MOT-微利時(shí)代的卓越客服模式
MOT-微利時(shí)代的卓越客服模式詳細(xì)內(nèi)容
MOT-微利時(shí)代的卓越客服模式
每個(gè)公司都希望長(zhǎng)久地維護(hù)客戶關(guān)系,持續(xù)地經(jīng)營(yíng)客戶,在與客戶交流中卻容易犯類似錯(cuò)誤:
☆ 因?yàn)槊?,?qǐng)助手給客戶打了一個(gè)電話,結(jié)果在客戶面前造成了非常不好的印象;
☆ 一個(gè)行政助理偶然接了一個(gè)客戶電話,幫助客戶給老板發(fā)了一封e-mail留言,結(jié)果好心釀成大錯(cuò);
☆ 為什么精心準(zhǔn)備的客戶面談,卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)客戶暗示的商機(jī)信息,上千萬(wàn)的大單擦肩而過(guò);
☆ 客戶的IT系統(tǒng)發(fā)生了故障,客戶經(jīng)理急忙請(qǐng)服務(wù)工程師上門援助,一心想幫助客戶解決問(wèn)題,卻遭到了客戶和同事的共同埋怨,里外不是人;
☆ 眼看到手的大單反要落入他人之手,客戶經(jīng)理急忙搬來(lái)救兵,請(qǐng)自己的老板親自出馬,可為什么?自己的老板與客戶的老板這對(duì)二十多年的老朋友親自溝通也不管用呢;
☆ 為什么一個(gè)小荷才露頭角的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,**次與客戶交流就給客戶留下那么深刻的正面印象,一下子就把客戶搞掂了,輕取上千萬(wàn)的大單呢;
☆ 為什么在決定項(xiàng)目主承包方的關(guān)鍵時(shí)刻,客戶管理委員會(huì)的成員完全倒向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手這一邊呢?是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有什么魔法嗎?
圍繞特定的內(nèi)容范圍,焦點(diǎn)集中而深入,專門探討與客戶接觸中“關(guān)鍵時(shí)刻”應(yīng)表現(xiàn)的有效行為模式。**錄像演示,用一個(gè)貫穿始終的案例逐步分場(chǎng)景展開,對(duì)比正反兩種做法,凸顯員工個(gè)人行為能夠給客戶帶來(lái)的價(jià)值。公司還是那個(gè)公司,產(chǎn)品還是那個(gè)產(chǎn)品,唯一變化的是員工自己的行為。
隨著案例故事的逐步展開,我們幫助學(xué)員學(xué)習(xí):
☆ 一個(gè)非常簡(jiǎn)單、好用的行為模式
☆ 一種分析客戶心理活動(dòng)的方法
☆ 一套相關(guān)的影響客戶的技能
。。。。。
讓我們一起走進(jìn)客戶交流的關(guān)鍵時(shí)刻,親自體驗(yàn)關(guān)鍵時(shí)刻(MOT)行為模式的魅力吧!
