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吳維庫老師
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吳維庫

吳維庫老師的文章

我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的研究始于1999年。在過去的研究過程中,我得到了多項(xiàng)國家自然基金的支持,并于2001年暑期參加了哈佛商學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班和香港科技大學(xué)恒隆管理研究中心組織行為研修班,通過對(duì)大量案例的觀察和研究,我和我的研究團(tuán)隊(duì)發(fā)表了很多與領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的論文。在這些研究的基礎(chǔ)上,我為清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的...

吳維庫 2019-02-26查看全文


下雨了,土壤中充滿了水分,蚯蚓為了呼吸從地下爬到了地表面,但還是有些不舒服,它又爬到了比較干爽的水泥地面,舒服地待在那里。太陽出來了,地面曬干了,蚯蚓回不去了,它被曬死了。蚯蚓為了舒服而死了。2012年1月19日,柯達(dá)在131歲生日時(shí)倒閉。一個(gè)百年老字號(hào),行業(yè)龍頭老大,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者,也舒服地死...

吳維庫 2019-02-26查看全文


經(jīng)濟(jì)全球化帶來的結(jié)果就是:競爭是持久的、廣泛的,個(gè)人和企業(yè)都必須在競爭的環(huán)境中做好打持久戰(zhàn)的心理和技術(shù)準(zhǔn)備。競爭   魯迅說:“世上本沒有路,走的人多了,也就成了路。”魯迅的智慧在今天高度競爭的環(huán)境下演繹成以下邏輯:世上本沒有路,走的人多了,也就成了路。但是走的人太多了,在有限的空間如果想前進(jìn),就...

吳維庫 2019-02-26查看全文


競爭理念的培育   競爭的動(dòng)力來自生存和發(fā)展?!  ?978年改革開放之前,我們的文化是社會(huì)主義大家庭文化。我們對(duì)自己的定位描述是躺在搖籃里,生活在祖國的大花園里,感覺像嬰兒一樣幸福。雖然沒有豐富的物質(zhì)生活,比較貧窮,但是那時(shí)是大家庭文化、和為貴文化。我們唱著“讓我們蕩起雙槳”,我們走在大路上,我...

吳維庫 2019-02-26查看全文


企業(yè)與企業(yè)之間的競爭是分層次的,可以分成:人與人的競爭、物與物的競爭、機(jī)制與機(jī)制的競爭、文化與文化的競爭、關(guān)系與關(guān)系的競爭、價(jià)值鏈同價(jià)值鏈的競爭、利益集團(tuán)同利益集團(tuán)的競爭。人與人競爭的層次   1.CEO同CEO的競爭   改革開放最開始是能人型的經(jīng)濟(jì),是CEO同CEO的競爭。一個(gè)企業(yè)老板比另外一...

吳維庫 2019-02-26查看全文


競爭通常由以下四個(gè)要素組成:競爭者、競爭目標(biāo)、競爭場所和競爭方法,也就是說競爭要解決的問題是:同誰爭、爭什么、在哪爭、如何爭。競爭優(yōu)勢與比較優(yōu)勢   競爭的目標(biāo)是:在競爭中獲得競爭優(yōu)勢。競爭優(yōu)勢是指一個(gè)企業(yè)超越其競爭對(duì)手的能力,或者指公司所具有能夠提高公司競爭力的要素?!  「偁巸?yōu)勢是一個(gè)企業(yè)在競...

吳維庫 2019-02-26查看全文


狗看鏡子與牛頓定律一只狗第一次走進(jìn)四面是變形鏡子的室內(nèi),發(fā)現(xiàn)竟然有一只狗兇狠地看著自己,它對(duì)著這只狗叫了幾下,沒想到對(duì)方張的嘴竟然比自己還大,它更加大聲地叫了幾下,而鏡子內(nèi)的狗竟然毫不示弱,還沖著自己發(fā)怒。它害怕極了,咆哮著奔跑。這一跑不要緊,四面都有碩大兇猛的狗向它咆哮和狂奔。它越拼命,鏡子中眾...

吳維庫 2019-02-26查看全文


在三個(gè)方面修煉你的個(gè)人魅力,稱為人格魅力quot;金三角quot;:信賴性、親和力、溝通能力。打造個(gè)人魅力金三角需要三個(gè)條件:恒心和毅力、韌性和持續(xù)力、細(xì)致周密的思考。對(duì)喜好剛強(qiáng)、勇猛的對(duì)手或下屬,可以善用輕柔、緩和的辦法來戰(zhàn)勝或收服他;對(duì)喜歡動(dòng)心計(jì)、耍心眼兒的人,我們可以用真誠來感化他;對(duì)經(jīng)常容...

