馬驥 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：公司治理,
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
馬驥老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
馬驥老師的文章
馬驥老師的文章暫時(shí)沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請(qǐng)您閱讀。
推薦文章
在國(guó)外，20世紀(jì)初就有了專門為國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人設(shè)計(jì)形象的專業(yè)機(jī)構(gòu)，他們很早就意識(shí)到了公眾人物的傳播價(jià)值，因此公眾人物的一言一行、一舉一動(dòng)都如同影星一樣是經(jīng)過專業(yè)設(shè)計(jì)的。而比爾middot;蓋茨、杰克middot;韋爾奇等這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也是經(jīng)過公司品牌傳播設(shè)計(jì)者的精心策劃和設(shè)計(jì)，運(yùn)用多種傳播渠道和手段推出...
徐浩然 402查看全文
職業(yè)生涯規(guī)劃成為我國(guó)近年來出現(xiàn)頻率較高的一個(gè)新詞匯。在現(xiàn)代社會(huì)，一個(gè)人只有盡早做好職業(yè)生涯規(guī)劃，認(rèn)清自我，不斷探索開發(fā)自身潛能的有效途徑或方式，才能準(zhǔn)確地把握人生方向，塑造成功的人生。實(shí)踐證明，在職業(yè)生涯中能夠取得成功的人，是那些有著一種清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃的人。職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，在個(gè)人層面上主...
徐浩然 405查看全文
內(nèi)容提要 企業(yè)的健康、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)有著至關(guān)重要的意義，本文通過一些實(shí)效案例，對(duì)中國(guó)企業(yè)近年來在高速成長(zhǎng)過程中所遭遇的可能性危機(jī)做了一個(gè)梳理并提出相應(yīng)對(duì)策。本文認(rèn)為，目前影響和困擾中國(guó)企業(yè)和諧發(fā)展的十大可能性危機(jī)是：公共關(guān)系錯(cuò)位、資本迷局、人力資源危機(jī)、決策失誤、財(cái)務(wù)隱憂、營(yíng)銷...
徐浩然 417查看全文
奈斯比特不是經(jīng)濟(jì)學(xué)家，不是哲學(xué)家，不是金融專家，卻用一雙童真的眼睛尋找中國(guó)的大趨勢(shì) 未來學(xué)家約翰middot;奈斯比特以《大趨勢(shì)》聞名于世。如今，杖朝之年的他將筆鋒指向了中國(guó)，正著手撰寫《中國(guó)大趨勢(shì)》。為此，奈斯比特找了30個(gè)大學(xué)生，從中國(guó)100個(gè)城市的日?qǐng)?bào)中搜尋新聞事件和故事，并制成報(bào)摘和譯成英...
王育琨 305查看全文
企業(yè)創(chuàng)建初期，家族化管理對(duì)企業(yè)起了很大的作用。許多民營(yíng)的老板通過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷所形了領(lǐng)袖的地位和特有的領(lǐng)導(dǎo)魅力，因此他們傳統(tǒng)理念，作風(fēng)，能力，經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)等深深地影響著企業(yè)的生存與發(fā)展，使企業(yè)具有很強(qiáng)凝聚力。然而，當(dāng)企業(yè)需要上檔次，上規(guī)模，上水平發(fā)展時(shí)，就明顯暴露出家族式管理的弊端，突出體現(xiàn)在人才匱乏方面...
627查看全文
金地公司的集團(tuán)化管理模式，或稱母子公司模式，我們認(rèn)為母公司或者叫集團(tuán)公司主要扮演的角色，應(yīng)該有幾個(gè)中心：投資決策的中心，管理調(diào)控的中心，資源配置的中心、信息整合的中心和品牌文化的輸出中心。 建立一個(gè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，是非常重要的。要做好集團(tuán)整個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略，有賴于整個(gè)集團(tuán)也就是母公司和子公司一起達(dá)成共...
