DISC領導力
DISC領導力詳細內(nèi)容
DISC領導力
**部分:DISC的重要作用
1、DISC性格和溝通方式問卷測試
別人和我不一樣,不證明別人是錯的
要以適合別人的方式來對待別人
2、性格問卷自測(在講師的引導下進行)
DISC性格和溝通方式問卷解析
性格問卷解析步驟1 — 性格與溝通優(yōu)勢及弱勢分析;
性格問卷解析步驟2 — DISC分析與團隊溝通
性格問卷解析步驟3 — 如何在工作溝**程中用好我們的優(yōu)勢,同時防止我們的優(yōu)勢發(fā)揮過當:基于實際工作的情景模擬
性格問卷解析步驟4 — 如何在工作溝**程中根據(jù)他人特點進行有效溝通
第二部分:認識DISC
1、DISC四種性向因子不同的代表含義
2、D型人特征、優(yōu)點、缺點
3、I 型人特征、優(yōu)點、缺點
4、S型人特征、優(yōu)點、缺點
5、C型人特征、優(yōu)點、缺點
第三部分: 學會識別各種行為風格類型
1、 看電影學分析
D型人視頻片斷
I型人視頻片斷
S型人視頻片斷
C型人視頻片斷
2、案例分析
三國人物分析
西游記人物分析
中國商業(yè)**團隊
第四部分:DISC應用實踐
領導力培養(yǎng)
1、知人與善用的藝術
2、學會運用工具來協(xié)助領導力成長;
3、管理格局決定結(jié)束縛
選用人才的標準與技巧
1、DISC科學地了解人的特質(zhì)
2、領導自己與團隊
3、有效溝通,了解的力量
員工協(xié)調(diào)與評估
1、DISC在團隊整合中的應用
2、DISC在團隊建立中的應用
員工管理及職務調(diào)整
1、DISC在職務調(diào)整中的應用
2、DISC在員工管理中的應用
3、DISC在職業(yè)生涯中的應用
工作配對
1、DISC在工作分析中的應用
2、DISC在工作配對中的應用
壓力分析與離職管理
1、DISC在壓力管理中的應用
2、DISC在離職管理中的應用
個性化培訓
1、DISC在培訓設計中的應用
2、DISC在培訓實施中的應用
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