培訓時間:

管理者的財務思維與經(jīng)營決策—非財務人員的財務管理

  培訓講師:溫老師

  時間地點:
2025年11月12-13日 武漢

  培訓費用:4980

  贈送積分:4980

    服務電話:010-82593357

管理者的財務思維與經(jīng)營決策—非財務人員的財務管理詳細內(nèi)容

管理者的財務思維與經(jīng)營決策—非財務人員的財務管理

 

培訓費用:4980元

 

授課對象:

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、高管及各部門負責人。

 

課程背景:

在現(xiàn)代經(jīng)濟和商業(yè)環(huán)境中,國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢挑戰(zhàn)依舊,百年未有之大變局處于加速演變之中,國內(nèi)外環(huán)境仍然具有極大不確定性。隨著全球產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈重構,全球貿(mào)易或?qū)⒊掷m(xù)低迷。國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力加大,消費增速減慢,有效投資增長乏力,企業(yè)經(jīng)營已進入微利時代。粗放式管理已無法應對當前激烈的商業(yè)競爭、無法滿足企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

稻盛和夫曾說:“不懂財務,不能成為真正的經(jīng)營者?!必攧蘸蜆I(yè)務嚴重脫節(jié),一定會造成企業(yè)經(jīng)營決策的失誤,帶來巨大損失。

財務數(shù)據(jù)和指標紛繁復雜看不懂,如何與業(yè)務深度結合,發(fā)現(xiàn)業(yè)務背后的問題?

粗放式管理帶來了規(guī)模增長,但效益越來越低,如何從內(nèi)部挖掘經(jīng)營潛力?

利潤表數(shù)據(jù)明明很可觀,但為什么現(xiàn)金流卻斷了?

原材料、勞動力等成本費用不斷上升,利潤空間越來越薄,怎樣降本增效?

財務和業(yè)務之間互相看不爽、無法有效溝通,該怎么辦?

為什么財務永遠不懂老板想要什么樣的財務分析數(shù)據(jù)?

預算和成本管理就是一刀一刀往下砍嗎?

企業(yè)存在哪些財務風險,需要做好防范?

本次課程,運用通俗易懂的語言助力中國兵器的中高層管理者樹立財務意識、具備財務思維、加強成本效益意識和精細化管理能力、提升資源使用效率、擴大企業(yè)利潤空間,實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。

 

培訓目標:

? 掌握財務基礎知識,包括三大財務報表的解讀和分析

? 學習如何制定和執(zhí)行有效的預算管理策略

? 理解成本與費用的構成,以及如何進行有效的成本控制

 

課程大綱:


第一講:財務基礎與三大報表解碼

一、企業(yè)的“底子”:資產(chǎn)負債表

1. 資產(chǎn)負債表的結構

2. 重要報表項目、會計科目解析

案例:通過不同行業(yè)的資產(chǎn)負債表,看清不同行業(yè)的商業(yè)模式

案例:對比中國一重和振華重工的資產(chǎn)負債表

3. 資產(chǎn)和負債配置的四種管理模式

4. 關鍵指標閱讀,發(fā)現(xiàn)企業(yè)的風險、優(yōu)勢和劣勢

l 償債能力:資產(chǎn)負債率、利息保障倍數(shù)、流動比率、速動比率

l 營運能力:應收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

二、 企業(yè)的“面子”:利潤表

1. 利潤表的結構

2. 重要報表項目、會計科目解析

3. 如何好做利潤表的分析

4. 當下階段如何賺錢最好:財務戰(zhàn)略擴張鐵三角(收入、利潤和現(xiàn)金)

案例:全球最大財務造假案——恒大財報造假

5. 利潤代表一家企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力

l 盈利能力:毛利率、營業(yè)利潤率、凈利率、凈資產(chǎn)收益率

l 發(fā)展能力:收入增長率、總資產(chǎn)增長率

三、企業(yè)的“血液”:現(xiàn)金流量表

1. 現(xiàn)金流量表的結構

2. 現(xiàn)金流和利潤之間的關系

3. 現(xiàn)金循環(huán)周期的運用

案例:項目現(xiàn)金流預測與資金鏈風險管理

案例:中集集團在集裝箱制造項目中的現(xiàn)金管理

指標:從國資委對國央企“一利五率”的管理看現(xiàn)金流的重要性

模板:現(xiàn)金流預測模型

第二講:預算管理實戰(zhàn)

一、預算管理的痛點

1. 預算就是你追我趕的數(shù)字博弈

2. 預算會議開幾次就砍幾刀

3. 預算考評形同雞肋、形同虛設

4. 我們銷售計劃趕不上變化,不需要做預算

5. 財務如果你砍掉我的費用,業(yè)務受到影響你來負全責!