307查看全文
計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制是西方現(xiàn)代管理的四大基本職能，它是以知識(shí)、計(jì)劃和策略為核心的管理，可以稱之為知識(shí)管理或戰(zhàn)略管理。除知識(shí)管理外，六維管理還包括文化管理、信息管理、藝術(shù)管理、權(quán)變管理和執(zhí)行管理。 文化管理是要保證做正確的事，它為組織確立一套做事的行為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，以此判別哪些事是應(yīng)該做的，哪些事...
王建國(guó) 361查看全文
之一 家樂福中國(guó)的神秘出身 序言： 1.寫這組文章的由頭，確實(shí)是看到最近媒體上還有身邊朋友多在議論家樂福，也收到手機(jī)短信號(hào)召大家不要去家樂福買東西。但本文并非抵制家樂福的檄文。只是在一個(gè)熱點(diǎn)新聞出現(xiàn)的時(shí)候，出于已經(jīng)成為職業(yè)病的傾訴欲望，想將自己知道的事情，告訴關(guān)注這個(gè)熱點(diǎn)的人。 2.雖然是博客文章，...
390查看全文
兩名會(huì)計(jì)師和三名健力寶集團(tuán)前員工提供了有利于他的證詞 昨日，原健力寶集團(tuán)總裁張海職務(wù)侵占、挪用資金案二審開庭審理，廣東省高院的法官專程到佛山中院的法庭審理此案。在庭審中，兩名會(huì)計(jì)師和三名原健力寶公司人事管理人員出庭作證，兩名會(huì)計(jì)師在庭上提供了有利于張海的證詞。 我不是受益人，我是受害人。張海否認(rèn)自己...
272查看全文
企業(yè)首先應(yīng)解決的問題是生存的問題，是眼前能否存活下去的問題，決策不僅要著眼未來，更要著眼現(xiàn)在，企業(yè)的生存本質(zhì)（本文來自博銳鄧正紅專欄）不是追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)，同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)，持續(xù)降價(jià)，先搶市場(chǎng)后要利潤(rùn)的生存模式。生存力是企業(yè)決策的最終標(biāo)準(zhǔn)。核心生存力及核心競(jìng)爭(zhēng)力是最終決定企業(yè)的持續(xù)生存能力和持續(xù)發(fā)展能力終極因...
鄧正紅 330查看全文
一個(gè)企業(yè)，要很好地生存下去，應(yīng)該關(guān)心哪些指標(biāo)？實(shí)際上，這個(gè)問題是對(duì)企業(yè)壽命變量的求解。生存是決定企業(yè)壽命的主要變量，決定和維持企業(yè)的因素很多，包括組織、管理、決策、資源、生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)等因子，有戰(zhàn)略的也有策略的，有長(zhǎng)期的也有短期的，有精神的也有物質(zhì)的。那么，怎樣看待這些因素對(duì)企業(yè)生存的影響呢？我用...
鄧正紅 359查看全文
本站特約培訓(xùn)師、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院 MBA。國(guó)家商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院信用管理部副主任；國(guó)家商務(wù)部中國(guó)進(jìn)出口企業(yè)信用管理體系課題組成員；lsquo;十一五rsquo;企業(yè)信用管理體系建設(shè)規(guī)劃課題專家組成員；3+1科學(xué)信用管理模式創(chuàng)始人；蒲小雷 先生，于2008年4月17日為中鐵信...
550查看全文
銷售類人員的職業(yè)發(fā)展方向銷售可以說是最廣泛、最具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，在市場(chǎng)高度開放的時(shí)代，沒有哪家企業(yè)敢說我不需要銷售人員，從某種程度上說，銷售隊(duì)伍的生命力決定了企業(yè)的生命力。當(dāng)然也有很特殊的情況，比如一些剛起步的小企業(yè)可能就沒有專職銷售和市場(chǎng)人員，因?yàn)槔习灞旧砭蛽?dān)當(dāng)了銷售人員的角色。對(duì)年輕人而言，銷售...