☆MOT關(guān)鍵時(shí)刻培訓(xùn)四大作用 1、增加客戶忠誠(chéng)度(售后服務(wù));2、開拓新客戶(售前溝通); 3、企業(yè)管理(內(nèi)部服務(wù));4、提高行政機(jī)構(gòu)效率(服務(wù)思維)。 |
☆ 客戶對(duì)價(jià)值的認(rèn)知-價(jià)值就是不擇手段滿足客戶的需要 ☆ 這些技巧,雖然看起來(lái)令人難以相信的簡(jiǎn)單,但易學(xué)是一回事,做又是一回事。 |
【課程設(shè)置】
劉軍元老師的其它課程
MTP八項(xiàng)核心管理技能 01.01
天模塊1:高效經(jīng)理人的角色定位☆職業(yè)化-高效經(jīng)理人的成功定義;☆依賴-獨(dú)立-互賴:經(jīng)理人成熟漸進(jìn)圖;☆管理角色認(rèn)知與五大領(lǐng)導(dǎo)力品質(zhì);☆角色轉(zhuǎn)變:他人產(chǎn)生業(yè)績(jī);☆自強(qiáng)不息-乾卦的智慧;模塊2:八項(xiàng)核心管理技能之一:凡事預(yù)則立,管理始于計(jì)劃☆計(jì)劃制定不周的結(jié)果和跡象;☆制定計(jì)劃的4大益處;☆領(lǐng)導(dǎo)不愿制定計(jì)劃的原因;☆如何制定計(jì)劃的7個(gè)因素及其實(shí)施;☆目標(biāo)管理七步
講師:劉軍元詳情
天從依賴到獨(dú)立-人生重要的一公里模塊1:思維轉(zhuǎn)換,發(fā)現(xiàn)全新自我播種思想,收獲行動(dòng);播種行動(dòng),收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣,收獲品格;播種品格,收獲命運(yùn)。--SamuelSmilessup2;職業(yè)的定義/發(fā)現(xiàn)工作的意義;sup2;專業(yè)主義與管理者的四律;sup2;觀為得-審視你的思維,實(shí)現(xiàn)管理者思維模式轉(zhuǎn)換;sup2;效能之根-品格與技巧;sup2;卓有成效是可以學(xué)會(huì)的
講師:劉軍元詳情
模塊1:轉(zhuǎn)換思維,實(shí)現(xiàn)管理角色轉(zhuǎn)型1.1了解自我,打破迷思,認(rèn)知轉(zhuǎn)變走出舒適圈-轉(zhuǎn)變思維/新時(shí)期業(yè)務(wù)和技術(shù)主管的變革機(jī)遇和挑戰(zhàn)解放思想:觀為得-基本改變模式/管理者的角色與使命/高效管理者的五項(xiàng)基礎(chǔ)任務(wù)1.2卓越管理與領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)搭建卓越管理與領(lǐng)導(dǎo)力的定義/三縱四橫-從高效執(zhí)行力到卓越領(lǐng)導(dǎo)力/管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別/領(lǐng)導(dǎo)力的三個(gè)來(lái)源//不同類型管理者的素質(zhì)要求情景案
講師:劉軍元詳情
管理者贏在執(zhí)行力 01.01
時(shí)間上午下午第一天模塊1、職業(yè)認(rèn)知與執(zhí)行力定義管理角色認(rèn)知-高效執(zhí)行從自我管理開始回歸管理基本面-職業(yè)化與專業(yè)主義-執(zhí)行與執(zhí)行力的定義一般/深度/極限-執(zhí)行力的三縱四橫管理者思維轉(zhuǎn)換-各層次人員的執(zhí)行力重點(diǎn)管理者持續(xù)成熟三個(gè)階段執(zhí)行力三大核心流程執(zhí)行力標(biāo)尺-組織能力的楊三角執(zhí)行力精英-想做事,能做事,做成事模塊2、心態(tài)決定執(zhí)行力知彼之前先知己-發(fā)現(xiàn)職業(yè)優(yōu)勢(shì)訂
講師:劉軍元詳情
模塊1:TTT心態(tài)篇-內(nèi)訓(xùn)師的心理建設(shè)sup2;培訓(xùn)ABC-企業(yè)培訓(xùn)的概念及認(rèn)知;sup2;做得好還要說(shuō)得好-從技術(shù)講師到培訓(xùn)高手;sup2;破冰VS暖身:暖身的14把飛刀;sup2;內(nèi)訓(xùn)師的恐懼綜合征、克服緊張五法;sup2;管理者即是培訓(xùn)者,成就他人必先提升自我。學(xué)員演練1:如何有效開場(chǎng)模塊2:TTT基礎(chǔ)篇-內(nèi)訓(xùn)師的角色認(rèn)知sup2;成人學(xué)習(xí)的特性、原則
講師:劉軍元詳情
