梁亮老師的內訓課程暫時沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師內訓課程。

課程背景：在當今快節(jié)奏、高競爭的職場環(huán)境中，邏輯思維能力是個人職業(yè)發(fā)展的核心素質之一。它不僅關系到我們如何分析問題、制定策略，還直接影響到我們解決問題的效率和質量。然而，面對日益復雜的工作挑戰(zhàn)，許多人發(fā)現(xiàn)自己在邏輯思維方面存在短板，難以迅速、準確地把握問題的本質，導致決策失誤或效率低下。《邏輯思維能力提升訓練》課程正是為了解決這一問題而設計。本課程借鑒了世界著名咨詢公司麥肯錫的金字塔原理，結合現(xiàn)代思維導圖工具，旨在幫助學員系統(tǒng)地提升邏輯思維能力，使您能夠在各種工作場景下，快速、準確地分析問題，制定有效的解決方案。課程對象：企業(yè)全員課程時間：1天，6小時/天課程形式：理論講授+視頻教學+案例分析

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一、課程背景：AI不會取代人，只會取代不會使用AI?的人。在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)必須不斷尋求創(chuàng)新和變革，以保持競爭力并適應快速變化的市場需求。而當我們談到創(chuàng)新和變革，人工智能（AI）無疑是一股不可忽視的力量，而其中的自然語言處理技術（NLP）尤為引人注目。而這個引領商業(yè)領域變革的強大工具就是GPT（Generative Pretrained Transformer）模型。GPT是一種基于深度學習的自然語言處理模型，它通過學習大規(guī)模文本數(shù)據(jù)中的模式和規(guī)律，賦予計算機強大的自然語言理解和生成能力。它的出現(xiàn)引發(fā)了在企業(yè)賦能方面的革命性變化。GPT在企業(yè)中的應用已經(jīng)展現(xiàn)出巨大的潛力。首先，它

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課程背景：在快速發(fā)展的AI時代，職場人群需要掌握如何利用人工智能技術提高工作效率，優(yōu)化工作流程，從而在激烈的職場競爭中保持優(yōu)勢。本課程旨在幫助學員了解AI在辦公領域及職能領域的應用，學習使用各類AI工具，以提升個人及團隊的辦公效能。面向對象：職場人士、辦公自動化需求者、對AI技術感興趣的個人課程目標：掌握AI技術在問題解決與處理、辦公自動化以及具體業(yè)務場景中的應用，學習使用主流的AI辦公工具。從而提高文檔處理、數(shù)據(jù)分析和演示制作的效率，以及培養(yǎng)創(chuàng)新思維和解決問題的能力課程時長：0.5天2天（6小時/天。課程總時長312小時均可，課程深度+寬度有差異）課程框架：（備注：標題每次會隨著課程的名字變

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引導工作坊設計背景和目標：回顧一年來考核過程中存在的問題，通過團隊合作結構化研討的方式進行問題的分析，并找到解決問題的路徑。群策群力、獻計獻策，大家可以平等地、充分地表達自己的觀點，讓觀點碰撞、沖擊、融合出最理想的解決問題的方法。結合當前國際上最流行和有效的引導技術，通過結構化研討的設計，促進團隊合作分析問題，提出并形成解決方案。時間：3.5小時人數(shù)：20人對象：社保部門科級及以上管理人員工具和材料：?白板或大型便簽?馬克筆?分組卡片?計時器?投影儀（如有案例展示或引導材料）活動流程：1.?引導與熱身（15分鐘）? ??導師簡介培訓目標和流程。? ??快速熱身活動，如自我介紹加一個期望獲得的點