6. 預算完全不準,預算存在的意義是啥?

7. 預算目標永遠達不成

……

二、預算管理的五步法思維:戰(zhàn)略、目標、計劃、預算、績效

1. 上承戰(zhàn)略下接績效——全面預算管理落地有效路徑

案例:運用平衡記分卡(BSC)進行本企業(yè)(化工企業(yè))戰(zhàn)略拆解與績效管理

三、預算管理的流程:預算理念、預算編制、預算執(zhí)行

1. 預算理念

案例:西捷航空公司的圣誕奇跡是如何實現(xiàn)的?——創(chuàng)新行動方案

案例:著名球星案例——一件舊衣服,怎么才能賣出2美元、20美元、200美元?

2. 預算編制

1)預算目標的分解:五張PPT法、戰(zhàn)略地圖法

2)預算編制的三大方法:杰克·韋爾奇法、目標導向法、傳統(tǒng)預算博弈法

3)預算編制的行動方案:5W

3. 預算執(zhí)行

1)常見問題:不追蹤、重復審批、特批濫批、責任不清、獎罰不明

2)預算過程中的危險傾向:控制有度,防止效能低下

案例:“兩搶”預算—年初搶指標,年末搶花錢。如何避免?

第三講:成本費用管控利器

一、基于外部價值鏈的全面成本管控

1. 將企業(yè)戰(zhàn)略與成本管控結合

案例:邁克爾·波特基本競爭戰(zhàn)略-成本領先/差異化/藍海戰(zhàn)略

2. 評估不同階段降本的重點

工具:波士頓矩陣-問題業(yè)務/明星業(yè)務/金牛業(yè)務/瘦狗業(yè)務

3. 外部價值鏈成本管理的基本框架

1)通過一體化方式降低成本

2)通過行業(yè)價值鏈,消除不增值作業(yè)

3)利用上、下游價值鏈,降低成本

4)將部分成本較高的環(huán)節(jié)進行外包

5)對競爭對手進行價值鏈分析

案例:如何將零部件成本降低30%?

案例:豐田汽車(Toyota)的供應鏈管理、宜家如何實現(xiàn)客戶價值共創(chuàng)?

案例:VMI、JMI、JIT、 JIS等不同的庫存管理模式

案例:華為的供應鏈管理

實戰(zhàn)演練:從供應鏈全局思考,以TCO(總體擁有成本)最優(yōu)為目標,如何實現(xiàn)健康、共贏的降本?

二、基于內(nèi)部價值鏈的全面成本管控

1. 內(nèi)部價值鏈活動

1)產(chǎn)品研發(fā)

2)采購倉儲

3)制造生產(chǎn)

4)市場營銷

5)物流分銷

6)售后服務

7)其他職能

2. 成本管理的三大體系

1)事前:定額(標準)+預算

案例:企業(yè)只制定了定額,沒有預算是否可行?企業(yè)只制定了預算,可以標準是否可行?

案例:成本費用分類預算的基本思維(可控固定成本+不可控固定成本+變動成本)

工具:目標成本法

2)事中:核算+控制

工具:降本增效的八大通用方法

案例:成本核算都不準,何談成本管控——利用成本的動因分攤制造費用(作業(yè)成本法)

工具:產(chǎn)品結構的優(yōu)化方式——戰(zhàn)略產(chǎn)品、高利潤產(chǎn)品、低負利潤產(chǎn)品、熱銷產(chǎn)品

工具:最佳經(jīng)濟訂貨批量模型

3)事后:分析+考核(激勵)

討論:成本分析是財務來做,還是業(yè)務來做?

工具:成本分析的路徑圖——閉環(huán)管理

討論:成本考核的指標值、獎懲模式如何設定?

