銀行C-MTP管理訓練之一:自我管理(內訓)
銀行C-MTP管理訓練之一:自我管理(內訓)詳細內容
銀行C-MTP管理訓練之一:自我管理(內訓)
**講 管理者的角色定位 1、各級管理者的角色和任務 2、各級管理者的角色差異 3、管理者的角色錯位的表現(xiàn) 第二講 管理者的觀念與心態(tài) 1、管理者觀念、態(tài)度決定職業(yè)成長 2、管理者的十個基本管理觀念 3、職業(yè)化員工的四種態(tài)度: (1)職業(yè)態(tài)度之一:積極主動 (2)職業(yè)態(tài)度之二:承擔責任 (3)職業(yè)態(tài)度之三:服從協(xié)作 (4)職業(yè)態(tài)度之四:嚴格執(zhí)行 第三講 管理者的時間管理 1、做時間的主人 2、時間管理的法則 3、提高時間效率的方法 4、減少時間浪費的技巧 5、日計劃制定的步驟和方法 第四講 管理者的有效溝通 1、什么是溝通 2、人際風格溝通技巧 3、怎樣與上司進行溝通 4、怎樣與同級進行溝通 5、怎樣與下屬進行溝通 第五講 管理者的情商管理 1、認識情商 情緒涵義、類別、狀態(tài) 成功的三Q:IQ、EQ、AQ 情商的影響 2、情商管理 EQ1:自我認知能力 EQ2:自我情緒調控能力 EQ3:自我激勵能力 EQ4:認知他人情緒能力 EQ5:人際關系處理能力 |
陳迪老師的其它課程
《銀行臨柜 人員客戶服務技巧》 12.10
|課程題目|銀行臨柜人員客戶服務技巧||培訓形式|內訓|培訓時間|2天||適用對象|臨柜服務人員|培訓講師|陳老師||授課形式|講授、角色扮演、互動游戲、分組討論||課程目標|掌握現(xiàn)代商業(yè)銀行客戶服務理念,提升客戶服務意識;|||掌握優(yōu)質客戶服務的流程與規(guī)范;|||掌握與客戶溝通的技巧;|||掌握處理客戶抱怨的步驟與方法;|||掌握客戶服務的禮儀。|||第一
講師:陳迪詳情
《銀行營業(yè)網點負責人綜合管理實戰(zhàn)訓練》【課程背景】:營業(yè)網點負責人是營業(yè)網點的基層管理者,其管理意識與管理能力對于營業(yè)廳績效目標實現(xiàn)具有重要影響。有效提升銀行業(yè)績,必須從營業(yè)網點負責人抓起。【培訓對象】:網點負責人(主任、行長)【課程目標】:通過培訓,使學員明確銀行營業(yè)廳經理的角色定位和職責、素質要求,學習掌握綜合管理與改善技能,以提升營業(yè)廳綜合管理水平和銀
講師:陳迪詳情
銀行員工職業(yè)化塑造 12.10
《銀行員工職業(yè)化塑造》【課程背景】:在全球服務競爭愈演愈烈的今天,職業(yè)化已經成為服務業(yè)打造核心競爭力的有力武器。在客戶看來,最好的服務就是最專業(yè)的服務,最專業(yè)的服務來源于銀行的所有崗位的員工都是訓練有素的,都是職業(yè)人,都能展現(xiàn)專業(yè)服務形象。但職業(yè)化在我國的銀行業(yè)中也僅僅處在起步階段,提升的道路還任重道遠。在銀行客戶服務和工作中,還常??匆娙缦聢鼍埃?.員工缺
講師:陳迪詳情
銀行中層管理與技能提升 12.10
|課程題目|銀行中層管理與技能提升||培訓形式|銀行內訓|培訓時間|3天||適用對象|中層管理人員、支行行長|培訓講師|陳迪|||、網點主管等||||授課形式|講授、成員特質分析、案例分析、互動提問、作業(yè)練習、分組|||討論||課程目標|掌握身為銀行領導的基本管理技能;掌握怎樣做計劃、怎樣決|||策、怎樣授權;怎樣激勵培養(yǎng)和輔導下屬;改進下屬的不良行|||為
講師:陳迪詳情
銀行營業(yè)廳大堂(理財)經理客戶營銷技巧 12.10
|課程題目|銀行營業(yè)廳大堂(理財)經理客戶營銷技巧||開班形式|銀行內訓|培訓時間|1-2天,共6-12課時||適用對象|銀行大堂經理、理財經|培訓講師|陳迪|||理||||培訓形式|講授、互動、案例分析、分組討論、實戰(zhàn)演練。||課程目標|通過本次課程學習使學員掌握銀行服務人員臨柜營銷的過程、|||接近客戶的技巧、產品推薦的技巧、異議處理的技巧等。||課程內
講師:陳迪詳情
|課程題目|銀行營業(yè)廳大堂(理財)經理現(xiàn)場管理技能||培訓形式|銀行內訓|培訓時間|2天,共12課時||適用對象|營業(yè)廳大堂經理|培訓講師|陳迪||授課形式|講授、角色扮演、互動游戲、分組討論||課程目標|·掌握大堂經理角色定位,提升大堂經理的管理意識|||·現(xiàn)場輔導員工的技巧,掌握工作教導的方法|||·掌握銀行營業(yè)廳早會經營與組織的方法與技巧|||·掌握銀
講師:陳迪詳情
銀行培訓師培訓 12.10
|課程題目|銀行培訓師培訓||開班形式||培訓時間|2天,共14課時||適用對象|企業(yè)內部培訓講師、培訓|培訓講師|陳迪|||專員、培訓經理、人力資|||||源經理||||培訓形式|講授、互動、案例分析、分組討論、實戰(zhàn)演練。||課程目標|掌握培訓專業(yè)知識、培訓授課技巧;學會如何設計培訓課程;|||掌握培訓工具運用技巧、以及培訓評估技巧;提升學員培訓中|||良
講師:陳迪詳情
銀行網點主任(行長)綜合管理實戰(zhàn)訓練 12.10
銀行網點主任(行長)綜合管理實戰(zhàn)訓練【課程背景】:網點主任(行長)是營業(yè)網點的基層管理者,其管理意識與管理能力對于營業(yè)廳績效目標實現(xiàn)具有重要影響。有效提升銀行業(yè)績,必須從網點主任(行長)抓起。網點主任(行長)常見的問題有:1.精通業(yè)務卻不善于領導員工;2.在管理中定位模糊;3.不能很好協(xié)調上下關系;4.工作不注重成效,執(zhí)行力不強;5.不善于搞管理,不善于激勵
講師:陳迪詳情
銀行網點主任現(xiàn)場管理 12.10
|課程題目|網點經理綜合能力提升||培訓形式|銀行內訓|培訓時間|2天,共12課時||適用對象|網點主任|培訓講師|陳迪||授課形式|講授、角色扮演、互動游戲、分組討論||課程目標|·掌握網點主任角色定位,提升網點主任的管理與領導意識|||·現(xiàn)場輔導員工的技巧,掌握工作教導的方法|||·提升員工管理技能與激勵員工的領導藝術|||·掌握銀行網點現(xiàn)場服務管理||
講師:陳迪詳情
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經銷商
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21193
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20272
- 3行政專員崗位職責 19075
- 4品管部崗位職責與任職要求 16263
- 5員工守則 15485
- 6軟件驗收報告 15421
- 7問卷調查表(范例) 15140
- 8工資發(fā)放明細表 14578
- 9文件簽收單 14238