課程模塊課程內(nèi)容案例觀摩模塊1對(duì)職業(yè)的認(rèn)知上午9:30-11:00ü什么是職業(yè)化?ü發(fā)現(xiàn)效能之根ü職場(chǎng)三階跳-成熟漸進(jìn)圖ü哈佛《幸福課》的啟示場(chǎng)景1:菜鳥面試場(chǎng)景2:職場(chǎng)初體驗(yàn)場(chǎng)景3:次沖突-無(wú)知的代價(jià)模塊2走出依賴圈上午:11:00-12:00ü潘朵拉的四個(gè)盒子ü觀為得模型-思維模式轉(zhuǎn)換ü兩次創(chuàng)造:心智創(chuàng)造決定實(shí)際創(chuàng)造ü安迪的四大天賦潛能ü奈杰爾的饅頭生涯
講師:劉軍元詳情
模塊一:《易經(jīng)》的性質(zhì)易經(jīng)初探究:《周易》、《易經(jīng)》、《易傳》、《易學(xué)》從《易經(jīng)》中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)管理智慧簡(jiǎn)易、變易與不易模塊二:了解卦與爻卦與爻:卦辭與爻辭卦的構(gòu)成/變化天、地、人-爻位的關(guān)系:當(dāng)位與失位爻變與卦變?cè)诮M織的應(yīng)用卦變與爻變的方法及深入分析案例:乾、坤二卦的爻變模塊三:太極、陰陽(yáng)、五行、時(shí)與位太極圖的含義太極在企業(yè)組織的應(yīng)用陰陽(yáng)觀念的應(yīng)用五行概念及
講師:劉軍元詳情
從“技術(shù)專家”到“管理高手” 01.01
模塊1:轉(zhuǎn)換思維,實(shí)現(xiàn)從技術(shù)到管理轉(zhuǎn)型1.1了解自我,打破迷思,認(rèn)知轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)/主管的的地位與使命/觀為得-基本改變模式/從個(gè)人貢獻(xiàn)者到一線管理者“自己干”還是“一起干”?/主管的五項(xiàng)基礎(chǔ)管理任務(wù)1.2主管卓越管理與領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)搭建卓越管理與領(lǐng)導(dǎo)力的定義/三縱四橫-從執(zhí)行力到領(lǐng)導(dǎo)力/管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別主管領(lǐng)導(dǎo)力的三個(gè)來(lái)源/主管領(lǐng)導(dǎo)力模型/主管的管理素質(zhì)要求情景案例
講師:劉軍元詳情
《MTP八項(xiàng)核心管理技能》 01.01
【課程大綱】天模塊1:高效經(jīng)理人的角色定位☆職業(yè)化-高效經(jīng)理人的成功定義;☆依賴-獨(dú)立-互賴:經(jīng)理人成熟漸進(jìn)圖;☆管理角色認(rèn)知與五大領(lǐng)導(dǎo)力品質(zhì);☆角色轉(zhuǎn)變:他人產(chǎn)生業(yè)績(jī);☆自強(qiáng)不息-乾卦的智慧;模塊2:八項(xiàng)核心管理技能之一:凡事預(yù)則立,管理始于計(jì)劃☆計(jì)劃制定不周的結(jié)果和跡象;☆制定計(jì)劃的4大益處;☆領(lǐng)導(dǎo)不愿制定計(jì)劃的原因;☆如何制定計(jì)劃的7個(gè)因素及其實(shí)施;☆
講師:劉軍元詳情
《高效職業(yè)人的七項(xiàng)修煉》 01.01
課程綱要:天從依賴到獨(dú)立-人生重要的一公里模塊1:思維轉(zhuǎn)換,發(fā)現(xiàn)全新自我播種思想,收獲行動(dòng);播種行動(dòng),收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣,收獲品格;播種品格,收獲命運(yùn)。--SamuelSmilessup2;職業(yè)的定義/發(fā)現(xiàn)工作的意義;sup2;專業(yè)主義與管理者的四律;sup2;觀為得-審視你的思維,實(shí)現(xiàn)管理者思維模式轉(zhuǎn)換;sup2;效能之根-品格與技巧;sup2;卓有成效是
講師:劉軍元詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21166
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20247
- 3行政專員崗位職責(zé) 19057
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15404
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15116
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14558
- 9文件簽收單 14204