應(yīng)收賬款的

  培訓(xùn)講師:呂永澤

講師背景:
呂永澤:中國著名實戰(zhàn)派教授;國家注冊稅務(wù)師;人力資源高級經(jīng)濟師;任職經(jīng)歷:首席沙盤訓(xùn)練專家清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會職業(yè)經(jīng)理人認證專家四川省職業(yè)經(jīng)理研究會高級研究員。全國五十余家咨詢機構(gòu)專聘顧問。曾任國有大型 詳細>>

呂永澤
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應(yīng)收賬款的詳細內(nèi)容

應(yīng)收賬款的

一、 應(yīng)收賬款的分析方法

1、 應(yīng)收賬款占流動資產(chǎn)的比例

2、 應(yīng)收賬款的現(xiàn)金保障系數(shù)

3、 應(yīng)收賬款的賬齡分析

4、 應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)率

5、 應(yīng)收賬款的成本分析

6、 應(yīng)收賬款二象限分析

二、 應(yīng)收賬款回收的方法

1、 組織保障

2、 責(zé)任分工

3、 催收辦法

4、 現(xiàn)金折扣

5、 提價

6、 增加客戶數(shù)量

7、 利用應(yīng)付沖銷

8、 改變合同條款

9、 增加代收服務(wù)

10、 影響集團公司的政策

三、 應(yīng)收賬款所涉及到的績效考核。

1、 應(yīng)收賬款所占銷售收入比率考核

2、 按現(xiàn)金回收方法確定銷售員提成及工資方法

3、 按銷售收入扣減壞賬準備余額方法確定銷售收入

4、 按一年壞賬總額進行相應(yīng)比例的罰款

 

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經(jīng)理人經(jīng)營沙盤實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練課程經(jīng)理人經(jīng)營管理沙盤實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練是通過模擬企業(yè)整體運營過程,使受訓(xùn)者在分析市場、制定戰(zhàn)略、組織生產(chǎn)、整體營銷和財務(wù)結(jié)算等一系列的活動中,領(lǐng)悟科學(xué)管理規(guī)律,提高全面管理能力。它可以幫助參加培訓(xùn)的學(xué)員直觀理解企業(yè)戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、人力資源管理、營銷管理等方面的抽象理論知識與決策工具,起到化難為易,化繁為簡的作用,從而有效提高企業(yè)管理

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人力資源管理沙盤課程簡介21世紀企業(yè)的人力資源成為最重要的資源,對人力資源的配置與管理技能是企業(yè)管理者的必備技能之一。本課程采用沙盤模擬訓(xùn)練的新型課程形式,使學(xué)員在一個高度仿真的模擬環(huán)境中理解人力資源戰(zhàn)略的意義,鍛煉對人才的進、用、管、留技能。該課程可以依據(jù)受訓(xùn)人員的不同,轉(zhuǎn)化培訓(xùn)重點,如果受訓(xùn)學(xué)員為非人力資源專業(yè)人員,培訓(xùn)重點在隊伍建設(shè)、激勵手段、績效適宜

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經(jīng)營者財務(wù)能力與財務(wù)運用課程簡介課程背景:企業(yè)經(jīng)理可以說對財務(wù)不專業(yè),但絕不能說不懂財務(wù)。企業(yè)管理以財務(wù)管理為核心,管理科學(xué)化的前提必須是財務(wù)管理科學(xué)化。沒有財務(wù)管理企業(yè)可能會盈利,但一定不是最大化的盈利,更不是更持久的盈利。財務(wù)管理是一門晦澀難學(xué)的課程,大多數(shù)授課處在講難了不懂,講簡單了無用的尷尬境地。課程主要收益:1.通過資產(chǎn)負債表,熟知企業(yè)不同形態(tài)的人

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在企業(yè)運營中,財務(wù)數(shù)據(jù)可以將企業(yè)的各項經(jīng)營活動按照統(tǒng)一的標(biāo)準進行評價和比較,因此對于企業(yè)管理者而言,掌握財務(wù)管理技能和方法絕非可有可無,優(yōu)秀的經(jīng)理人必須具備較為系統(tǒng)的財務(wù)知識和成本意識,并在決策和管理過程中全面考慮財務(wù)因素。經(jīng)理人財務(wù)管理沙盤實戰(zhàn)模擬演練是企業(yè)網(wǎng)景·管理學(xué)院開發(fā)研制的沙盤類財務(wù)管理培訓(xùn)課程。它將企業(yè)的整體運營展現(xiàn)于沙盤之上,學(xué)員對沙盤上各項經(jīng)

