職場(chǎng)心理課程體系

安全從心開(kāi)始——基于安全心理學(xué)的安全管理課程背景:從目前我國(guó)安全事故發(fā)生的原因來(lái)看,絕大多數(shù)都與人為因素有關(guān)。管理不善,從業(yè)人員心理素質(zhì)與履行工作職責(zé)之間的矛盾,是引發(fā)我國(guó)各類(lèi)安全事故的重要原因之一。同時(shí)相當(dāng)部分的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的管理人員基本上不熟悉如何提高人員的安全心理素質(zhì),如何加強(qiáng)人員管理的科學(xué)化水平,如何合理的運(yùn)用選拔、培訓(xùn)等手段,實(shí)現(xiàn)科學(xué)的對(duì)待人、管理...

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《掌握領(lǐng)導(dǎo)心理提升領(lǐng)導(dǎo)魅力》對(duì)象高中層領(lǐng)導(dǎo)干部目的掌握領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué),提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),提升領(lǐng)導(dǎo)能力內(nèi)容《掌握領(lǐng)導(dǎo)心理?提升領(lǐng)導(dǎo)魅力》培訓(xùn)課程內(nèi)容提要:1.企業(yè)中最痛苦的人是誰(shuí)??——是企業(yè)家2.企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)最常犯兩種心理疾病——焦慮癥抑郁癥3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最重要的能力是什么??——面對(duì)重重困難的心理調(diào)適能力4.身心健康,才能有所作為?——心理學(xué)的分析5.領(lǐng)導(dǎo)人太忙、太...

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《管理4.0:管理心理學(xué)與企業(yè)文化融合管理》對(duì)象企業(yè)高層、中層目的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,離不開(kāi)管理心理學(xué)的靈活運(yùn)用,將心理學(xué)與企業(yè)文化建設(shè)融合起來(lái),促進(jìn)企業(yè)更和諧,凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力更旺盛。內(nèi)容《企業(yè)心理文化融合管理》大綱一、管理心理與企業(yè)文化密不可分??1.當(dāng)代企業(yè)管理的“三化”現(xiàn)象?——文化虛空化,執(zhí)行低效化,個(gè)體痛苦化??2.要從“心”開(kāi)始?——先有心理...

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《管理心理學(xué)——讓組織插上騰飛的翅膀》對(duì)象企業(yè)高層、中層、基層目的傳授管理心理學(xué)知識(shí),引導(dǎo)企業(yè)管理工作者活學(xué)活用管理心理學(xué),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)成效內(nèi)容《管理心理學(xué)——讓組織挿上騰飛的翅膀》課程內(nèi)容(摘要)一、人人離不開(kāi)的心理學(xué)二、管理心理學(xué)讓企業(yè)挿上騰飛的翅膀三、掌握領(lǐng)導(dǎo)心理,領(lǐng)導(dǎo)工作增添魅力四、掌握溝通心理,團(tuán)隊(duì)和諧增加活力五、掌握創(chuàng)新心理,企業(yè)創(chuàng)...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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