，進而提高工作效率和執(zhí)行力;二是倡導在組織內部樹立“尊重、信任、支持、反省、多贏、感恩、贊賞、激勵、和諧、高效”的團隊和組織文化,營造高效愉快和睦的工作氛圍,排除工作中人為的干擾，眾人劃漿開大船，帶動團隊工作

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和諧管理的藝術課程緣起美國的管理學家羅伯特?？ù奶岢隽斯芾碚叩娜蠊芾砑寄埽杭夹g技能、人際技能、概念技能。技術技能：專業(yè)領域的知識或技能的能力；人際技能：一個管理人員在工作群體中能夠與人和諧共事、理解他人和激勵他人的能力。概念技能：分析、判斷和處理解決問題的能力。人際技能中,“人際理解”是一種捕捉和理解別人沒有直接表露或只是部分表達的想法和情緒的能力.衡量對

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女性如何成為一名成功的管理者前言管理大師杜拉克曾明確指出：“這種時代的轉變，正好符合女性的特質”。同樣，全球管理界享有盛譽的管理學教授亨利.明茨伯格在《關于管理的十個冥想》中也提到：“組織需要培育，需要照顧和關愛，需要持續(xù)穩(wěn)定的關懷。關愛是一種更女性化的管理方式，雖然我看到很多優(yōu)秀的男性CEO正在逐步采用這種方式。但是，女性還是很有優(yōu)勢。咨詢公司麥肯錫曾發(fā)布

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如何建立職場高效和諧愉快工作氛圍課程效益價值學習和提升與上級下屬同級增進尊重、信任、支持高效和諧工作關系的良好心態(tài)和技能，部門之間和同級同事間達到更好工作上的協(xié)作配合，營造和睦愉快高效的工作氛圍，建立尊重、信任、支持、反省、感恩、贊賞、激勵高效和諧的團隊文化氛圍，排除職場人為的干擾，提高工作效率和執(zhí)行力，更好完成工作任務。課程安排O課程類別：內訓J課程規(guī)模：

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和諧管理（之一）如何建立職場高效和諧工作關系（執(zhí)行力職業(yè)化版2天）課程設計宗旨:課程的根本設計宗旨有兩方面,一是提升職場管理人員、員工的人際職業(yè)技能,增強員工的責任心和自動自發(fā)的積極工作態(tài)度，進而提高工作效率和執(zhí)行力;二是倡導在組織內部樹立“尊重、信任、支持、反省、多贏、感恩、贊賞、激勵、和諧、高效”的團隊和組織文化,營造高效愉快和睦的工作氛圍,排除工作中人

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管理者的心態(tài)修煉與領導力課程效益價值做為管理者上級領導，您是否致力于塑造自己的領導魅力，進而能為下屬忠誠、尊敬愛戴和支持提高工作績效而不懈努力？是否致力于營造尊重、信任、支持、反省、感恩、贊賞、激勵高效和諧的團隊和組織文化工作氛圍而不懈努力？做為有智慧的管理領導者如何具備清晰的角色意識？如何修己安人？如何威德兼?zhèn)?？如何凝聚人心？如何劍所指處令行禁止？如何通過

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