416查看全文
安踏（中國(guó)）有限公司品牌總監(jiān)徐陽(yáng)介紹說，全國(guó)各地很多民營(yíng)企業(yè)，特別是規(guī)模較小的企業(yè)，規(guī)模越小，越把訂貨會(huì)的功能放得越高，甚至很多企業(yè)的廣告不是打給消費(fèi)者看的，而是打給經(jīng)銷商看的。這樣訂貨會(huì)就會(huì)有個(gè)惡性循環(huán)：訂貨會(huì)上，品牌供應(yīng)商希望經(jīng)銷商拼命買貨，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了提高銷售額，但是經(jīng)銷商也提高了庫(kù)存，下次訂貨...
郭漢堯 615查看全文
訂貨會(huì)的五大功能必須通過訂貨會(huì)的準(zhǔn)備、進(jìn)行和后續(xù)三個(gè)階段的具體實(shí)施得到體現(xiàn)，本報(bào)采訪了資深終端培訓(xùn)講師、訂貨會(huì)研究專家郭漢堯，就訂貨會(huì)的三個(gè)階段分期討論，打造訂貨會(huì)的全程攻略。 訂貨會(huì)的準(zhǔn)備階段強(qiáng)調(diào)未雨綢繆，凸顯策劃能力和訂貨會(huì)會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備工作。那么，在訂貨會(huì)目的和主題、訂貨會(huì)時(shí)間和組成部分，以及客戶...
郭漢堯 416查看全文
金萊克08秋季訂貨會(huì) 坐落于名聞世界的全球運(yùn)動(dòng)鞋加工制造中心福建晉江的金萊克公司自1991年成立以來，便迅速發(fā)展成為一家集科研開發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的大型運(yùn)動(dòng)鞋、服裝業(yè)制造商?，F(xiàn)在的金萊克下設(shè)服裝公司，鞋業(yè)公司及鞋業(yè)加工廠等生產(chǎn)基地，擁有雇員兩千余人。金萊克品牌已于2003年12月便成為中國(guó)免檢產(chǎn)品...
539查看全文
08尚前奇安達(dá)團(tuán)隊(duì)大連之旅 08年是奇安達(dá)的一個(gè)重要的品質(zhì)年，無(wú)論是現(xiàn)在還是將來，不管是品牌的定位，氣質(zhì)，核心價(jià)值，遠(yuǎn)景目標(biāo)，都得做出了充分而又詳細(xì)的規(guī)劃？因此，在這些層面上，實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷管理專家，培訓(xùn)師郭漢堯老師給奇安達(dá)整個(gè)營(yíng)銷戰(zhàn)略，定位，遠(yuǎn)景目標(biāo)，給予了更新，更好地詮釋。 品牌定位：搶占生活方式。...
郭漢堯 312查看全文
搶占生活方式，品牌雨傘豐富終端產(chǎn)品線 實(shí)戰(zhàn)派終端營(yíng)銷管理專家、九洲同行品牌營(yíng)銷策劃?rùn)C(jī)構(gòu)首席顧問 郭漢堯 品牌企業(yè)越來越關(guān)注顧客的生活方式，為迎合同一目標(biāo)消費(fèi)群體多樣化的購(gòu)買需求，品牌雨傘專賣店在產(chǎn)品終端呈現(xiàn)方面增加了絲巾、帽子、眼鏡、帳篷等系列產(chǎn)品，系列化關(guān)聯(lián)產(chǎn)品在終端專賣店集中呈現(xiàn)，給消費(fèi)者更多的...
