大數(shù)據(jù)課程體系

【課程內(nèi)容】講人力資源管理職能發(fā)展與數(shù)據(jù)分析概述1、人力資源管理的關(guān)鍵活動1)HR職能發(fā)展趨勢2)管理決策的科學(xué)性3)人力資源管理的邏輯分析2、人力資源管理數(shù)據(jù)化1)HR數(shù)據(jù)種類與特點(diǎn)2)HR數(shù)據(jù)分析的三個層面3、數(shù)據(jù)化管理的3個層次1)經(jīng)營決策2)管理分析3)業(yè)務(wù)指導(dǎo)4、大數(shù)據(jù)時代的到來l討論:企業(yè)發(fā)展的瓶頸在哪里l分享:大數(shù)據(jù)時代下的hr新職能第二講大數(shù)...

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講人力資源管理職能發(fā)展與數(shù)據(jù)分析概述1、人力資源管理的關(guān)鍵活動1)HR職能發(fā)展趨勢2)管理決策的科學(xué)性3)人力資源管理的邏輯分析2、人力資源管理數(shù)字化1)HR數(shù)據(jù)種類與特點(diǎn)2)HR數(shù)據(jù)分析的三個層面3、數(shù)字化管理的3個層次1)經(jīng)營決策2)管理分析3)業(yè)務(wù)指導(dǎo)4、大數(shù)據(jù)時代的到來l討論:企業(yè)發(fā)展的瓶頸在哪里第二講人力資源數(shù)據(jù)分析的種類與分析方法1、HR狀況總體...

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《大數(shù)據(jù)、人工智能與未來世界》主要內(nèi)容:第一講:大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)爆炸大數(shù)據(jù)的成因大數(shù)據(jù)到底有什么用?第二講:云計(jì)算云計(jì)算應(yīng)對大數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)云計(jì)算發(fā)展現(xiàn)狀云計(jì)算的能耗問題第三講:人工智能從AlphaGo說起人工智能的核心技術(shù)人工智能的趨勢第四講:未來世界環(huán)境交通生產(chǎn)力隱患...

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大數(shù)據(jù)時代下提升企業(yè)競爭力的會計(jì)信息化處理講課時間:兩天課程對象:會計(jì)信息化建設(shè)相關(guān)人員課程背景:截止到2012年,數(shù)據(jù)量已經(jīng)從TB(1024GB=1TB)級別躍升到PB(1024TB=1PB)、EB(1024PB=1EB)乃至ZB(1024EB=1ZB)級別。IBM的研究稱,整個人類文明所獲得的全部數(shù)據(jù)中,有90是過去兩年內(nèi)產(chǎn)生的。而到了2020年,全世界...

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互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)課程背景:得益于中國的人口紅利影響,移動互聯(lián)網(wǎng)在中國得到了高速發(fā)展,在過去的3年,以互聯(lián)網(wǎng)為代表的“新經(jīng)濟(jì)”,開始與中國的“舊經(jīng)濟(jì)”分道揚(yáng)鑣,這體現(xiàn)在資本市場上,也體現(xiàn)在實(shí)體經(jīng)濟(jì)中。大數(shù)據(jù)將逐漸成為現(xiàn)代社會基礎(chǔ)設(shè)施的一部分,就像物流行業(yè)中的公路、鐵路、港口、水電和通信網(wǎng)絡(luò)一樣不可或缺!但大數(shù)據(jù)不會因?yàn)槿藗兊氖褂枚叟f和貶值,很多人習(xí)慣把物流行業(yè)...

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面對大數(shù)據(jù)環(huán)境下互聯(lián)網(wǎng)金融的風(fēng)控與未來趨勢分析課程目的導(dǎo)讀:金融的本質(zhì)是對風(fēng)險的控制和管理,這一特點(diǎn)決定了商業(yè)銀行對風(fēng)險管控的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。在現(xiàn)今的信息時代,傳統(tǒng)的風(fēng)險防控手段已經(jīng)越來越難滿足要求,銀行需要變“被動”為“主動”。在當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,傳統(tǒng)被動的風(fēng)險防控方式已經(jīng)難以滿足商業(yè)銀行風(fēng)險管理的要求。如何運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)風(fēng)險管控,提升自身...

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課程名稱:《大數(shù)據(jù)時代系統(tǒng)存量客戶精準(zhǔn)營銷與價值提升》主講:譚文曦老師6課時課程收益:很多銀行并不缺乏廣義意義上的客戶,只不過大量的客戶“睡”在銀行的客管系統(tǒng)中,多年來未與銀行發(fā)生聯(lián)系,或者沒能辦理過高價值業(yè)務(wù),僅有基礎(chǔ)業(yè)務(wù)往來,大量潛在價值客戶處于無人管戶的狀態(tài)。在大數(shù)據(jù)時代,銀行的客管系統(tǒng)從技術(shù)層面上越來越完善,本課程聚焦于在銀行現(xiàn)有客管系統(tǒng)基礎(chǔ)上,銀行...

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大數(shù)據(jù)時代下的業(yè)財(cái)融合課程背景:隨著全球競爭的加劇和智能化的廣泛運(yùn)用,原有的以“賬、稅、錢”為核心的財(cái)務(wù)管理模式已不能滿足企業(yè)需要,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)職能從來沒有像今天這樣,面臨著重大危機(jī)和挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的企業(yè)背后一定有一個出色的財(cái)務(wù)部,企業(yè)的發(fā)展天然地要求財(cái)務(wù)能夠?qū)ζ髽I(yè)戰(zhàn)略的制定進(jìn)行決策支持、對照企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)即時校正經(jīng)營管理行為、為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航乃至直接創(chuàng)造價...

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互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)背景的人力資源管理針對痛點(diǎn):?互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)背景下,舊的人力資源管理越來越不適合公司運(yùn)營和員工管理?工作與職業(yè)邊界模糊、工作與雇傭分離、勞動力即時對接、無差別就業(yè)機(jī)會增多。原有的“六定”模式越來越不適合新的工作模式、新的業(yè)務(wù)模式?機(jī)構(gòu)性失業(yè)、摩擦性失業(yè)增多,企業(yè)與工會的壓力都在增大。舊的工作方式難以化解矛盾?跟隨互聯(lián)網(wǎng)成長起來的90后進(jìn)入職場,...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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