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【DISC是什么】DISC理論是一種“人類行為語言”它根據(jù)——你是關注人更多，還是關注事情更多？你是更習慣直接的溝通？還是習慣間接委婉的表達？將人的行為模式分為四種類型：D（支配型）、I（影響型）、S（穩(wěn)健型）、C（謹慎型）和傳統(tǒng)的性格類型理論不一樣，DISC強調的更多的是“可變”——你是什么樣的人，你怎樣對別人、對自己，并不是與生俱來的，而是可以隨著環(huán)境、工作、你自身的意愿改變的。DISC的焦點放在“我可以通過改變我的行為特征”來實現(xiàn)“我要成為誰”，而不是定性“我是誰我就是這樣”。DISC是在世界500強企業(yè)內被最為廣泛使用的人才測評和人才發(fā)展工具?！吨航獗说腄ISC雙贏溝通》這門課，將幫

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【DISC是什么】DISC理論是一種“人類行為語言”它根據(jù)——你是關注人更多，還是關注事情更多？你是更習慣直接的溝通？還是習慣間接委婉的表達？將人的行為模式分為四種類型：D（支配型）、I（影響型）、S（穩(wěn)健型）、C（謹慎型）和傳統(tǒng)的性格類型理論不一樣，DISC強調的更多的是“可變”——你是什么樣的人，你怎樣對別人、對自己，并不是與生俱來的，而是可以隨著環(huán)境、工作、你自身的意愿改變的。DISC的焦點放在“我可以通過改變我的行為特征”來實現(xiàn)“我要成為誰”，而不是定性“我是誰我就是這樣”。DISC可以提高人際敏感度，擁有良好的人際關系。同時可以發(fā)展我們的調試力，用別人可以接受的方式溝通；降低發(fā)生負面

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培訓時長：1天（6小時）?學員人數(shù)：80人?課程背景與必要性：在當前白酒行業(yè)的競爭格局中，創(chuàng)新已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。隨著消費者需求的多樣化和市場環(huán)境的快速變化，白酒企業(yè)需要不斷創(chuàng)新以適應市場，提升競爭力。本次培訓旨在幫助中基層骨干員工和管理者深入理解創(chuàng)新思維的價值與意義，掌握創(chuàng)新的定義和工具，激發(fā)創(chuàng)新思維，并將其應用于實際工作中，以推動企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和轉型升級。?學員對象：?白酒行業(yè)的中基層骨干員工?企業(yè)中高層管理者?對創(chuàng)新思維感興趣的其他員工? 第一部分：創(chuàng)新的價值與意義（1小時）?目標：理解創(chuàng)新在白酒行業(yè)的重要性和對企業(yè)長遠發(fā)展的貢獻。1.?創(chuàng)新的定義：創(chuàng)新不僅僅是產(chǎn)品，還包括流程、服

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課程收獲能夠找到工作中的痛點，并且基于痛點正確定位溝通的目標能夠在工作中將目標（O）和手段（A）正確地區(qū)分能夠把溝通中的“對手”爭取成為“伙伴”（P）能夠和溝通對象一起共創(chuàng)解決問題的方案理解把績效指標和目標的關系了解從0到1的重要性，愿意從我做起，主動開啟溝通。課程特點原創(chuàng)：獨創(chuàng)的“POA行動力”思維，讓你換個角度看溝通痛點：從工作中的痛點出發(fā)，瞬間激發(fā)學員學習熱情實戰(zhàn)：了解工作中的很多“目標”其實都是“手段”，找到工作中真實的目標。人本：強調“伙伴”在溝通中的價值，讓溝通回歸“以人為本”落地：不學名人的成功案例，不大段講課?，F(xiàn)場練習，學以致用課時1天適合對象需要通過提升溝通能力來更好解決工作

