《高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理》內(nèi)訓(xùn)
《高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理》內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
《高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理》內(nèi)訓(xùn)
**單元:引言 | |
課 程 內(nèi) 容 | 授課手法 |
& 解問題?或換問題? & 新思考水平——經(jīng)營的眼光 & 復(fù)雜的問題沒有簡單的答案 & 錯的問題沒有對的答案 & 局部優(yōu)化的總和≠總體優(yōu)化 & KCAB的循環(huán) | { 講授 { 案例分享 { 小組討論與分享 |
第二單元:團(tuán)隊的形成 | |
訓(xùn) 練 內(nèi) 容 | 授課手法 |
& 團(tuán)隊的種類與特性 & 何謂有效團(tuán)隊 & 建立團(tuán)隊的5PS & 建立高效團(tuán)隊的步驟 & 團(tuán)隊形成的階段與策略運(yùn)用 §形成期 §風(fēng)暴期 §規(guī)范期 | { 講授 { 個案分享 { 研討活動帶領(lǐng) |
§表現(xiàn)期 §轉(zhuǎn)換期 §服從期 & 如何成功走過團(tuán)隊發(fā)展的各階段 | ||||
第三單元:揭開團(tuán)隊的面紗 | ||||
訓(xùn) 練 內(nèi) 容 | 授課手法 | |||
& 建立有效團(tuán)隊的關(guān)鍵要素 §建立共同愿景 §凝聚力與共識的形成 §團(tuán)隊的使命與挑戰(zhàn) §目標(biāo)的設(shè)定與承諾 §專長特色與分工 §信任與領(lǐng)導(dǎo) §團(tuán)隊規(guī)范 §有效溝通與協(xié)調(diào) & 有效團(tuán)隊管理的十二項特征 | { 講授 { 分組研討 { 個案分享 | |||
第四單元:團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者與成員的角色任務(wù) | ||||
訓(xùn) 練 內(nèi) 容 | 授課手法 | |||
& 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的角色分析 & 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的行為特質(zhì) & 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的方法 & 團(tuán)隊成員應(yīng)有的基本能力與態(tài)度 & 合適的人才才是團(tuán)隊的資產(chǎn) & 健全的團(tuán)隊人員 & 有效團(tuán)隊運(yùn)作方式 | { 講授 { 個案分享 | |||
第五單元:團(tuán)隊溝通的藝術(shù) | ||||
訓(xùn) 練 內(nèi) 容 | 授課手法 | |||
& 團(tuán)隊溝通的種類 §自我溝通 §人際溝通 §團(tuán)隊溝通 & 團(tuán)隊如何溝通 §溝通的心理功能 §溝通的社會功能 §溝通的決策功能 & 團(tuán)隊溝通的方式 §正式與非正式的溝通 §顯性與隱性溝通 & 塑造團(tuán)隊的正向思考環(huán)境 & 如何建立團(tuán)隊真誠共同體 | { 講授 { 分組研討 { 個案活動 | |||
第六單元:團(tuán)隊的愿景構(gòu)筑與策略落實(shí) | ||||
訓(xùn) 練 內(nèi) 容 | 授課手法 | |||
& 何謂愿景? & 何謂策略? & 構(gòu)筑愿景的行動綱領(lǐng) & 落實(shí)策略的具體步驟 & 深入溝通與團(tuán)隊認(rèn)同 | { 講授 { 分組研討 { 個案活動 | |||
第七單元:團(tuán)隊動力-文化 | ||||
訓(xùn) 練 內(nèi) 容 | 授課手法 | |||
& 企業(yè)文化的定義與結(jié)構(gòu) & 團(tuán)隊V.S文化——誰塑造了誰? & 文化由誰主導(dǎo)?由誰建設(shè)? & 影響文化建構(gòu)的因素分析 & 改變文化讓團(tuán)隊動起來 & 團(tuán)隊的延展與擴(kuò)張——文化的力量 & 體現(xiàn)核心的競爭力 | { 講授 { 分組研討 { 個案活動 | |||
第八單元:團(tuán)隊的未來挑戰(zhàn)與執(zhí)行落實(shí) | ||||
訓(xùn) 練 內(nèi) 容 | 授課手法 | |||
& 探討幾個問題 & 如何擁有更好的形勢——團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力 & 團(tuán)隊的紀(jì)律 & 團(tuán)隊的軟體與硬體 & 融合軟、硬體的機(jī)制 & 后續(xù)追蹤與論功行賞 & 結(jié)語——團(tuán)隊成功的因素總論 | { 講授 { 分組研討 { 個案活動 |
劉成熙老師的其它課程
16.6-敏捷工作坊-敏捷高效工作技巧-劉成熙老師(2天)主講:劉成熙老師前言:本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升工作效率(敏捷工作法)所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)我司依據(jù)貴公司的課程需求情況,擬訂本培訓(xùn)規(guī)劃書,以為施行之依據(jù)。我們希望能夠為貴司貢獻(xiàn)一份力量,同時也希望雙方能夠在具體細(xì)節(jié)方面進(jìn)行深入的探
講師:劉成熙詳情
劉成熙老師-核心品牌課程-高管經(jīng)營與變革思維提升主講:劉成熙老師課程前言經(jīng)營思維與變革思維是未來在不確定性市場環(huán)境下,企業(yè)高管必備技能。提升經(jīng)營思維的目的是什么?實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長,即“多打糧食”。變革是為了讓企業(yè)員工更適應(yīng)經(jīng)營環(huán)境的變化。經(jīng)營思維本質(zhì)上是經(jīng)營效率的水平,經(jīng)營效率就是經(jīng)和營的分析,經(jīng)的分析是方向和路徑,也就是戰(zhàn)略問題(創(chuàng)新問題),營的分析是運(yùn)營,要
