《霸位--低成本高效創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)六大環(huán)節(jié)》

  培訓(xùn)講師:韓金鋼

講師背景:
【背景及簡(jiǎn)介】理論+工具+教練三位一體創(chuàng)始人國(guó)內(nèi)頂尖著名政企合作營(yíng)銷(xiāo)與溝通培訓(xùn)專(zhuān)家年齡和多年的沉淀,決定他是中國(guó)第一代資深頂尖政企合作及營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)大師。具有教育學(xué)、心理學(xué)和行為學(xué)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5年的職業(yè)教學(xué)背景、10年著名中外大 詳細(xì)>>

韓金鋼
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《霸位--低成本高效創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)六大環(huán)節(jié)》詳細(xì)內(nèi)容

《霸位--低成本高效創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)六大環(huán)節(jié)》

**大環(huán)節(jié)   競(jìng)爭(zhēng)策略——化解競(jìng)爭(zhēng)壓力能力

弱者如何撬動(dòng)強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的力量

弱小產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)從某種程度上來(lái)講:就是在某個(gè)階段,聚集所有能量于一點(diǎn):尋找一個(gè)" 支點(diǎn)". "競(jìng)爭(zhēng)支點(diǎn)" 的作用在于:微妙地、有效地改變強(qiáng)弱之間的力量對(duì)比,使強(qiáng)不再那么強(qiáng),弱不再那么弱,從而達(dá)成另外一種可能:實(shí)現(xiàn)以弱擊強(qiáng),以小搏大,以輕舉重!

本節(jié)介紹了什么是" 競(jìng)爭(zhēng)支點(diǎn)" ,以及如何建立競(jìng)爭(zhēng)支點(diǎn)。

營(yíng)銷(xiāo)困境

1. 不懈努力背后中國(guó)企業(yè)利潤(rùn)迅速弱化

2. 巨額廣告背后并沒(méi)有建立起品牌

3. 企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)成本居全球前列

營(yíng)銷(xiāo)與品牌的本質(zhì)是什么?

企業(yè)遇到**個(gè)棘手和要命的問(wèn)題:

你賣(mài)的是什么的?

你的產(chǎn)品跟別人有什么不同?

為什么我應(yīng)接受你的產(chǎn)品?


競(jìng)爭(zhēng)策略一  差異于對(duì)手

找到(賦予)產(chǎn)品鮮明的差異

將差異放大、放大再放大

將差異重復(fù)重復(fù)再重復(fù)

充分表達(dá)差異

人類(lèi)天生對(duì)“不同”感興趣


競(jìng)爭(zhēng)策略二 凌駕于對(duì)手

你屬于哪個(gè)隊(duì)列?你排第幾?

消費(fèi)者心智中能存留的品牌數(shù)量一般不超過(guò)5個(gè)

位次越靠前,越有利于被選擇

位次太靠后,往往無(wú)法進(jìn)入消費(fèi)者選擇范圍


請(qǐng)給消費(fèi)者一個(gè)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的理由。

沒(méi)有特點(diǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)勢(shì)必會(huì)被遺忘!


找到有效的競(jìng)爭(zhēng)策略,釋放競(jìng)爭(zhēng)的壓力,是營(yíng)銷(xiāo)工作的**步。

競(jìng)爭(zhēng)策略就如系扣子,**??圩诱覍?duì)了,下面的扣子才能系對(duì)。否則,下面全錯(cuò),至少是高成本的!


第二大環(huán)節(jié)   營(yíng)銷(xiāo)表達(dá)——獲得消費(fèi)者認(rèn)知能力

產(chǎn)品基點(diǎn)——找到產(chǎn)品基點(diǎn) 被廣泛接受的基本支撐點(diǎn)產(chǎn)品的同質(zhì)化是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì),營(yíng)銷(xiāo)的主要任務(wù)之一是將同樣的產(chǎn)品賣(mài)出差異來(lái),找到被接受的理由。

    " 產(chǎn)品基點(diǎn)" 就是將一個(gè)普通的產(chǎn)品和文化或人性的某一部分連到了一起,從而創(chuàng)造了產(chǎn)品被接受的廣泛空間。產(chǎn)品基點(diǎn)是撬動(dòng)厚重市場(chǎng)的有力武器。

