企業(yè)文化課程體系

企業(yè)追求卓越,必須打造符合經(jīng)營規(guī)律的卓越企業(yè)文化,這是企業(yè)的成長基因,這不以企業(yè)負責人的意志為轉(zhuǎn)移的。企業(yè)與企業(yè)的競爭,最終取決于企業(yè)文化的卓越度。沒有卓越的企業(yè)文化,企業(yè)無法可持續(xù)發(fā)展和走向卓越。尤其中高層領(lǐng)導(dǎo),要系統(tǒng)認識文化內(nèi)涵,熟悉文化提煉和落地方法,有效通過文化和價值觀管理,激勵團隊,凝聚人心。市場是不確定的,人是不確定的,管理也不是非黑即白。高階領(lǐng)...

 講師:張蕾咨詢電話:010-82593357下載需求表


課程背景:企業(yè)追求卓越,必須打造符合經(jīng)營規(guī)律的卓越企業(yè)文化,這是企業(yè)的成長基因,這不以企業(yè)負責人的意志為轉(zhuǎn)移的。企業(yè)與企業(yè)的競爭,最終取決于企業(yè)文化的卓越度。沒有卓越的企業(yè)文化,企業(yè)無法可持續(xù)發(fā)展和走向卓越。尤其中高層領(lǐng)導(dǎo),要系統(tǒng)認識文化內(nèi)涵,熟悉文化提煉和落地方法,有效通過文化和價值觀管理,激勵團隊,凝聚人心。市場是不確定的,人是不確定的,管理也不是非黑即...

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課程背景:新時代,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,企業(yè)之間的競爭主要不是技術(shù)的競爭,也不是產(chǎn)品的競爭,更不是管理模式的競爭,而是企業(yè)文化之間的競爭,企業(yè)文化決定了企業(yè)發(fā)展的命運,因此,企業(yè)越來越重視企業(yè)文化的建設(shè)。你是否遇到過以下問題:為什么眾多企業(yè)總是叫缺人才,認為人才很難培養(yǎng)?為什么70的咨詢以失敗而告終,90的組織變革未達到預(yù)期效果?為什么中國很多企業(yè)忙忙碌碌...

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課程背景:新時代,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,企業(yè)之間的競爭主要不是技術(shù)的競爭,也不是產(chǎn)品的競爭,更不是管理模式的競爭,而是企業(yè)文化之間的競爭,企業(yè)文化決定了企業(yè)發(fā)展的命運,因此,企業(yè)越來越重視企業(yè)文化的建設(shè)。你是否遇到過以下問題:為什么眾多企業(yè)總是叫缺人才,認為人才很難培養(yǎng)?為什么70的咨詢以失敗而告終,90的組織變革未達到預(yù)期效果?為什么中國很多企業(yè)忙忙碌碌...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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