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一、財務(wù)管控的三重功效:初級目標(biāo):保證財務(wù)活動的合規(guī)性與有效性中級目標(biāo):實現(xiàn)資源配置的有效性高級目標(biāo):確立企業(yè)的竟?fàn)巸?yōu)勢二、組織設(shè)計的管控要素1、組織機構(gòu)設(shè)計的基本要點:不相容職務(wù)分離的設(shè)計與執(zhí)行2、會計機構(gòu)的設(shè)置:統(tǒng)一的會計制度、會計科目與會計核算原則3、管理信息系統(tǒng)的建立:增強管控的技術(shù)手段三、管理流程的管控要素1、決策批準的管控要點2、付款與收款流程的

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一、成本與企業(yè)的三大財務(wù)目標(biāo)1、為了企業(yè)安全的成本控制2、為了企業(yè)發(fā)展的成本控制3、為了企業(yè)利潤的成本控制二、成本管理的基礎(chǔ)1、“大成本管理”的基本概念2、整個成本管理的流程3、成本管理對象:資源、作業(yè)、成本對象4、什么是管理不善成本:豐田汽車定義的7大浪費5、企業(yè)成本管理通常存在的問題三、如何進行公司成本分析1、從財務(wù)報表分析2、分析方法和例子3、多元成本

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課程流程:1、25-45名學(xué)員分為5-6組,分別組成一家模擬公司2、每家公司的成員分別擔(dān)任總經(jīng)理、財務(wù)、銷售、人力、運營、信息等職務(wù),領(lǐng)取相應(yīng)任務(wù)。3、各模擬公司經(jīng)營會議,預(yù)測銷售環(huán)境,做預(yù)算,分配資源,形成預(yù)算財務(wù)報表。4、各組執(zhí)行預(yù)算,展開模擬銷售競爭。5、反映各公司模擬經(jīng)營業(yè)績各項財務(wù)指標(biāo)新鮮出爐。6、在老師指導(dǎo)下做盈利能力、償債能力、發(fā)展能力分析課程

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一、三大財務(wù)報表中的邏輯關(guān)系1、企業(yè)重要的兩個財務(wù)名詞2、企業(yè)重要的兩個恒等式3、會計分錄中的“借”與“貸”4、資產(chǎn)負債表中的重要財務(wù)指標(biāo)5、資產(chǎn)負債表中的企業(yè)戰(zhàn)略意圖6、權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實現(xiàn)制的區(qū)別7、利潤表中的會計粉飾二、成本控制的基本技能1、為什么成本控制是企業(yè)的永恒主題2、成本科目與成本分類3、成本分類與責(zé)任分工4、邊際收益的應(yīng)用5、教你畫出保本點示

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一、解析企業(yè)制造成本1、企業(yè)制造成本的內(nèi)涵與外延2、企業(yè)制造成本結(jié)構(gòu)分析3、企業(yè)制造成本的管理思路與方法二、運用財務(wù)分析指導(dǎo)生產(chǎn)改進1、財務(wù)導(dǎo)向的績效指標(biāo)分解2、杜邦分析3、目標(biāo)成本法的實施4、目標(biāo)成本與標(biāo)準成本三、財務(wù)工具的運用1、量本利分析2、作業(yè)成本法3、全面預(yù)算管理四、物料成本與質(zhì)量成本1、內(nèi)控管理:直接材料與輔助材料的管理2、庫存成本管理3、預(yù)防為

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(一)、全面預(yù)算管理概述:1、全面預(yù)算的基本功能:統(tǒng)一思想、加強管理2、全面預(yù)算管理的作用:明確目標(biāo)、配置資源、考核標(biāo)準、控制依據(jù)3、構(gòu)造全面預(yù)算管理體系的步驟全員參加、全過程管理全面預(yù)算精神實質(zhì)的解讀(二)、預(yù)算管理組織體制的設(shè)計1、預(yù)算管理網(wǎng)絡(luò)2、預(yù)算責(zé)任網(wǎng)絡(luò):財務(wù)部門核定標(biāo)準與定額、業(yè)務(wù)部門預(yù)測內(nèi)外形勢變化其它各業(yè)務(wù)部門及領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)算責(zé)任及工作方法3、預(yù)

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