合同法律風險管控   01.01

一、合同及合同法概述1、合同法的歷史2、合同的形式，效力，種類等3、案例討論二、合同主體的風險及防范4、與尚未登記注冊的企業(yè)、沒有經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被注銷企業(yè)等主體簽訂合同的風險及防范5、與信譽差、沒實力、一人公司等主體簽訂合同的風險及防范6、與被兼并、破產(chǎn)重整企業(yè)等主體簽訂合同的風險及防范7、與無授權或超越代理權、法定代表人、業(yè)務員等主體簽訂

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企業(yè)高管的法律智慧   01.01

一、企業(yè)高管的法律智慧1、管理與法律2、企業(yè)高管的法律風險思維二、企業(yè)高管刑事法律風險及防范3、企業(yè)高管刑事法律風險概述4、企業(yè)設立中的刑事風險與防范5、生產(chǎn)經(jīng)營運作中的刑事風險與防范6、企業(yè)高級管理人員職務中的刑事風險與防范三、企業(yè)高管民事法律風險及防范7、《公司法》下企業(yè)高管民事法律風險及對策8、勞資爭議法律風險及防范9、法定代表人、股東的法律風險及防范

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企業(yè)勞動合同及勞動法律風險及防范   01.01

一、勞動合同主要條款的風險及防范1、合同雙方基本信息的風險及防范2、勞動合同期限、試用期期限的風險及防范3、工作地點、工作內(nèi)容的風險及防范4、薪酬體系的風險及防范5、工作時間的風險及防范6、保密制度的風險及防范7、培訓協(xié)議的風險及防范8、勞動合同的變更、終止與解除的風險及防范9、違約責任的風險及防范10、禁業(yè)禁止的風險及防范11、送達條款的風險及防范12、規(guī)

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全方位防范和化解用工風險   01.01

入職篇一、招聘管理環(huán)節(jié)的風險及防范1、招聘廣告如何規(guī)范、如何避免落入“虛假招聘信息”的陷阱？2、招聘中就業(yè)歧視現(xiàn)象面面觀3、用人單位如何建立應聘者個人信息防護隔離墻？4、用人單位如何設置有效的錄用條件？二、員工入職管理環(huán)節(jié)的風險及防范5、員工知情權與用人單位的風險防范6、錄用通知的發(fā)放時間、方式、內(nèi)容及對象7、員工入職審查的重點是什么？學歷、專業(yè)技能、退工單

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社會保險與社會保障   01.01

主講內(nèi)容形式/方法一、社會保險制度概述二、基本養(yǎng)老保險解讀三、基本醫(yī)療保險解讀四、工傷保險解讀五、生育保險解讀六、失業(yè)保險解讀【案例分享】【討論】：社會保險與商業(yè)保險【案例分享】【案例分享】【案例分享】【案例分享】【案例分享】主講內(nèi)容形式/方法一、社會保障制度形成與發(fā)展二、社會保障模式國際比較三、養(yǎng)老保險制度國際比較四、醫(yī)療保險制度國際比較五、就業(yè)保障制度國

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