    不降價(jià)賣(mài)不出去,降價(jià)又沒(méi)利潤(rùn)" ,絕大多數(shù)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)陷于兩難境地。突破困境的有效辦法是進(jìn)行有效的產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃,創(chuàng)造產(chǎn)品組合力。

   有效的產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃一定創(chuàng)造出三種力量:沖擊市場(chǎng)、阻擊競(jìng)品、獲取利潤(rùn)

本節(jié)用案例介紹了如何建立產(chǎn)品基點(diǎn),如何激發(fā)巨大的現(xiàn)實(shí)銷(xiāo)售。

營(yíng)銷(xiāo)表達(dá)獲得消費(fèi)者認(rèn)知能力  核心就是視覺(jué)傳達(dá)

品牌

產(chǎn)品命名

包裝

概念

產(chǎn)品手冊(cè)

終端形象

營(yíng)銷(xiāo)表達(dá)實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者快速的低成本認(rèn)知


要將消費(fèi)者接觸產(chǎn)品或企業(yè)信息的每一細(xì)節(jié)都當(dāng)成舞臺(tái),進(jìn)行充分地大限度的展示!


營(yíng)銷(xiāo)表達(dá)核心是視覺(jué)傳達(dá)

小產(chǎn)品大表現(xiàn)

國(guó)內(nèi)產(chǎn)品國(guó)際化表現(xiàn)


第三環(huán)節(jié):品牌傳播---創(chuàng)造信任的力量

為什么有些品牌幾乎與它們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手沒(méi)有什么區(qū)別,卻能高速增長(zhǎng)?

    這些成功品牌創(chuàng)造了什么?它們與那些增長(zhǎng)很少或根本不增長(zhǎng)的品牌有什么不同?

    廣告激發(fā)- 創(chuàng)造半被動(dòng)消費(fèi)狀態(tài)

    廣告要能引起消費(fèi)者心靈的共振,形成消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的心理渴望,從而推動(dòng)現(xiàn)實(shí)銷(xiāo)售。這是對(duì)廣告效果要求的底線(xiàn)。

本節(jié)介紹了適合中國(guó)企業(yè)特點(diǎn)品牌操作策略,展示品牌內(nèi)涵和品傳奇打動(dòng)客戶(hù),產(chǎn)品自然打動(dòng)市場(chǎng)

品牌運(yùn)作的兩種方式

高成本方式

電視報(bào)紙廣告 高成本廣泛告知、快速建立知名度

低成本方式

差異性 名稱(chēng)品類(lèi)  包裝精致

低成本高空新聞炒作,

落地激發(fā)主動(dòng)口碑

激發(fā)有效顧客,快速提升銷(xiāo)售


低成本高效整合傳播方式

如何塑造品牌傳奇進(jìn)行事件營(yíng)銷(xiāo)?

如何低成本營(yíng)銷(xiāo)傳播——借力推廣

如何低成本營(yíng)銷(xiāo)傳播——事件營(yíng)銷(xiāo)?

穩(wěn)炒:7招

穩(wěn)扎穩(wěn)打,沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)

**招:懸念式炒作。

第二招:落差式勾引炒作

第四招:唯一**系列勾引炒作

第五招:反向式勾引炒作

第九招:借勢(shì)勾引炒作

第十招:借事實(shí)勾引炒作

第十二招:叫板式勾引法


險(xiǎn)炒:6招

第三招:  傍名人名企業(yè)勾引炒作。

第六招:   雙簧式勾引炒作。

第七招: 爭(zhēng)議式勾引炒作。

第八招:  揭黑幕內(nèi)幕勾引炒作法。

第十一招:欺騙式(虛實(shí))勾引炒作。

第十三招:擴(kuò)大痛苦(快樂(lè))深挖式勾引炒作

品牌塑造傳奇策略及其案例剖析


如何讓傳奇進(jìn)行口口相傳?激發(fā)口碑傳播?。

**個(gè)方向

新媒體低成本制造口碑

短信

視頻

帖子

博客

微博等

第二個(gè)方向

關(guān)鍵意見(jiàn)領(lǐng)袖制造口碑


企業(yè)如何應(yīng)對(duì)危機(jī)進(jìn)行危機(jī)公關(guān)?