吳維庫 2019-02-26查看全文


小馮是一個(gè)優(yōu)秀、悟性很好的聽眾,下面是他的轉(zhuǎn)變經(jīng)過:曾經(jīng)我是多么苦惱,我可以問心無愧地說:quot;我付出了全身心的愛去愛我所愛的人quot;,然而我至親至愛的人卻總抱怨我,說我根本就不關(guān)心體貼她,并且有幾次幾欲分手。我全身心的付出換來的僅僅是抱怨,并且是出自與我相愛的戀人之口。然而,現(xiàn)在迥然不同...

吳維庫 2019-02-26查看全文


1995年10月,美國《紐約時(shí)報(bào)》專欄作家丹尼爾·戈?duì)柭霭媪恕肚楦兄巧獭芬粫瑢?duì)情感智商進(jìn)行了全面介紹,此書迅速成為世界暢銷書。我把情商用一棵樹來描述:樹根由四種情緒和五個(gè)能力構(gòu)成,樹干就是情商,四種情緒五個(gè)能力支撐起情商,樹冠就是情商的內(nèi)容。如圖2-1所示。圖2-1 情商樹這棵樹給出的是樹根、...

吳維庫 2019-02-26查看全文


自我意識(shí)知道自己的情感:覺察與理解自己的情感,并認(rèn)識(shí)到它們對(duì)工作績效、人際關(guān)系等的影響。正確的自我評(píng)價(jià):能夠客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)自己的優(yōu)勢與不足。自信:對(duì)自身能力有極強(qiáng)的正面認(rèn)識(shí),相信自己。自我管理自我控制:能夠控制破壞性情感與沖動(dòng)??尚刨囆裕阂回灡憩F(xiàn)出誠實(shí)與正直。敬業(yè):恪盡職守,盡職盡責(zé)。適應(yīng)能力:適...

吳維庫 2019-02-26查看全文


如果你還沒有爬到山頂,我向你表示熱烈的祝賀,因?yàn)槟氵€有繼續(xù)上升的空間和動(dòng)力,這時(shí)你不會(huì)空虛。因?yàn)闆]有做到最好,所以還需要努力。如果你在半山腰處,因?yàn)闆]有達(dá)到最高的頂點(diǎn),所以你希望再上升。如果你不努力向上,你將下滑,因?yàn)楹ε孪禄?,所以你?huì)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如逆水行舟,不進(jìn)則退。因?yàn)檫€沒有到頂,所以還有希望,...

吳維庫 2019-02-26查看全文


如果你已經(jīng)到了頂點(diǎn),我也向你表示熱烈的祝賀,你的努力得到了回報(bào),你實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。保留在這個(gè)狀態(tài)就很難了,如果不設(shè)置更高的目標(biāo),就容易走下坡路了。quot;日中則昃,月盈則食。quot;如果你已經(jīng)達(dá)到了頂點(diǎn),我的建議是努力維持這種勢頭,并且給自己設(shè)置新的目標(biāo),否則將會(huì)空虛,這種空虛會(huì)使得你失去動(dòng)...

吳維庫 2019-02-26查看全文


我喜歡從古老的故事中提煉新的道理。有一個(gè)成語叫quot;塞翁失馬,焉知非福quot;,由來是這樣說的:在古老的東方,有一個(gè)智者,他的一匹馬丟了。鄰居說你真倒霉,智者回答,是好是壞還不知道呢。不久丟失的馬領(lǐng)著一匹野馬回來了,鄰居說,你太幸運(yùn)了,多了一匹馬。智者回答,是好是壞還不知道呢。智者的兒子騎野...

吳維庫 2019-02-26查看全文


塑造陽光心態(tài)的工具第一個(gè)工具 改變態(tài)度關(guān)于健康的概念是:quot;健康不僅是沒有疾病,還指個(gè)體在身體上、精神上完全安好的狀態(tài)。quot;有學(xué)者提出:健康就是能對(duì)抗緊張,經(jīng)得住壓力和挫折,能積極安排自己的生活,使自己的智慧、情感融為一體,生活充滿生機(jī)且富有意義。醫(yī)學(xué)心理學(xué)研究表明,心理疲勞是長期的精...

吳維庫 2019-02-26查看全文


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