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A-27.6-new業(yè)務(wù)組織能力及核心人才打造(2天修訂)主講:劉成熙老師前言:本為規(guī)劃貴司提升業(yè)務(wù)高管,總經(jīng)理,分公司總經(jīng)理副總等業(yè)務(wù)組織能力及核心人才打造建設(shè)技能所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的業(yè)務(wù)隊伍,對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)xxx企業(yè)管理咨詢有限公司貴公司貴司了解本次課程需求情況,擬訂調(diào)整本培訓(xùn)規(guī)劃書,以為施行之依據(jù)。我們希
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劉成熙老師-核心品牌課程-高質(zhì)量發(fā)展-系統(tǒng)思維應(yīng)用與組織協(xié)同技巧(6天方案修訂)主講:劉成熙老師課程項目建議書課程前言:規(guī)劃執(zhí)行文件來源(國家級,部委,地方省市等):1.國家級文件:黨的二十大報告中指出:“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。2.中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要3.黨中央、國務(wù)院印發(fā)《質(zhì)量
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劉成熙老師-核心品牌課程-破局穿越周期看見未來-企業(yè)經(jīng)營管理增長實(shí)戰(zhàn)-(變局下的企業(yè)經(jīng)營之道)主講:劉成熙老師課程前言經(jīng)營管理的目的是什么?實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長,即“多打糧食”。經(jīng)營管理本質(zhì)上是經(jīng)營效率的水平,經(jīng)營效率就是經(jīng)和營的分析,經(jīng)的分析是方向和路徑,也就是戰(zhàn)略問題,營的分析是運(yùn)營,要考慮投入產(chǎn)出,這就涉及運(yùn)作的效率和效能,包括管理的各個方面,另外一個就是風(fēng)險
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劉成熙老師-精品課程-戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策主講:劉成熙老師課程前言企業(yè)戰(zhàn)略管理的重點(diǎn)在于“看準(zhǔn)方向、抓住機(jī)會、理清業(yè)務(wù)、設(shè)計組織、落實(shí)執(zhí)行,科學(xué)決策”,建立一個企業(yè)的核心競爭力和差異化優(yōu)勢,為企業(yè)的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo),進(jìn)行科學(xué)的決策。本課程將結(jié)合講師臺灣劉成熙根據(jù)多年的戰(zhàn)略規(guī)劃,戰(zhàn)略解碼,戰(zhàn)略執(zhí)行,經(jīng)營決策綜合戰(zhàn)略管理經(jīng)驗,針對中國企業(yè)的實(shí)際
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劉成熙老師-核心品牌課程-咨詢項目體系化營銷寶典打造-戰(zhàn)略、組織、人才-(市場營銷-組織人才-團(tuán)隊管理)主講:劉成熙老師前言:隨著公司自身業(yè)務(wù)不斷發(fā)展及外部環(huán)境變化,以及國際市場的巨大戰(zhàn)略機(jī)會,急需進(jìn)入市場化轉(zhuǎn)型的快車道。在克服困難,解決痛點(diǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)營銷人才不足,管理人才梯段斷層明顯,包括對現(xiàn)代化經(jīng)營管理、整體隊伍建設(shè)速度較為緩慢、企業(yè)營銷知識庫不完整,
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劉成熙老師-核心品牌課程-銷售團(tuán)隊管理-劉成熙老師(2天修訂)主講:劉成熙老師前言:本建議書為銷售管理層(銷售經(jīng)理,總監(jiān),首席市場營銷官),學(xué)習(xí)銷售團(tuán)隊管理所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)我司依據(jù)貴司相關(guān)信息,擬訂本培訓(xùn)規(guī)劃書,以為施行之依據(jù)。我們希望能夠為貴司貢獻(xiàn)一份力量,同時也希望雙方能夠在具體細(xì)節(jié)方面進(jìn)
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劉成熙老師-核心品牌課程-市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷管理(從市場洞察到戰(zhàn)略規(guī)劃落地)主講:劉成熙老師前言:隨著公司自身業(yè)務(wù)不斷發(fā)展及外部環(huán)境變化,以及國際市場的巨大戰(zhàn)略機(jī)會,急需進(jìn)入市場化轉(zhuǎn)型的快車道。在克服困難,解決痛點(diǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)營銷人才不足,管理人才梯段斷層明顯,包括對現(xiàn)代化經(jīng)營管理、整體隊伍建設(shè)速度較為緩慢、企業(yè)營銷知識庫不完整,導(dǎo)致新的營銷人員無法快速
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