《競爭與博弈——組織間的競爭與合作》 第1章 競爭及其層次
作者:吳維庫 108
經(jīng)濟(jì)全球化帶來的結(jié)果就是:競爭是持久的、廣泛的,個(gè)人和企業(yè)都必須在競爭的環(huán)境中做好打持久戰(zhàn)的心理和技術(shù)準(zhǔn)備。
競爭
魯迅說:“世上本沒有路,走的人多了,也就成了路?!濒斞傅闹腔墼诮裉旄叨雀偁幍沫h(huán)境下演繹成以下邏輯:世上本沒有路,走的人多了,也就成了路。但是走的人太多了,在有限的空間如果想前進(jìn),就要有競爭力才能夠前行。
今天似乎每一條有人開創(chuàng)的路,都處于高度的人滿為患的狀態(tài)。黃金周已經(jīng)演繹成“黃金粥”,十渡已經(jīng)變成“十堵”,甚至孩子在娘肚子里剛剛有個(gè)小“豆豆”就已經(jīng)開始了競爭狀態(tài),取名叫做“不要輸在起跑線上”,社會上又定義成“搞死在起跑線上”?!叭绻愕暮⒆訌某錾谌觳砰_始教育,已經(jīng)比別人晚了兩天”。適度的教育叫做培育,過度的教育叫做摧殘。企業(yè)的生存空間也一樣,剛剛有一個(gè)企業(yè)有創(chuàng)新,就會有人迅速模仿,然后競爭者蜂擁而至,出現(xiàn)同質(zhì)化競爭,然后價(jià)格戰(zhàn),爾后惡戰(zhàn),死傷慘烈,弱肉強(qiáng)食,強(qiáng)者生存。演進(jìn)的社會適者生存,競爭的社會強(qiáng)者生存。森林規(guī)則在人的群體中演繹,人類社會正進(jìn)入強(qiáng)者生存的狀態(tài)。
經(jīng)濟(jì)全球化帶來的結(jié)果就是:競爭是持久的、廣泛的,個(gè)人和企業(yè)都必須在競爭的環(huán)境中做好打持久戰(zhàn)的心理和技術(shù)準(zhǔn)備。
企業(yè)和環(huán)境的關(guān)系是船和水的關(guān)系,水能載舟也能覆舟。
企業(yè)和行業(yè)的關(guān)系是魚和水的關(guān)系,如果沒有水,一條魚也別想活下去。
企業(yè)和企業(yè)的關(guān)系是魚和魚的關(guān)系,大魚吃小魚,小魚吃蝦米。
唐太宗李世民說:“百姓如水,社稷如舟,水能載舟,亦能覆舟。”企業(yè)的生存要研究其生存的環(huán)境。近水知魚性,近山識鳥音。如何熟悉環(huán)境?要從外部環(huán)境中的GPEST入手分析出機(jī)會和威脅,包括地理環(huán)境、政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境、技術(shù)環(huán)境;再對自己的內(nèi)部資源和能力進(jìn)行優(yōu)劣勢分析。對內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析的過程就叫做SWOT分析,分析之后便能夠找準(zhǔn)自己的定位,確認(rèn)自己所處的狀態(tài)了。
如果沒有空氣,人是不能活的。如果沒有水,魚是不能活的。行業(yè)的存在就是水渠,行業(yè)盈利就是水渠有水。高價(jià)厚利是個(gè)信號,會誘導(dǎo)新的進(jìn)入者涉足這個(gè)行業(yè),而行業(yè)內(nèi)的價(jià)格戰(zhàn),就是在對這個(gè)水渠進(jìn)行放水,是一個(gè)危險(xiǎn)的舉動。如果率先降價(jià)的企業(yè)沒有競爭與博弈的智慧,它會草率地采用放水策略,最后導(dǎo)致水渠無水而所有魚死。除非其目的是自己作為大魚想吃掉某些小魚。
如何在高度競爭的環(huán)境下生存與發(fā)展,是每個(gè)人和每個(gè)企業(yè)必須面對的現(xiàn)實(shí)。在競爭環(huán)境下生存與發(fā)展的智慧,也就成為每個(gè)企業(yè)和個(gè)人必須研修和思考的問題了。
牛津字典定義:競爭是指“擁有同樣商品的廠商之間為爭奪顧客而進(jìn)行的斗爭”。赫勒(Heller)對商業(yè)的定義:“商業(yè)的唯一目標(biāo)就是為了爭取作為上帝的顧客而與其他人競爭”。中國的智慧這樣定義競爭:“并逐曰競,對辯曰爭?!薄案偂敝卦谛袨?,“爭”重在言辭。
我們這樣定義競爭:爭奪利益的行為叫做競爭。有利益紛爭的人之間的關(guān)系叫做競爭關(guān)系。此處的利益不僅僅指商業(yè)利益,還包括物質(zhì)層面和精神層面的利益。競爭不僅僅是經(jīng)濟(jì)學(xué)層面的,還包括社會學(xué)層面的。
擴(kuò)展閱讀
在抖音及其他內(nèi)容平臺上怎么布局全域流 2023.05.24
在抖音及其他內(nèi)容平臺上怎么布局全域流量打法。作者:ttaxn99 一、要做就做優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容,同時(shí)在多平臺布局。優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容在不同平臺分發(fā)以后都能保證產(chǎn)出,會大大降低內(nèi)容生產(chǎn)的成本。 那么什么樣的內(nèi)容才是
作者:王曉楠詳情
民營醫(yī)院觀察系列(三):北京新興醫(yī)院 2023.04.12
北京新興醫(yī)院廣告策略分析及其啟示隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善,醫(yī)療衛(wèi)生管理體制改革的開展與深入,以及醫(yī)院投資主體的多元化,醫(yī)院的經(jīng)營與管理將逐步走向市場化,市場競爭的日益激烈也將進(jìn)一步催化醫(yī)院品牌
作者:李名梁詳情
回顧我國高校擴(kuò)招的歷程,源于1999年教育部出臺的《面向21世紀(jì)教育振興行動計(jì)劃》。文件提出到2010年,高等教育毛入學(xué)率將達(dá)到適齡青年的15。此后高等教育的規(guī)模發(fā)生了歷史性變化,在短短的五六年中,
作者:姜燕芬詳情
人品也是競爭力 2023.03.24
較真的人會認(rèn)為,人品、能力、性格、知識幾個(gè)詞是排不到一起,不能相提并論的。幾個(gè)詞排序,人品占相當(dāng)重要的位置。 人品好是本。能力弱,可以通過實(shí)踐、師傅傳幫帶、培訓(xùn)來逐步提高,使自己的綜合素質(zhì)得以提升
作者:董栗序詳情
[直銷三人行]直銷進(jìn)入品牌化競爭時(shí)代 2023.03.20
胡遠(yuǎn)江:北京海疇企業(yè)管理顧問有限公司總裁 秦永楠:中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究會管理科學(xué)研究所研究員 葉恒武:世界華人報(bào)總編輯 隨著2005年直銷立法年和2006年直銷元年的確立,2007年的中國直
作者:陳亮詳情
匪變:血酬定律及其推想 2023.02.09
匪變:血酬定律及其推想強(qiáng)盜、土匪、軍閥和各種暴力集團(tuán)靠什么生活?靠血酬。血酬是對暴力的酬報(bào),就好比工資是對勞動的酬報(bào)、利息是對資本的酬報(bào)、地租是對土地的酬報(bào)。不過,暴力不直接參與價(jià)值創(chuàng)造,血酬的價(jià)值,
作者:吳思詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1424
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38