DeepSeek課程體系
DeepSeek賦能辦公提效——AI 課時(shí)：6H
【課程背景】人工智能技術(shù)正快速滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)領(lǐng)域，現(xiàn)在企業(yè)用AI辦公普遍遇到三個(gè)頭疼問題：不會(huì)選工具：網(wǎng)上AI工具幾千個(gè)，根本不知道哪個(gè)適合自己。只會(huì)基礎(chǔ)操作：90的人只會(huì)和AI聊天，不知道怎么真正幫自己干活?；ㄥX不見效：公司買了AI工具，結(jié)果效率提升連預(yù)期三成都不到。這個(gè)課教你怎么用DeepSeek的解決方案，把AI真正用到實(shí)際工作中，真正幫助辦公...
講師：鐘意咨詢電話：010-82593357下載需求表
DeepSeek賦能人力資源 課時(shí)：6H
【課程背景】人工智能技術(shù)正快速滲透到人力資源管理領(lǐng)域，但多數(shù)HR從業(yè)者仍停留在傳統(tǒng)工具使用階段，對(duì)AI工具的潛力挖掘不足。DeepSeek作為一款高效的自然語言處理工具，在數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化、決策支持等方面具有顯著優(yōu)勢(shì)，但HR人員普遍缺乏系統(tǒng)性應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在HR用AI辦公普遍遇到兩個(gè)頭疼問題：不會(huì)選工具：網(wǎng)上AI工具幾千個(gè)，根本不知道哪個(gè)適合自己。只會(huì)基礎(chǔ)操...
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DeepSeek賦能人力資源——價(jià)值 課時(shí)：6H
【課程背景】企人工智能技術(shù)正快速滲透到人力資源管理領(lǐng)域，但多數(shù)HR從業(yè)者仍停留在傳統(tǒng)工具使用階段，對(duì)AI工具的潛力挖掘不足。DeepSeek作為一款高效的自然語言處理工具，在數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化、決策支持等方面具有顯著優(yōu)勢(shì)，但HR人員普遍缺乏系統(tǒng)性應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。核心問題：1.HR從業(yè)者如何識(shí)別高價(jià)值工作場(chǎng)景并匹配DeepSeek的功能？2.如何通過DeepSeek...
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DeepSeek賦能HR——人力資源 課時(shí)：6H
【課程背景】企人工智能技術(shù)正快速滲透到人力資源管理領(lǐng)域，但多數(shù)HR從業(yè)者仍停留在傳統(tǒng)工具使用階段，對(duì)AI工具的潛力挖掘不足。DeepSeek作為一款高效的自然語言處理工具，在數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化、決策支持等方面具有顯著優(yōu)勢(shì)，但HR人員普遍缺乏系統(tǒng)性應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。核心問題：1.HR從業(yè)者如何識(shí)別高價(jià)值工作場(chǎng)景并匹配DeepSeek的功能？2.如何通過網(wǎng)頁版DeepS...
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Deepseek賦能：HR效能躍遷實(shí)戰(zhàn)工作坊 課時(shí)：6H
【課程背景】隨著技術(shù)革新與業(yè)務(wù)復(fù)雜度提升，HR部門普遍面臨效率瓶頸與數(shù)字化轉(zhuǎn)型壓力：1.流程效率低下：基礎(chǔ)事務(wù)耗時(shí)占比超50（如簡(jiǎn)歷篩選、考勤核算）；跨部門協(xié)作流程冗余，僅招聘環(huán)節(jié)平均存在多審批節(jié)點(diǎn)；2.數(shù)據(jù)管理困境：60的HR部門仍依賴手工處理數(shù)據(jù)，薪酬對(duì)標(biāo)、人才盤點(diǎn)等場(chǎng)景錯(cuò)誤率超7；僅有25的企業(yè)實(shí)現(xiàn)HR數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)。3.技術(shù)應(yīng)用斷層：超70的...