企業(yè)家如何進(jìn)行個(gè)人形象打造?

   


第四環(huán)節(jié)  分銷(xiāo)驅(qū)動(dòng)——推動(dòng)產(chǎn)品流動(dòng)能力

渠道聯(lián)動(dòng)力——找到" 穴位" 才能牽一發(fā)動(dòng)全身

    一批、二批、分銷(xiāo)商、商超、小店……

    長(zhǎng)長(zhǎng)的鏈條,如何運(yùn)作?

    運(yùn)作是運(yùn)作關(guān)鍵部位,達(dá)到牽一發(fā)而動(dòng)全身的效果,而不是一大堆資源" 一勺燴".

本節(jié)介紹了渠道的" 穴位" 以及" 點(diǎn)穴" 的具體操作方法,已達(dá)成快速的產(chǎn)品分銷(xiāo)。

第五大環(huán)節(jié)   系統(tǒng)執(zhí)行——銷(xiāo)售系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)能力

銷(xiāo)售執(zhí)行——流程加人加工具等于系統(tǒng)

    企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)沒(méi)有達(dá)成,要么策略出了問(wèn)題,要么執(zhí)行力不到位。如何管理天馬行空的銷(xiāo)售人員?如何確保執(zhí)行力?

銷(xiāo)售執(zhí)行的幾個(gè)條主線(xiàn):目標(biāo)激勵(lì)系統(tǒng)、銷(xiāo)售財(cái)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)、報(bào)告系統(tǒng)、客戶(hù)管理系統(tǒng),同時(shí)介紹了操作中的關(guān)鍵點(diǎn)。

中國(guó)市場(chǎng)特征

大--總量龐大

快-增量龐大

亂--切規(guī)則都在建立中,混亂中高速成長(zhǎng)

龍頭龍身龍尾差異大,延綿不斷的山頭

無(wú)限風(fēng)光在山腰,龐大的人群在中段

至少還要持續(xù)二十五年

中國(guó)市場(chǎng)四種形態(tài)

單一中心市場(chǎng)

雙中心市場(chǎng)

多中心市場(chǎng)

復(fù)雜型市場(chǎng)

幾種布局的方式

中心城市推動(dòng)式

農(nóng)村包圍城市式

局部重點(diǎn)市場(chǎng)集中突破式

全國(guó)撒網(wǎng)式


渠道建設(shè)策略1   

1對(duì)N快速拓展

策略2  流通渠道鋪貨N對(duì)1

策略3拓展第三渠道


戰(zhàn)略上以一當(dāng)十,以快打慢

戰(zhàn)術(shù)上以十當(dāng)一,以強(qiáng)打弱

第五大環(huán)節(jié) 組織執(zhí)行---軍隊(duì)性的組織執(zhí)行

什么工作沒(méi)有按時(shí)完成?

為什么預(yù)定的目標(biāo)總打了折扣?

組織力、個(gè)人能力究竟是什么?

如何有效提升這兩種能力?

究竟什么是優(yōu)秀?

什么是能力?

組織的銷(xiāo)售驅(qū)動(dòng)能力

內(nèi)部銷(xiāo)售組織、流程、

計(jì)劃制訂(目標(biāo)、方法、支持)

計(jì)劃實(shí)施(進(jìn)度、跟進(jìn)、調(diào)整)

組織執(zhí)行策略1  人+工具+流程=系統(tǒng)

組織執(zhí)行策略2動(dòng)作分解 訓(xùn)練 監(jiān)督=組織執(zhí)行力


第六大環(huán)節(jié) 商業(yè)模式—顛覆行業(yè)放大夢(mèng)想的力量

商業(yè)模式是一種模型、一套系統(tǒng)?。ū揭唤牵?/p>

什么是好的商業(yè)模式?

控盤(pán)、高利、長(zhǎng)期、上市商業(yè)模式遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于并包含了“贏利模式”, “贏利模式”只是“商業(yè)模式”的一小部分。

商業(yè)模式重路徑、重布局!