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工作坊收獲區(qū)分WHAT和WHY，找到真正有共鳴的目標，解決“不想做”問題用目標吸引有共鳴的伙伴，贏得更多的資源，解決“不會做”問題了解持續(xù)行動帶來的飛輪效應和正反饋作用，解決“不去做”問題能夠運用POA行動力為工作中的挑戰(zhàn)/困難做分析。課程特點原創(chuàng)：獨創(chuàng)的“POA行動力”思維讓你一眼看到問題的本質。痛點：從工作中的痛點出發(fā)，瞬間激發(fā)學員學習熱情。實戰(zhàn)：所有內容都聚焦于：怎樣把事做好。這才是組織需要的行動力。人本：強調“伙伴”在工作中的作用，讓技巧、工具回歸“以人為本”。落地：不講名人故事，不編寫案例。學員提供全真案例，現(xiàn)場解決、學以致用。課時1天適合對象沒有團隊管理職責的員工工作坊大綱破冰開場

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工作坊收獲認識到影響團隊行動力的三個“軟肋”：不想做，不會做，不去做。了解阻礙管理工作中行動力的“三道鎖”。能夠運用POA行動力為工作中的挑戰(zhàn)/困難做分析能夠運用“目標思維”來定位目標，處理好KPI和目標的關系。能夠運用“伙伴思維”把員工轉化成伙伴，并且更多地合作而非競爭。能夠運用“行動思維”來破除對計劃的迷信，通過加速迭代提升效能。課程特點原創(chuàng)：獨創(chuàng)的“POA行動力”思維讓你一眼看到問題的本質。痛點：從工作中的痛點出發(fā)，瞬間激發(fā)學員學習熱情。實戰(zhàn)：所有內容都聚焦于：怎樣把事做好。這才是組織需要的行動力。人本：強調“伙伴”在工作中的作用，讓技巧、工具回歸“以人為本”。落地：不講名人故事，不編寫

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課程收獲了解P(伙伴)、O(目標)、A(方式)三個元素在問題解決中的作用能夠正確找到真正要解決的問題能夠正確界定問題解決中的伙伴（partner）能夠用正確的頭腦風暴法來形成解決方案能夠用POA思維進行決策選擇課程特點原創(chuàng)：獨創(chuàng)的“POA行動力”思維，讓你換個角度看問題解決人本：邏輯+工具不是萬能，強調“伙伴”的作用，問題最終是由人來解決痛點：從工作中的痛點出發(fā)，瞬間激發(fā)學員學習熱情落地：全程以學員真實案例貫穿。現(xiàn)場練習，學以致用課時12天（6小時/天）適合對象需要在工作中解決一些較為復雜問題的員工，尤其適合基層管理者或資深員工。課程大綱第一章：問題解決力開場破冰POA問題解決力Objecti

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課程背景：演講是商業(yè)世界里最重要、最高層次的展現(xiàn)方式，尤其在當今移動互聯(lián)網(wǎng)和電商、直播等形式開疆擴土的時代，每時每刻我們都需要能呈現(xiàn)過硬的表達能力。如果你不知道如何在觀眾面前呈現(xiàn)自己，你就會失去成功的機會。作為職場精英，你是不是經(jīng)常面對這些場景？經(jīng)營管理會、客戶提案會、產(chǎn)品發(fā)布會、競聘競選會、就職演說、行業(yè)論壇主題演講、慶典酒會……在以上這些熟悉的場景中，你遇到過這些難題嗎——當眾講話沒內容、充分準備卻緊張、講話內容不吸引、講完之后無行動？今天，對于中國的職場精英來說，最大的挑戰(zhàn)就是如何做一場優(yōu)秀的商務演講。我們常常面臨以下三大問題：1、缺邏輯力——說話沒重點，缺乏目的性，語言很累贅，觀點不明

