轉(zhuǎn)型升級課程體系
解讀碳達(dá)峰碳中和政策，推進(jìn)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型升級 —& 課時(shí)：6H
中國碳排放量2030年實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，努力爭取2060年實(shí)現(xiàn)碳中和。??????????????????????????????????????????????????????????????——課程背景：???2020年9月22日，主席在第75屆聯(lián)合國大會一般性辯論會上鄭重宣布：“中國將提高國家自主貢獻(xiàn)力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力爭2030年...
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數(shù)智化時(shí)代企業(yè)如何成功轉(zhuǎn)型升級 —&md 課時(shí)：12H
??課程背景：自從OpenAI發(fā)布ChatGPT以來，人工智能出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，人工智能擁有了人類的智商和情商，ChatGPT-4.0擁有自我反思的自主能力和理解能力，可以戰(zhàn)勝人類的99.99。信息知識技能類工作正在被人工智能和機(jī)器人所取代，不久將來大量企業(yè)將倒閉，大量人員將失業(yè)，因?yàn)槿斯ぶ悄芎蜋C(jī)器人相對于人來說，成本低、性能好、可靠性強(qiáng)，數(shù)智化時(shí)代，知識已經(jīng)...
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數(shù)智化時(shí)代企業(yè)如何成功轉(zhuǎn)型升級 —&md 課時(shí)：18H
??課程背景：自從ChatGPT發(fā)布以來，人工智能出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，人工智能擁有了人類的智商和情商，擁有自我反思的自主能力和理解能力，ChatGPT-4.0可以戰(zhàn)勝人類的99.99，知識技能類工作正在被人工智能和機(jī)器人所取代，因?yàn)槿斯ぶ悄芎蜋C(jī)器人相對于人來說，成本低、性能好、可靠性強(qiáng)，可見，數(shù)智化時(shí)代，知識已經(jīng)不是力量，智慧才是力量?，F(xiàn)在很重要的各類專家即將變...
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數(shù)智化時(shí)代企業(yè)如何成功轉(zhuǎn)型升級 —&md 課時(shí)：6H
課程背景：自從OpenAI發(fā)布ChatGPT以來，人工智能出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，人工智能擁有了人類的智商和情商，ChatGPT-4.0擁有自我反思的自主能力和理解能力，可以戰(zhàn)勝人類的99.99。信息知識技能類工作正在被人工智能和機(jī)器人所取代，不久將來大量企業(yè)將倒閉，大量人員將失業(yè)，因?yàn)槿斯ぶ悄芎蜋C(jī)器人相對于人來說，成本低、性能好、可靠性強(qiáng)，數(shù)智化時(shí)代，知識已經(jīng)不是...
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新時(shí)代企業(yè)如何成功轉(zhuǎn)型升級 —&mdas 課時(shí)：6H
課程背景：新時(shí)代，一方面隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、機(jī)器人、新能源、生物醫(yī)療、3D打印、柔性屏等技術(shù)的高速發(fā)展，是一個(gè)高度已知的數(shù)字化智能時(shí)代；另一方面隨著各種不確定性的黑天鵝事件頻發(fā)成為常態(tài)，又是一個(gè)充滿未知危機(jī)的VUCA時(shí)代。因此，企業(yè)遭遇前所未有的瓶頸問題：新時(shí)代，出現(xiàn)產(chǎn)品、資源、技術(shù)等供求關(guān)系的極度不平衡，企業(yè)該如何轉(zhuǎn)型升級？產(chǎn)品同質(zhì)化的低價(jià)惡性競爭，...
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新時(shí)代企業(yè)如何成功轉(zhuǎn)型升級 —&mdas 課時(shí)：18H
課程背景：新時(shí)代，一方面隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、機(jī)器人、新能源、生物醫(yī)療、3D打印、柔性屏等技術(shù)的高速發(fā)展，是一個(gè)高度已知的數(shù)字化智能時(shí)代；另一方面隨著各種不確定性的黑天鵝事件頻發(fā)成為常態(tài)，又是一個(gè)充滿未知危機(jī)的VUCA時(shí)代。因此，企業(yè)遭遇前所未有的瓶頸問題：新時(shí)代，出現(xiàn)產(chǎn)品、資源、技術(shù)等供求關(guān)系的極度不平衡，企業(yè)該如何轉(zhuǎn)型升級？產(chǎn)品同質(zhì)化的低價(jià)惡性競爭，...
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企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級的發(fā)動機(jī)：正向核心價(jià)值信仰 課時(shí)：12H
課程背景：新時(shí)代，一方面隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、機(jī)器人、新能源、生物醫(yī)療、3D打印、柔性屏等技術(shù)的高速發(fā)展，是一個(gè)高度已知的數(shù)字化智能時(shí)代；另一方面隨著各種不確定性的黑天鵝事件頻發(fā)成為常態(tài)，又是一個(gè)充滿未知危機(jī)的VUCA時(shí)代。因此，新時(shí)代個(gè)人和企業(yè)遭遇前所未有的發(fā)展瓶頸：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和全球貿(mào)易戰(zhàn)興起，全球經(jīng)濟(jì)卻呈下行趨勢，消費(fèi)日漸疲軟！一方面眾多中低...
講師：章利勇咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景：現(xiàn)代企業(yè)，在面對市場快速反應(yīng)時(shí)，如何借助互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級，物流智慧化及智慧物流園區(qū)建設(shè)也成為很對企業(yè)必須面對的問題。本課程將從互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，思維和應(yīng)用，傳統(tǒng)企業(yè)存在的問題和需要解決的問題出發(fā)，如何通過互聯(lián)網(wǎng)和供應(yīng)鏈體系貫通生產(chǎn)制造企業(yè)的采購策略，生產(chǎn)策略和計(jì)劃策略，設(shè)計(jì)優(yōu)化的幾大基因密碼，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展，同時(shí)從物流行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，智慧化物流建設(shè)趨勢出發(fā)...
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《HR進(jìn)階：三支柱轉(zhuǎn)型升級和HRBP的全面賦能》 課時(shí)：12H
HR進(jìn)階：三支柱轉(zhuǎn)型升級和HRBP的全面賦能課程背景：HR管理領(lǐng)域“三支柱”模型經(jīng)過實(shí)踐證明其價(jià)值后，HRBP就成了著組織管理與發(fā)展的變革催化師。但是，在轉(zhuǎn)型升級的過程中會面臨一些常見的問題：1.三支柱形存實(shí)亡，在形式上設(shè)置架構(gòu)容易，而發(fā)揮價(jià)值難；2.為了轉(zhuǎn)型而轉(zhuǎn)型，不清晰各自的定位和角色要求，認(rèn)為轉(zhuǎn)型升級是高層的想法，和自身工作關(guān)聯(lián)度低；3.三個(gè)組織之間協(xié)...
