培訓管理課程體系
?TTT高階—引導式培訓師修煉 課時：12H
?TTT高階—引導式培訓師修煉課程大綱課程背景：無論是職業(yè)培訓師培訓還是TTT培訓師培訓都不足以讓課程設計和課堂興趣轉(zhuǎn)化為商業(yè)結果，只有在不斷的改善學員的接受度和行為改善度才能逐步的影響組織的績效。培養(yǎng)培訓師成長需要一個過程，有了精品課程，有了結構化設計，有了授課技巧，引進了行動學習，可培訓效果仍需再上新臺階！培訓技能的升級要配套培訓理念的升級，繼承傳統(tǒng)培訓...
講師：?云潭咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT初階——授課技巧四項修煉 課時：12H
TTT初階——授課技巧四項修煉課程大綱課程背景：隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)竟爭的加劇，員工隊伍素質(zhì)更是市場競爭優(yōu)勢的必然因素。一個國家的素質(zhì)離不開教育，一個企業(yè)的學習離不開培訓，要提高員工整體素質(zhì)，企業(yè)必須重視對員工的培訓與培養(yǎng)，必須重視自身經(jīng)驗的沉淀和傳承。而內(nèi)部講師正是員工成長方式和自身經(jīng)驗可視化的載體，而且在帶動員工學習積極性、有效開展知識管理、傳承企業(yè)...
講師：?云潭咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)人才戰(zhàn)略與培養(yǎng)體系建設課程背景：在不確定性增加的VUCA時代，企業(yè)的經(jīng)營越來越依賴組織能力和員工能力的建設，如何管好人、用好人成為組織的頭等大事。而很多企業(yè)在人才供應方面都存在著困難，如何基于組織的戰(zhàn)略目標構建人才戰(zhàn)略和培養(yǎng)體系、如何打造人才供應鏈成為每個管理者焦慮的問題。本課程從企業(yè)的核心競爭力、企業(yè)戰(zhàn)略視角闡述組織能力建設與人才培養(yǎng)體系的打造，并從人...
講師：韓冰咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT培訓之大家一起來上課 課時：12H
【培訓方式】課堂講授＋案例分析＋實戰(zhàn)演練＋游戲活動＋小組討論【課時】2天（6x2小時）【課程大綱】一、培訓在企業(yè)內(nèi)地位討論：您現(xiàn)在企業(yè)的培訓是什么樣的？1、培訓難2、培訓的作用3、培訓如何匹配發(fā)展階段4、正常的培訓是什么樣的二、成人學習理論討論：成人學習的一般習慣和特征1、成人學習的特點2、成人學習的不利因素3、激發(fā)學習者的VHF法4、成人學習的幾個基本要點...