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課程收獲：發(fā)現(xiàn)工作中創(chuàng)新思維不足的痛點發(fā)現(xiàn)工作中導致創(chuàng)新不足的癥結了解工作中需要什么樣的創(chuàng)新掌握Yes And思維下的頭腦風暴技巧掌握在創(chuàng)新中的目標設定、伙伴凝聚，以及加速創(chuàng)新行動的工具和方法掌握POA思維來實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新課程特點：原創(chuàng)：獨創(chuàng)的“POA行動力”思維，讓你換個角度看創(chuàng)新痛點：從工作中的痛點出發(fā)，瞬間激發(fā)學員學習熱情實戰(zhàn)：明確企業(yè)需要怎樣的創(chuàng)新，創(chuàng)新不等于發(fā)散思維人本：強調“伙伴”在創(chuàng)新中的作用，讓創(chuàng)新回歸“以人為本”落地：不學成功案例，不大段講課。現(xiàn)場創(chuàng)新，學以致用課時：2天，6?小時/天學員對象：任何崗位和層級市場營銷、客戶服務、流程優(yōu)化、銷售、研發(fā)等部門課程大綱第一天第一講

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課程背景：在生活和工作中，我們時常會遇到這樣的場景：想把一件事說清楚，但怎么都講不明白，越說越亂？跟人辯論，明明知道對方強詞奪理，可我就是說不過他，怎么破？方案呈現(xiàn)，客戶只給10分鐘，讓我把重點講清楚，挑戰(zhàn)好大！時間不夠用？跟老板匯報工作，說了一大通，老板不耐煩地問一句：你的重點是什么？好難堪！要寫一封郵件給客戶溝通項目進展，但不知從何處下筆，頭大！抓耳撓腮，我想靜靜？大多時候，我們以為說不清，講不明，寫不精彩，是因為我的口才不好，文筆不棒。其實，表達背后的思考才是關鍵。如何在第一時間把握解決問題的關鍵？如何在短時間內讓他人清晰理解你的意圖？如何在書面表達時不再堆砌文字、不再混亂？如何在紛繁復

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課程背景：在當前信息經(jīng)濟時代，每個人都希望擁有一個思維活躍的頭腦，博聞強記，反應敏捷，思路清晰、并且能夠持續(xù)創(chuàng)新。然而，你是否有過如下煩惱？1.?在日常工作學習中，感覺記憶力越來越差？學的東西越多，思維越混亂？工作中事務與時間分配不均，效率低下？2.?作為活動策劃者，在各類培訓會議室中，你是否感覺絞盡腦汁各類頭腦風暴后依然做不出可行性方案?3.?作為研發(fā)人員，又要研發(fā)出新產(chǎn)品，又要符合公司政策，是否創(chuàng)意不足？從邏輯到創(chuàng)新的思維導圖——開掘無限潛能！工欲善其事，必先利其器。高效能學習者都是工具善用者，世界大腦先生東尼.博贊發(fā)明的大腦說明書“思維導圖”，就是一個大腦的思維工具，可以把你已經(jīng)知道的知

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課程背景：在職場的浩瀚海洋中，每天我們都在航行，面對著各種各樣的挑戰(zhàn)和難題，如同航海者需要指南針和地圖，職場精英們同樣需要精確的工具和方法來導航。這門課程，就是你職場航行中的羅盤和航海圖。本課程基于深入的理論研究和實際操作，將為你揭開解決問題的神秘面紗。從基本原則到具體步驟，從理論到實踐，全面覆蓋了問題解決的每一個方面。原則指導：解決問題的三大原則，幫助理解問題的本質，認識到問題的多維性和結構化的重要性。層次分析：通過三個層次的逐步深入，讓思維從模糊到清晰，從表面到深入，實現(xiàn)問題的全面把控。五步法：通過五個明確的步驟——界定問題、拆解問題、制定方案、選擇決策、實施計劃——系統(tǒng)地解決任何問題。本

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【DISC是什么】DISC理論是一種“人類行為語言”它根據(jù)——你是關注人更多，還是關注事情更多？你是更習慣直接的溝通？還是習慣間接委婉的表達？將人的行為模式分為四種類型：D（支配型）、I（影響型）、S（穩(wěn)健型）、C（謹慎型）和傳統(tǒng)的性格類型理論不一樣，DISC強調的更多的是“可變”——你是什么樣的人，你怎樣對別人、對自己，并不是與生俱來的，而是可以隨著環(huán)境、工作、你自身的意愿改變的。DISC的焦點放在“我可以通過改變我的行為特征”來實現(xiàn)“我要成為誰”，而不是定性“我是誰我就是這樣”。DISC是在世界500強企業(yè)內被最為廣泛使用的人才測評和人才發(fā)展工具?！吨航獗说腄ISC雙贏溝通》這門課，將幫