商業(yè)模式達(dá)到臨界點(diǎn)后的爆炸性增長(zhǎng)潛力、強(qiáng)大的上下游“議價(jià)能力”(控盤(pán)能力)、很高的競(jìng)爭(zhēng)門(mén)檻、越賺越多可持續(xù)性強(qiáng)、上市的可能性

商業(yè)模式六點(diǎn)

**式:精準(zhǔn)客戶(hù)客戶(hù)定位及需求發(fā)掘

第二式:殺手級(jí)(隱性)核心需求

收入的可持續(xù)性(黏性)、爆炸性增長(zhǎng)潛力

第三式:革命性顛覆性的成本降低

第四式:可以不斷自我復(fù)制

第五式:設(shè)置高競(jìng)爭(zhēng)門(mén)檻,掌控核心資源,他人不可復(fù)制

第六式:系統(tǒng)性?xún)r(jià)值鏈的設(shè)計(jì)與重組與行業(yè)生態(tài)

 

韓金鋼老師的其它課程

政商關(guān)系與政府事務(wù)公關(guān)中國(guó)做企業(yè),不與政府打交道,幾乎不可能,只是和大政府和小政府接觸的區(qū)別而已。想把生意做好、做大,一定要修煉這門(mén)課。經(jīng)緯皆術(shù)是過(guò)程,道法自然是上佳的境界;對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō),市場(chǎng)中的2/8成為宿命的標(biāo)記,企業(yè)與政府的結(jié)合帶來(lái)的利潤(rùn)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)總利潤(rùn)的50,“習(xí)水性者生”已成為定律。我們很早就知道與不同的政府部門(mén)打交道是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略,是企業(yè)實(shí)

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售前及銷(xiāo)售工程師專(zhuān)業(yè)呈現(xiàn)及演講技巧(2天)課程背景針對(duì)高科技產(chǎn)品的銷(xiāo)售,由于銷(xiāo)售的產(chǎn)品很復(fù)雜,銷(xiāo)售員獨(dú)自和客戶(hù)溝通有困難;因此,在銷(xiāo)售的過(guò)程中,通常需要技術(shù)工程師的支持與合作;為此,很多公司設(shè)立了售前工程師這個(gè)特殊的職位。售前工程師是技術(shù)工程師,但是,他們的職責(zé)不是搞技術(shù),而是為銷(xiāo)售過(guò)程提供支持和服務(wù)。售前工程師由于在技術(shù)方面有更深入的研究,在把握客戶(hù)的技術(shù)

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《卓越客戶(hù)服務(wù)》主講:韓金剛老師課程目標(biāo):作為一個(gè)提供服務(wù)者,你每天都在與客戶(hù)打交道:提供信息、解決問(wèn)題、還要提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和減少投訴。你是否需要一個(gè)系統(tǒng)、有效的方法?當(dāng)今社會(huì),已經(jīng)演變成了服務(wù)性的社會(huì)。企業(yè)與企業(yè)之間,競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。如何讓客戶(hù)覺(jué)得你是他唯一的選擇,唯一的選擇就是為他提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。正確的服務(wù)意識(shí)、良好的服務(wù)心態(tài)、有效的服務(wù)程序、專(zhuān)業(yè)的

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《銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管控及N倍業(yè)績(jī)提升的秘訣》課程對(duì)象:銷(xiāo)售總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理課程賣(mài)點(diǎn):?課題新穎、案例教學(xué)、沙盤(pán)模擬、獨(dú)一無(wú)二?圍繞著大客戶(hù)銷(xiāo)售和管理提供實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)的管理、分析和教練工具?倡導(dǎo)并協(xié)助企業(yè)內(nèi)部實(shí)施教練和輔導(dǎo)技術(shù),提供銷(xiāo)售工具包和輔導(dǎo)工具?引出有針對(duì)性的銷(xiāo)售培訓(xùn)和咨詢(xún)項(xiàng)目,與客戶(hù)保持深度接觸和緊密合作的關(guān)系課程目標(biāo):銷(xiāo)售管理者的困惑:?對(duì)管理者的定位、角

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《以結(jié)果為導(dǎo)向的銷(xiāo)售過(guò)程管控》(3天)課程對(duì)象:銷(xiāo)售總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理及一線(xiàn)經(jīng)銷(xiāo)商管理者課程賣(mài)點(diǎn):?課題新穎、案例教學(xué)、沙盤(pán)模擬、獨(dú)一無(wú)二?圍繞著大客戶(hù)銷(xiāo)售和管理提供實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)的管理、控制、分析和教練工具?倡導(dǎo)并協(xié)助企業(yè)內(nèi)部實(shí)施教練和輔導(dǎo)技術(shù),提供銷(xiāo)售工具包和輔導(dǎo)工具?引出有針對(duì)性的銷(xiāo)售培訓(xùn)和咨詢(xún)項(xiàng)目,與客戶(hù)保持深度接觸和緊密合作的關(guān)系課程目標(biāo):經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售管