課程總結與回顧

1. 課程主要內(nèi)容總結與回顧

2. 答疑解惑

 

講師介紹:

溫老師

教育及資格認證:

? PhD in Accounting & Management會計與管理博士

? 企業(yè)稅務合規(guī)師資格認證(CTC)教材主編

? 國家金稅工程建設者-全國航天信息有限公司特邀講師

? 國內(nèi)多省、市稅務局特聘講師

? 浙江工業(yè)大學MBA中心課程導師、高??妥淌?/p>

? 中級會計師

講師經(jīng)歷及專長

? 曾任:陽光實業(yè)集團(地產(chǎn)/物業(yè)/餐飲/酒店-王府井戰(zhàn)略合作方)|審計經(jīng)理、財務總監(jiān)

? 曾任:頂新國際集團 (食品制造/餐飲連鎖-臺資-港股上市)|財務經(jīng)理

? 曾任:山西美滋每客食品(加工零售行業(yè))|財務經(jīng)理

? 曾任:龍采科技集團(互聯(lián)網(wǎng)百強-百度山西地區(qū))|資金主管

? 蒂森克虜伯電梯(世界500強)、蘇寧電器(民企百強/上市公司)、天罡新材料科技(高新技術企業(yè))等多家企業(yè)財稅顧問,涉及合理合法節(jié)稅金額近千萬。

? 擅長領域:稅務籌劃、資金管理、財務報表、財務管理、成本預算、內(nèi)控內(nèi)審等

實戰(zhàn)經(jīng)驗

溫老師十多年來專注于企業(yè)財稅管理,在對企業(yè)財務管理分析、稅收籌劃與風險管控、融資策略等方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時老師歷經(jīng)多行業(yè)的財稅管理工作,對各行業(yè)的財稅政策+發(fā)展趨勢有深入的理解,為各類型的公司制定合理財稅籌劃、風險管控以及合理節(jié)稅服務,助力企業(yè)解決各類財稅問題,提高企業(yè)財稅相關人員的管理和防控理念。

——在企業(yè)財務體系搭建與優(yōu)化上——

1)曾推動頂新國際集團山西子公司【BPM系統(tǒng)上線】,無紙化報銷落地。通過電子報銷數(shù)據(jù)直接生成ERP記賬憑證,打通數(shù)據(jù)流通環(huán)節(jié),提升費用報銷效率、實現(xiàn)一鍵記賬。平均減少員工80%的報銷時間,降低人工成本30%,提高企業(yè)財務管理效率。

2)曾為頂新國際集團康師傅版塊梳理財務管理制度,完善公司相關內(nèi)控制度,并針對存貨管理做每月數(shù)據(jù)分析,從而對存貨管理板塊的財務管理制度優(yōu)化并實施,促使企業(yè)當年減少100萬庫存積壓(同比去年數(shù)據(jù)),有效提高企業(yè)資金鏈運轉(zhuǎn)。

3)曾主導推動陽光實業(yè)集團皇冠假日酒店【SAP系統(tǒng)】上線,從流程梳理、部門職權、部門培訓到軟件測試,自上至下推動SAP上線,提升了企業(yè)管理的效率和質(zhì)量。結賬效率提升2天/月,降低人工成本40%,數(shù)據(jù)誤差控制在1%以下。

——在企業(yè)稅務籌劃上——

1)曾結合企業(yè)業(yè)務+稅收政策,通過對用工形式的合理轉(zhuǎn)換為山西陽光實業(yè)集團有限公司物業(yè)板塊合法降低單位30%社保負擔。同時針對集團房開板塊在土地增值稅清算環(huán)節(jié),合理合法運用稅收優(yōu)惠政策及征收方式的轉(zhuǎn)換,為企業(yè)節(jié)稅近千萬。

2)曾結合企業(yè)稅務體系+當?shù)囟悇照?,助力山西天罡新材料科技有限公司及時應享盡享最新稅收優(yōu)惠政策,節(jié)稅近百萬,稅負下降70%(同比去年數(shù)據(jù))。同時為企業(yè)解決高企研發(fā)費用歸集有誤、研發(fā)費用加計扣除數(shù)據(jù)失真問題,提前規(guī)避掉高企摘帽風險、稅務稽查風險。

——在地產(chǎn)內(nèi)審體系搭建與優(yōu)化上——

1)曾任山西陽光實業(yè)集團內(nèi)審經(jīng)理期間,對房地產(chǎn)項目實行專項審計。從拿地、采購、營銷、工程、成本等環(huán)節(jié)完善內(nèi)部相關制度、獲取相關業(yè)務資料、設定供應商入選條件、評價招投標項目的合理性、審核合同、審核結算金額、檢查工程進度報告及可見性資料、超預算項目重點分析等方面,通過強化審計程序、固定審計證據(jù)、實現(xiàn)有效整改等措施防范財務舞弊風險,挽回企業(yè)損失近五百萬。


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