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課程背景：在當今快節(jié)奏的職場環(huán)境中，溝通不僅是信息傳遞的工具，更是實現(xiàn)團隊協(xié)作和提升工作效率的關鍵。管理者和骨干員工常面臨溝通低效的挑戰(zhàn)：信息傳達不清、會議冗長無效、匯報缺乏邏輯性，這些問題嚴重影響團隊的工作節(jié)奏和效能。更為重要的是，忽視性格差異和情感智慧在溝通中的作用，往往導致沖突和誤解，損害團隊的和諧與合作。針對這些挑戰(zhàn)，我們精心設計了一天的培訓課程，致力于提升參與者的溝通效率和職場情商。在這個培訓課程中，學員將深入探討如何借助金字塔原理，構建結構化思考與表達的能力，讓自己的溝通和工作匯報做到有邏輯、有條理、有效率。并掌握常見的溝通會議召開的方法，促進溝通效能的提升。此外，我們還將特別強調

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職業(yè)效能提升之DeepSeek等AI工具在人力資源工作中的高效運用，全民AI，擁抱AI，釋放潛能，助力企業(yè)十倍降本增效，提升職場效能【課程背景】在現(xiàn)代企業(yè)中，人工智能（AI）技術正在迅速改變工作方式，特別是在日常辦公的效率提升方面。對于人力資源部門來說，繁雜的數(shù)據(jù)處理、文檔管理、招聘篩選和績效評估等工作任務不僅要求精準度高，還往往具有時間緊迫的特點。傳統(tǒng)的工作方式常常消耗大量的時間和精力，導致HR人員難以專注于更具戰(zhàn)略性和增值的工作任務。國產(chǎn)大模型 DeepSeek?以超優(yōu)的性能和更懂中文語境的智能水平，引起了一波人工智能產(chǎn)業(yè)的技術顛覆，并且在很多方面已經(jīng)超過了美國OpenAI公司 ChatG

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【課程背景】隨著人工智能（AI）技術的飛速發(fā)展，各行業(yè)正經(jīng)歷一場前所未有的數(shù)字化轉型。從日常文件處理、數(shù)據(jù)分析、到行政辦公等，AI正逐步滲透并重塑著各行業(yè)的每一個角落。然而，如何有效掌握并應用這些前沿技術，釋放其在企業(yè)的巨大潛能，成為了每一位從業(yè)者亟待解決的問題。國產(chǎn)大模 DeepSeek?以超優(yōu)的性能和更懂中文語境的智能水平，引起了一波人工智能產(chǎn)業(yè)的技術顛覆，并且在很多方面已經(jīng)超過了美國open AI公司 ChatGPT產(chǎn)品，更適合中國職場人士的日常辦公場景。所以在當下能夠學會用好 DeepSeek，對于企業(yè)、組織和個人來說都是必須掌握的技能。本課程正是基于這樣的行業(yè)背景而設計，旨在幫助職場

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【課程背景】隨著人工智能（AI）技術的飛速發(fā)展，各行業(yè)正經(jīng)歷一場前所未有的數(shù)字化轉型。從日常文件處理、數(shù)據(jù)分析、到行政辦公等，AI正逐步滲透并重塑著各行業(yè)的每一個角落。然而，如何有效掌握并應用這些前沿技術，釋放其在企業(yè)的巨大潛能，成為了每一位從業(yè)者亟待解決的問題。國產(chǎn)大模 DeepSeek?以超優(yōu)的性能和更懂中文語境的智能水平，引起了一波人工智能產(chǎn)業(yè)的技術顛覆，并且在很多方面已經(jīng)超過了美國OpenAI公司 ChatGPT產(chǎn)品，更適合中國職場人士的日常辦公場景。所以在當下能夠學會用好 DeepSeek，對于企業(yè)、組織和個人來說都是必須掌握的技能。本課程正是基于這樣的行業(yè)背景而設計，旨在幫助職場專

