職業(yè)化素質(zhì)提升-楊斌
職業(yè)化素質(zhì)提升-楊斌詳細內(nèi)容
職業(yè)化素質(zhì)提升-楊斌
1 前言：職業(yè)化——企業(yè)發(fā)展與個人成長的基礎(chǔ)
1.1 職業(yè)化的本質(zhì)：一個中心，三個基本點
1.2 職業(yè)化的表現(xiàn)：訓(xùn)練有素，效能卓著
1.3 重新認識“剩余價值”
1.4 “主人翁精神”與雇傭思想
1.5 個人成長與職業(yè)化發(fā)展模型
2 修煉一：職業(yè)態(tài)度——主動積極，操之在我
2.1 主動積極的心態(tài)
2.2 為自己的行為擔(dān)責(zé)
2.3 操之在我的選擇
2.4 聚焦可以影響的范圍
3 修煉二：職業(yè)規(guī)劃——以終為始，全力以赴
3.1 職業(yè)生涯規(guī)劃
3.2 以原則為中心，厘清職業(yè)方向
3.3 個人的愿景及使命宣言
3.4 組織愿景及使命宣言
4 修煉三：時間管理——基于目標，提升價值
4.1 忙要忙得有意義
4.2 時間管理理論的演進
4.3 你重要的事
4.4 有效地生活在第二象限中
5 修煉四：雙贏思維——合作競爭，利人利己
5.1 職場關(guān)系的基本模式
5.2 達成互利的方法
5.3 情感銀行
5.4 雙贏品格
6 修煉五：高效溝通——知彼解己，創(chuàng)造和諧
6.1 溝通失敗的原因何在？
6.2 誰該為溝通失敗負責(zé)？
6.3 同理心在職場溝通中的作用
6.4 不同的職場情境下的溝通技巧
7 修煉六：團隊合作——統(tǒng)合綜效，共創(chuàng)卓越
7.1 高效團隊的特征
7.2 團隊綜合效能提升的路徑與關(guān)鍵
7.3 團隊領(lǐng)導(dǎo)者與健康的團隊文化
8 修煉七：持續(xù)更新——學(xué)習(xí)創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展
8.1 佳的職業(yè)投資策略：自我學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)
8.2 未來職場需要什么樣的人
8.3 學(xué)習(xí)創(chuàng)新的方法與途徑
8.4 邁向成功圓滿的職業(yè)人生
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