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《專(zhuān)業(yè)談判策略與技巧》(2天)談判是針對(duì)有關(guān)整個(gè)交易條款過(guò)程中的最后沖刺階段。商務(wù)人員是否能夠通過(guò)談判與客戶(hù)達(dá)成一個(gè)雙贏的交易,關(guān)鍵在于參與談判的人員:1、事先準(zhǔn)備是否充分;2、談判戰(zhàn)略布局的思路是否清晰;3、談判技巧是否高明。該培訓(xùn)課程針對(duì)的正是商務(wù)人員在上述三點(diǎn)上的把握和改進(jìn)。與其他專(zhuān)門(mén)針對(duì)技巧或?qū)iT(mén)針對(duì)戰(zhàn)略分析的銷(xiāo)售培訓(xùn)課程不同的是,談判技巧培訓(xùn)是一個(gè)

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顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧(3天)今天的推銷(xiāo),越來(lái)越具有挑戰(zhàn)性。在日益競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下,客戶(hù)的要求越來(lái)越多,客戶(hù)變得更加精明,采購(gòu)選擇和決策的過(guò)程也更為復(fù)雜和漫長(zhǎng)。要達(dá)成交易,往往還需要在技術(shù)上有所突破。種種原因都使我們達(dá)成交易的方法不得不與時(shí)共進(jìn),不斷革新。今天要完成一樁交易,所付出的時(shí)間和資源,遠(yuǎn)比從前要多,面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈。因此對(duì)當(dāng)今的營(yíng)銷(xiāo)人員來(lái)講,面臨著更大的挑

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跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)協(xié)作(2天)課程目標(biāo)了解團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)及真正意義打破自身部門(mén)運(yùn)作概念改變以自我為核心的格局建立和正確理解公司的價(jià)值觀(guān)營(yíng)造公司團(tuán)隊(duì)的合作氛圍學(xué)習(xí)并懂得共贏的理念;團(tuán)隊(duì)贏,個(gè)人贏;掌握取得共贏的方法和技巧如何與同事建立良好的合作關(guān)系,充分使用溝通技巧系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)者在部門(mén)之間、同事之間的協(xié)作理念和方法真正懂得學(xué)會(huì)設(shè)身處地,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)合作技能;成為團(tuán)隊(duì)中引領(lǐng)者,

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大客戶(hù)銷(xiāo)售策略及心理分析2天(最少)?尊敬的銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理:您是否了解您的銷(xiāo)售人員是否有就一個(gè)大單獨(dú)立與客戶(hù)溝通、談判的能力和功底?您是否認(rèn)為他們應(yīng)該掌握必要的步驟、方法和策略?您是不是也渴望得到一套現(xiàn)實(shí)可行的大客戶(hù)銷(xiāo)售工具?您是否為您的銷(xiāo)售人員的年輕和經(jīng)驗(yàn)不足,不能很嫻熟地與客戶(hù)內(nèi)部不同人員打交道而感到困惑和焦慮?您是否有過(guò)這樣的經(jīng)驗(yàn):曾經(jīng)為銷(xiāo)售人員提供過(guò)

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《高效管理溝通》2天背景介紹在信息年代的今天,管理者比任何時(shí)候都需要在組織內(nèi)部和外部更好的進(jìn)行信息交流和管理溝通。如何確保渠道暢通?怎樣使各種管理信息和決策在傳遞過(guò)程中不走樣?這些都是各層管理者面臨的共同問(wèn)題。正是因?yàn)闇贤ㄈ绱似毡楹皖l繁,我們通常將溝通視為理所當(dāng)然,但看似簡(jiǎn)單的溝通,卻不時(shí)在我們不經(jīng)意的時(shí)候給我們的管理工作帶來(lái)不少的煩惱和教訓(xùn):?銷(xiāo)售業(yè)績(jī)下滑

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