高效能人士的七項修煉 內訓

  培訓講師：郭城

講師背景：
郭城老師項目管理專家，領導藝術專業(yè)教練1000多場演講與培訓經歷，數萬學員見證IBM\YAHOO\BYD\FORD最受歡迎培訓師博通古今、中西合璧是最突出的風格特點郭城老師(Richard)曾擔任總部位于新加坡的DirectConsulti 詳細>>

郭城
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高效能人士的七項修煉 內訓詳細內容

高效能人士的七項修煉 內訓

“成功者效能”用簡單的邏輯總結了變革中成功高效能人士的發(fā)展經驗，即做人做事的七項修煉：

· 操之在我

· 以終為始

· 要事**

· 雙贏思維

· 知彼解己

· 協作增效

· 蓄能更新


**模塊 前言：我們先形成習慣，然后習慣支配我們


· 成功是習慣的結果

· 人的成熟漸進圖 (成熟的三個階段和七項修煉的邏輯關系)

· 影響效能的重要因素

· 觀念的轉變 

· 品格與技巧


第二模塊 操之在我（不是事情本身，而是我們選擇的回應決定著我們）


· 在選擇中運用人的四大天賦做出回應

· 永遠把握選擇，永遠對我的選擇負責

· 影響范圍與關注范圍（用我的影響范圍改變我的關注范圍）

· 主動承擔工作責任：我能貢獻什么

· 語言的力量，做個轉型人


第三模塊 以終為始（對于沒有航向的船來講，任何風都不是順風）


· 任何結果都是兩次創(chuàng)造：心理創(chuàng)造決定物理創(chuàng)造

· 選擇生活的重心- 管理現在始于管理未來

· 個人使命宣言制訂原則及步驟

· 如何制定目標并且有效的執(zhí)行

· 沙盤模擬：《勝利之橋》


第四模塊 要事**（不是時間的主人，就是時間的奴隸）


· 定義要事才能管理要事

· 時間管理的矩陣

· 對大事說YES對小事說NO

· 20-80法則

· 個人時間效能提升要訣

· 案例分析：《亂了頭緒的經理人》


第五模塊  雙贏思維（世界之大，人人都有立足空間）


· 與人交往中的輸贏概念

· 雙贏是一種選擇

· 雙贏的五個要領：品格、人際關系、協議、制度、流程

· 競爭的目的




第六模塊 知彼解己（你有兩只耳朵卻只有一張嘴巴）


· 先診斷后開處方

· 傾聽在溝通中的作用：拓展視野，建立信任，把握主動

· 雙向溝通

· 同理心溝通要訣

· 案例分析：《談判講師》


第七模塊 協作增效（我們是只有一只翅膀的天使，抱在一起才能飛翔）


· 珍惜差異，彼此增值

· 團隊的定義及特征

· 團隊發(fā)展的階段性

· 識別我們隊伍中的差異，尋找我們的合力資源

· 創(chuàng)造第三方案 （1 1>2）的操作模式

· 沖突的處理藝術


第八模塊 蓄能更新（磨刀不誤砍柴工）


· 四個方面的蓄能更新

· 身體（我們的組織應該有一個什么樣的肌體？）

· 腦力（如何創(chuàng)造我們團隊的智商？）

· 精神（什么是我們的共同關注的價值與共同追求？）

· 情感/人際關系（什么是我們人際互動的共同準則？）


結束語： 與時俱進，開拓創(chuàng)新，打造新局面


 

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項目領導力   01.01

模塊項目領導力概論（09：00～12：00）¨1.1項目管理概念¨1.2項目組織結構¨1.3項目管理五個過程組與項目生命周期¨1.4項目成功與失敗的原因探悉¨1.5領導力的發(fā)展與項目的挑戰(zhàn)¨1.6項目領導力的定義¨案例討論：新任項目經理的領導力難題第二模塊項目啟動過程的領導力（13：30～17：00）¨2.1項目啟動前期的決策分析2.1.1項目聲明與項目章程

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