郭漢堯 328查看全文
訂貨會(huì)的細(xì)節(jié)掌控 文/郭漢堯 1、 用好酒店政治 酒店政治即從代理商下榻酒店的那一刻起，相關(guān)業(yè)務(wù)人員就要立刻進(jìn)行一對(duì)一溝通，尤其是訂貨會(huì)的前一天，負(fù)責(zé)代理商的人員（一般由參加過訂貨會(huì)并且熟悉業(yè)務(wù)的老員工擔(dān)任）要與代理商做好溝通，妥善處理代理商的異議、投訴、牢騷等，并要求代理商做好配合。 2、 解決勝...
郭漢堯 298查看全文
準(zhǔn)訂貨，從終端開始 做零售就是做庫(kù)存。也許會(huì)有人說，我的貨訂得很足，但為什么賣不出去？我會(huì)說，表面上看是貨訂得過多了，其實(shí)是銷售上出了問題。 文/郭漢堯 傳統(tǒng)意義上的品牌經(jīng)營(yíng)模式，過多強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的本土性和流行性，產(chǎn)品組合單調(diào)或過于商業(yè)化，缺少品牌化的完整性，致使上市產(chǎn)品款式、顏色復(fù)雜化及組合單一。另外...
郭漢堯 450查看全文
隨著KA大賣場(chǎng)在零售市場(chǎng)的表現(xiàn)日漸提升，其對(duì)廠家的銷售份額影響也越來越大，許多廠家也越來越重視對(duì)KA大賣場(chǎng)的管理。隨之對(duì)內(nèi)部人員，特別是負(fù)責(zé)跟KA大賣場(chǎng)對(duì)接的業(yè)務(wù)人員素質(zhì)和管理能力要求進(jìn)一步提升，與之對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)也組織得越來越多了。筆者因?yàn)榫哂写筚u場(chǎng)十幾年從業(yè)的專業(yè)背景，這些年來作為培訓(xùn)師參加了很多企...
黃靜 378查看全文
潘文富 對(duì)于生產(chǎn)企業(yè)的營(yíng)銷工作人員來說，這經(jīng)銷商的管理工作就像每天的穿衣吃飯一樣，是個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問題。業(yè)績(jī)的壓力，收獲的希望，理解與配合，矛盾與阻擾等等都維系在經(jīng)銷商身上，畢竟這具體的銷售工作都是經(jīng)銷商在做，只要一天業(yè)務(wù)不停，面對(duì)經(jīng)銷商就是不可避免的。無(wú)論是吵也好鬧也好，都得還要咬著牙堅(jiān)持下去，而且...
潘文富 509查看全文
做企業(yè)，我們必須了解的戰(zhàn)略！ 1）獨(dú)特銷售主張（USP）戰(zhàn)略 當(dāng)市場(chǎng)處于供不應(yīng)求的時(shí)候，企業(yè)是不需要品牌戰(zhàn)略的，如何多快好省地生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心。如20世紀(jì)初的福特汽車，由于采用了流水線作業(yè)，生產(chǎn)效率極大提高，成為美國(guó)工業(yè)領(lǐng)袖。但隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展，新技術(shù)不停地被開發(fā)，產(chǎn)品供應(yīng)越來越多，相當(dāng)多企業(yè)...
余建忠 585查看全文
最近在青島、廣州等地出現(xiàn)的韓資企業(yè)大規(guī)模撤退現(xiàn)象，受到中韓兩國(guó)政府的高度重視和社會(huì)輿論的廣泛關(guān)注。 其實(shí)韓資企業(yè)的撤退早在2003年就零星出現(xiàn)過，一直持續(xù)至今，只是規(guī)模越來越大。部分韓資企業(yè)甚至采取了拖欠工人工資、稅金和銀行貸款等債務(wù)的出逃方式，是非法撤退。根據(jù)山東省外經(jīng)貿(mào)廳提供的數(shù)據(jù)，僅青島一地，...
