金融資本課程體系
戚老師課綱2：重點(diǎn)行業(yè)特征分析授信營(yíng)銷策略——綠色金融與新能源行業(yè)重點(diǎn)行業(yè)課題行業(yè)研判的主要內(nèi)容綠色金融機(jī)遇與策略把握(約3.5H)1.碳中和已是全球共識(shí)，是人類應(yīng)對(duì)氣候變化不得不做的工作2.“30?60”碳中和目標(biāo)意味著什么？3.2022年全國(guó)能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)、發(fā)電占比結(jié)構(gòu)4.我國(guó)綠色金融政策體系、發(fā)改委《綠色產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄(2019年版)》5.綠色金融與綠色分...
講師：戚老師咨詢電話：010-82593357下載需求表
《銀行廳堂常用金融業(yè)務(wù)服務(wù)手語(yǔ)》 課時(shí)：12H
課程名稱：《銀行廳堂常用金融業(yè)務(wù)服務(wù)手語(yǔ)》課程背景：面對(duì)注重客戶體驗(yàn)感的銀行4.0時(shí)代，作為肩負(fù)著社會(huì)責(zé)任的銀行而言，如何更好的為需要社會(huì)關(guān)愛(ài)的特殊客戶群體提供更溫暖更用心的服務(wù)，“懂你”便是最好的告白。據(jù)中國(guó)殘聯(lián)的統(tǒng)計(jì)，截止2020年，在我國(guó)有2700萬(wàn)以上的聽障人士，他們聽不到優(yōu)美的音樂(lè)，只能安靜地守護(hù)著自己的藍(lán)天，品味著自己與眾不同的人生。在我們看來(lái)，...
講師：徐敏咨詢電話：010-82593357下載需求表
《廳堂金融業(yè)務(wù)服務(wù)手語(yǔ)&管理手語(yǔ)》 課時(shí)：12H
課程名稱：《廳堂金融業(yè)務(wù)服務(wù)手語(yǔ)管理手語(yǔ)培訓(xùn)》課程背景：面對(duì)新常態(tài)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，金融市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，銀行服務(wù)始終面臨著挑戰(zhàn)！在產(chǎn)品同質(zhì)化的趨勢(shì)下，服務(wù)創(chuàng)新是銀行的生命力，也是提升銀行品牌美譽(yù)度的效能點(diǎn)。瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，如何攜手變化，用服務(wù)創(chuàng)營(yíng)銷、增績(jī)效是一個(gè)永恒的培訓(xùn)課題。本課程致力于提高銀行人員服務(wù)特殊客戶群體的手語(yǔ)能力，在日常服務(wù)中更好的為特殊客戶群體提...
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《廳堂常用金融業(yè)務(wù)手語(yǔ)&英語(yǔ)表達(dá)》 課時(shí)：6H
課程名稱：《廳堂常用金融業(yè)務(wù)手語(yǔ)英文服務(wù)用語(yǔ)》課程背景：面對(duì)新常態(tài)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，金融市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，銀行服務(wù)始終面臨著挑戰(zhàn)！在產(chǎn)品同質(zhì)化的趨勢(shì)下，服務(wù)創(chuàng)新是銀行的生命力，也是提升銀行品牌美譽(yù)度的效能點(diǎn)。瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，如何攜手變化，用服務(wù)創(chuàng)營(yíng)銷、增績(jī)效是一個(gè)永恒的培訓(xùn)課題。本課程致力于提高銀行人員服務(wù)特殊客戶群體的手語(yǔ)和英語(yǔ)能力，在日常服務(wù)中更好的為特殊客戶...
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順宏觀趨勢(shì)，抓行業(yè)機(jī)遇——中國(guó)金融監(jiān)管新變化下的保險(xiǎn)銷售課程背景：近幾年國(guó)際經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)不穩(wěn)定，疫情帶來(lái)的沖擊還未完全消除，傳統(tǒng)保險(xiǎn)公司面臨著人力下滑，價(jià)值保費(fèi)獲取難度加大等一系列嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境，而客戶的觀念改變、中介的參與，互聯(lián)網(wǎng)的滲透，監(jiān)管的新政，使得代理人的展業(yè)環(huán)境和方式都發(fā)生了巨大的變化。代理人如何把握未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，找到適合自己的發(fā)展方向？本課程將從...
講師：楊恩月咨詢電話：010-82593357下載需求表
《宏觀金融形勢(shì)下財(cái)富管理的魅力與實(shí)操》 課時(shí)：3H
《宏觀金融形勢(shì)下財(cái)富管理的魅力與實(shí)操》沙龍大綱主講：陳弈潮2-3課時(shí)沙龍背景今年以來(lái)，受全球疫情、國(guó)際局勢(shì)等復(fù)雜因素影響，許多投資者在資產(chǎn)配置上表現(xiàn)出了焦慮，甚至是悲觀的情緒。居民消費(fèi)信心下降，儲(chǔ)蓄率高企，疫情防控導(dǎo)致的安全感缺失和悲觀預(yù)期使居民儲(chǔ)蓄率進(jìn)一步上升。同時(shí)理財(cái)端也更為保守，轉(zhuǎn)向保障類、高流動(dòng)性、低風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品；隨著人口紅利期關(guān)閉、民營(yíng)房企出現(xiàn)大面積違...
講師：陳弈潮咨詢電話：010-82593357下載需求表
只漲薪是不夠的——增益人力資本的內(nèi)在薪酬設(shè)計(jì) 課時(shí)：18H
只漲薪是不夠的——增益人力資本的內(nèi)在薪酬設(shè)計(jì)針對(duì)痛點(diǎn)：?給員工漲薪了，但是，員工的工作積極性、對(duì)公司的忠誠(chéng)度并沒(méi)有提高?新常態(tài)下，大多數(shù)公司對(duì)漲薪是“心有余而力不足”，覺(jué)得激勵(lì)員工缺少手段了?在工資之外如何能有效激勵(lì)員工培訓(xùn)后感受與關(guān)鍵收獲?感受：眼光只看著薪水的人是沒(méi)有大發(fā)展的←感受：內(nèi)在薪酬是最能激發(fā)員工動(dòng)力的因素?！溃盒匠瓴粌H要滿足員工生存需求，更...
講師：劉峰松咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程收獲:讓領(lǐng)導(dǎo)知道：sup2;人力資源只是一種可能，只是任職的門檻；sup2;人力資本是員工實(shí)在的投入；sup2;員工投入人力資本是有產(chǎn)出預(yù)期的；sup2;人力資本的產(chǎn)出與預(yù)期的偏差需要調(diào)整與解釋；sup2;達(dá)不到人力資本的收益，員工會(huì)撤資——怠工或離職；sup2;實(shí)現(xiàn)人力資源到人力資本的轉(zhuǎn)換，需要心態(tài)和物質(zhì)兩手抓；sup2;人力資本的投資與收益需要事先約...
