用軟實(shí)力打造卓越企業(yè)
用軟實(shí)力打造卓越企業(yè)詳細(xì)內(nèi)容
用軟實(shí)力打造卓越企業(yè)
一.軟實(shí)力是企業(yè)發(fā)展的根本
軟的決定硬的
人和人類(lèi)創(chuàng)造始于無(wú)形的意識(shí)能量, 顯于有形的物質(zhì)萬(wàn)物
.人、企業(yè)、組織、國(guó)家都如此
卓越企業(yè)就是提出一個(gè)超越金錢(qián)的、全員認(rèn)同的,并為之奮斗的理念
4. 思路決定出路、無(wú)形決定有形
1)一流企業(yè)做文化,二流做標(biāo)準(zhǔn),三流做品牌, 四流做產(chǎn)品。
2)企業(yè)軟實(shí)力決定企業(yè)成果
3)企業(yè)軟實(shí)力決定企業(yè)的發(fā)展和長(zhǎng)治久安
4)只要人在、核心理念在,無(wú)論遇到什么災(zāi)難,企業(yè)仍可再造輝煌
案例: 毛澤東 與 蔣介石
感悟老子:天下之至柔,馳騁天下之至堅(jiān)。無(wú)有入無(wú)間,吾是以知無(wú)為之有益。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與軟實(shí)力建設(shè)的雙重性
1. 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是一個(gè)無(wú)形和有型的對(duì)立統(tǒng)一提
1)無(wú)形的軟實(shí)力是根本,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是結(jié)果
2)兩者要相互依賴,共同發(fā)展,缺一不可
3)軟實(shí)力的建設(shè)是更長(zhǎng)久的
企業(yè)經(jīng)營(yíng)的失敗大都因?yàn)楹鲆曑泴?shí)力的建設(shè)
1)忙于應(yīng)付經(jīng)營(yíng)
2)無(wú)視軟實(shí)力
故事: 兩個(gè)和尚
案例: 松下幸之助
三. 中華文化是企業(yè)軟實(shí)力發(fā)展的根基
1. 易、道是宇宙根本規(guī)律,是宇宙間大的管理體系
2. 易、道是全人類(lèi)的精神財(cái)富
3. 中華文化精髓是科學(xué)皇冠上的明珠
4. 從天道、地道、人道中探索企業(yè)管理之道
5. 軟的文化也分正與負(fù)量能
6. 人類(lèi)所有成就的背后都是文化和思想在支撐
軟實(shí)力的代表: 劉邦 劉備 宋江 唐三藏
國(guó)外: 服務(wù)式領(lǐng)導(dǎo)
四. 企業(yè)軟實(shí)力究竟是什么
軟實(shí)力是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、傳統(tǒng)、觀點(diǎn)、道德、規(guī)范
.軟實(shí)力是企業(yè)里不成條文、但被員工普遍遵循的信念和習(xí)慣作風(fēng)
3. 當(dāng)代的企業(yè)管理的核心是軟實(shí)力
1)經(jīng)驗(yàn)管理、效率管理、成本管理和質(zhì)量管理
2)對(duì)人的管理,對(duì)知識(shí)的管理和對(duì)創(chuàng)新的管理
3)文化的管理,戰(zhàn)略的管理
毛澤東管理團(tuán)隊(duì)
討論:個(gè)人與企業(yè)文化?
企業(yè)軟實(shí)力的的構(gòu)成
1.企業(yè)的使命要個(gè)性化:我們?yōu)槭裁丛谝黄??干什么?br />2.要討論本質(zhì)問(wèn)題:做什么有價(jià)值?
3.企業(yè)走向何方:目標(biāo)定位?
4.企業(yè)擁有夢(mèng)想,激情綻放
1)我到我們
2)我想到我們想
3)我愿意到我們?cè)敢?br />
案:同仁堂
農(nóng)民陳勝吳廣都懂的道理
六. 軟實(shí)力的應(yīng)用模式
感悟老子: 以正治國(guó),以奇用兵,以無(wú)事取天下
守正就是要梳理一個(gè)全員認(rèn)同的價(jià)值觀
出奇就是要建立一整套企業(yè)管理體系:
1)制度是電網(wǎng)
2)制度一定管人先管己
3)要充分體現(xiàn)獎(jiǎng)下、懲上
4)制度是一個(gè)完善與更新的循環(huán)體系
5)實(shí)現(xiàn)用系統(tǒng)管人
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老子智慧與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力7項(xiàng)修煉自從領(lǐng)導(dǎo)力一詞(leadership)人道:治理---管理顯然只有找到本源,才可以抓到領(lǐng)導(dǎo)力及如何提升領(lǐng)導(dǎo)力的根本?!暗来?,天大,地大,人亦大”,“格物,改知,誠(chéng)信,正心,修身,齊家,創(chuàng)業(yè),治國(guó),平天下。”“我愿意”才是大的生產(chǎn)力一.無(wú)私胸懷高遠(yuǎn)視野(胸商)[原文]江海之所以能為百谷王者,以其善下之,故能為百谷王。(66章)1.領(lǐng)
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如何提煉企業(yè)文化的GPS 01.01
一、企業(yè)文化1.企業(yè)文化是什么1)全員認(rèn)同、認(rèn)真遵守、世代相傳2)價(jià)值觀、行為規(guī)則、習(xí)慣2.企業(yè)文化的核心1)企業(yè)文化始于企業(yè)共同認(rèn)同的一個(gè)理念2)這一核心理念可能是企業(yè)創(chuàng)始時(shí)就有的;也可能是過(guò)程中提煉的3)企業(yè)核心理念,核心價(jià)值觀是企業(yè)的GPS4)目前對(duì)企業(yè)文化有很多誤區(qū)A.認(rèn)為企業(yè)文化是虛的,無(wú)文化B.抄襲別人的作擺設(shè)C.假文化,說(shuō)的一套,干的一套D.淺
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企業(yè)文化五步開(kāi)花結(jié)果 01.01
一、提煉企業(yè)的核心理念 與企業(yè)領(lǐng)頭人暢談,提煉企業(yè)的核心價(jià)值觀1)暢談生活感悟、創(chuàng)業(yè)艱辛、信仰、企業(yè)成就2)梳理企業(yè)未來(lái)發(fā)展遠(yuǎn)景、現(xiàn)存風(fēng)險(xiǎn)、轉(zhuǎn)型整合、發(fā)展與傳承2.從根上梳理:戰(zhàn)略、文化、人事、組織、制度、培訓(xùn) 3.診斷企業(yè)存在的問(wèn)題 4.形成特色企業(yè)文化 -暢洋八字:忠孝仁義專(zhuān)業(yè)擔(dān)當(dāng)二、搭好企業(yè)文化的骨架1、設(shè)立企業(yè)首席文化管2、設(shè)立企業(yè)文化
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