王永 275查看全文
2008年春節(jié)前后的冰雪之災(zāi)席卷中國(guó)南方大部省份, 最初官方媒體對(duì)春運(yùn)雪災(zāi)還較少關(guān)注，CCTV春晚預(yù)演會(huì)場(chǎng)歌舞升平，某主持人言之鑿鑿此刻南方正是一片春意盎然，之后由于受災(zāi)范圍的不斷擴(kuò)大和互聯(lián)網(wǎng)對(duì)雪災(zāi)真相的揭露開始引起人民憤怒，官方媒體才開始運(yùn)作起來，但依然是頻頻播放領(lǐng)導(dǎo)慰問群眾、受災(zāi)群眾被關(guān)懷后...
吳濤 275查看全文
品牌管理是近10多年來在歐美以及日韓等國(guó)企業(yè)界受到普遍關(guān)注的一門新興學(xué)科。其核心思想是戰(zhàn)略品牌管理即品牌管理涉及品牌資產(chǎn)創(chuàng)建、設(shè)計(jì)和評(píng)估等方面的市場(chǎng)營(yíng)銷的設(shè)計(jì)和執(zhí)行。美國(guó)著名品牌管理方面專家凱文middot;凱勒教授的《戰(zhàn)略品牌管理》（第二版，2003）是當(dāng)今世界上公認(rèn)的最具權(quán)威的理論。凱文midd...
丁家永 338查看全文
業(yè)務(wù)員推銷產(chǎn)品的目的是什么？mdash;mdash;實(shí)現(xiàn)獲取利潤(rùn)需求。 消費(fèi)者購(gòu)買產(chǎn)品的目的是什么？mdash;mdash;享受產(chǎn)品或服務(wù)所帶來的利益，滿足各種層次的需求。 業(yè)務(wù)員的需求很單純mdash;mdash;有利可圖、可持續(xù)經(jīng)營(yíng)。 消費(fèi)者的需求很復(fù)雜mdash;mdash;1、不同的消費(fèi)者對(duì)...
劉連喜 292查看全文
控腦關(guān)于營(yíng)銷的觀點(diǎn)營(yíng)銷絕對(duì)不是一場(chǎng)迎合消費(fèi)者的比賽！控腦關(guān)于營(yíng)銷思路的觀點(diǎn)營(yíng)銷成功的關(guān)鍵并不存在一個(gè)百試百靈的方法。只有從思維本質(zhì)上進(jìn)行徹底地改變，才能真正的改變！控腦關(guān)于營(yíng)銷定位的觀點(diǎn)定位是一場(chǎng)在迷宮中尋找出口的游戲，決定定位的是市場(chǎng)最佳利潤(rùn)而絕非產(chǎn)品本身?？啬X關(guān)于品牌實(shí)質(zhì)的觀點(diǎn)品牌從根本上講是一...
陳辰 377查看全文
現(xiàn)在各種各樣的排行榜那么多，究竟哪個(gè)才能有資格成為排行榜老大？2007年12月26日下午，2007中國(guó)跨越榜暨《跨越式戰(zhàn)略》出版新聞發(fā)布會(huì)在北京湖北大廈舉行，會(huì)上發(fā)布了2007年度中國(guó)跨越榜和中國(guó)十大跨越式企業(yè)特別榜。該榜一出，就有經(jīng)濟(jì)評(píng)論家將它視為中國(guó)企業(yè)第一榜。 理由有以下幾點(diǎn)： 一、有堅(jiān)實(shí)的理...
344查看全文
一個(gè)價(jià)值至少一萬(wàn)億美元的企業(yè)發(fā)展理論 什么理論這么值錢？mdash;mdash;企業(yè)跨越式發(fā)展理論 為什么這么值錢？mdash;mdash;慢慢聽俺說 企業(yè)跨越式發(fā)展理論 是東方贏教授花費(fèi)十余年時(shí)間，在大量的基礎(chǔ)調(diào)研工作之上，采用定量分析與定性分析相結(jié)合的研究方法，將400多家跨越式企業(yè)的實(shí)踐上升到...