掌握溝通心理 團(tuán)隊(duì)和諧高效   02.13

《掌握溝通心理團(tuán)隊(duì)和諧高效》對(duì)象各類(lèi)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、學(xué)校、醫(yī)院等單位，高、中、基層干部，和普通員工目的學(xué)習(xí)和運(yùn)用溝通心理，讓人敢說(shuō)話(huà)、會(huì)說(shuō)話(huà)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧、高效內(nèi)容說(shuō)話(huà)好聽(tīng)，人生成功。說(shuō)話(huà)好聽(tīng)，就是善于語(yǔ)言表達(dá)，言談委婉動(dòng)聽(tīng)，受人愛(ài)戴。說(shuō)話(huà)好聽(tīng)是一種能力，是一種素養(yǎng)，是一種需要長(zhǎng)期訓(xùn)練才能掌握的技能。說(shuō)話(huà)好聽(tīng)的人，運(yùn)氣一定不差。帶給我們好運(yùn)的，

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掌握領(lǐng)導(dǎo)心理 提升領(lǐng)導(dǎo)魅力   02.13

《掌握領(lǐng)導(dǎo)心理提升領(lǐng)導(dǎo)魅力》對(duì)象高中層領(lǐng)導(dǎo)干部目的掌握領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力內(nèi)容《掌握領(lǐng)導(dǎo)心理?提升領(lǐng)導(dǎo)魅力》培訓(xùn)課程內(nèi)容提要：1.企業(yè)中最痛苦的人是誰(shuí)？?——是企業(yè)家2.企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)最常犯兩種心理疾病——焦慮癥抑郁癥3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最重要的能力是什么？?——面對(duì)重重困難的心理調(diào)適能力4.身心健康，才能有所作為?——心理學(xué)的分析5.領(lǐng)導(dǎo)人太忙、太

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創(chuàng)新心理與文化——企業(yè)改革創(chuàng)新的推進(jìn)器   02.13

《創(chuàng)新心理與文化——企業(yè)改革創(chuàng)新的推進(jìn)器》對(duì)象企業(yè)高層、中層目的消除改革創(chuàng)新的心理障礙，促進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)上臺(tái)階、發(fā)展上水平內(nèi)容《創(chuàng)新心理與文化——企業(yè)改革創(chuàng)新的推進(jìn)器》??1.世界正在快速變化，時(shí)不我待??——?jiǎng)?chuàng)新者生，守舊者亡??2.一切皆有可能??——心理學(xué)的“墨菲原理”解讀??3.作“最先投入新生活的人”??4.改革創(chuàng)新阻力重重??——對(duì)

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管理4.0：管理心理學(xué)與企業(yè)文化融合管理   02.13

《管理4.0：管理心理學(xué)與企業(yè)文化融合管理》對(duì)象企業(yè)高層、中層目的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，離不開(kāi)管理心理學(xué)的靈活運(yùn)用，將心理學(xué)與企業(yè)文化建設(shè)融合起來(lái)，促進(jìn)企業(yè)更和諧，凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力更旺盛。內(nèi)容《企業(yè)心理文化融合管理》大綱一、管理心理與企業(yè)文化密不可分??1.當(dāng)代企業(yè)管理的“三化”現(xiàn)象?——文化虛空化，執(zhí)行低效化，個(gè)體痛苦化??2.要從“心”開(kāi)始?——先有心理

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