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?一、課程背景：“AI不會取代人，只會取代不會使用AI的人?！痹诋斚赂偁幖ち业纳虡I(yè)環(huán)境中，這句話不再只是警示，更是一份對未來的注腳。隨著數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，越來越多的企業(yè)正面臨“數(shù)智化”轉型的緊迫需求：既要完善數(shù)字化基礎設施，又要融入人工智能的賦能，從而在市場競爭中保持領先地位。在這個轉型過程中，GPT（Generative Pretrained Transformer）所代表的自然語言處理技術扮演著舉足輕重的角色。它不僅能夠幫助企業(yè)快速處理海量信息、自動化文本生成、輔助決策制定，更在客戶服務、營銷推廣、知識管理等多個領域催生出前所未有的效能變革。由此可見，DeepSeek不僅是一項顛覆性技術

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【課程背景】隨著人工智能（AI）技術的飛速發(fā)展，各行業(yè)正經(jīng)歷一場前所未有的數(shù)字化轉型。從日常文件處理、數(shù)據(jù)分析、到行政辦公等，AI正逐步滲透并重塑著各行業(yè)的每一個角落。然而，如何有效掌握并應用這些前沿技術，釋放其在企業(yè)的巨大潛能，成為了每一位從業(yè)者亟待解決的問題。國產(chǎn)大模 DeepSeek?以超優(yōu)的性能和更懂中文語境的智能水平，引起了一波人工智能產(chǎn)業(yè)的技術顛覆，并且在很多方面已經(jīng)超過了美國OpenAI公司 ChatGPT產(chǎn)品，更適合中國職場人士的日常辦公場景。所以在當下能夠學會用好 DeepSeek，對于企業(yè)、組織和個人來說都是必須掌握的技能。本課程正是基于這樣的行業(yè)背景而設計，結合辦公場景，

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課程背景：在現(xiàn)代職場中，公文寫作是企業(yè)內部工作人員日常工作的重要組成部分。然而，繁瑣的寫作任務常常讓人感到壓力重重，特別是對于剛進入職場的新手來說，缺乏公文寫作經(jīng)驗和技巧，可能會導致工作效率低下，甚至需要加班完成任務。此外，重復性高的寫作任務也容易讓人感到厭倦和疲憊。國產(chǎn)大模型 DeepSeek?以超優(yōu)的性能和更懂中文語境的智能水平，引起了一波人工智能產(chǎn)業(yè)的技術顛覆，并且在很多方面已經(jīng)超過了美國OpenAI公司 ChatGPT產(chǎn)品，更適合中國職場人士的日常辦公場景。所以在當下能夠學會用好 DeepSeek，對于企業(yè)、組織和個人來說都是必須掌握的技能。在這樣的背景下，AI（人工智能）技術的迅猛發(fā)

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【課程背景】隨著人工智能（AI）技術的飛速發(fā)展，各行業(yè)正經(jīng)歷一場前所未有的數(shù)字化轉型。從日常文件處理、數(shù)據(jù)分析、到行政辦公等，AI正逐步滲透并重塑著各行業(yè)的每一個角落。然而，如何有效掌握并應用這些前沿技術，釋放其在企業(yè)的巨大潛能，成為了每一位從業(yè)者亟待解決的問題。國產(chǎn)大模 DeepSeek?以超優(yōu)的性能和更懂中文語境的智能水平，引起了一波人工智能產(chǎn)業(yè)的技術顛覆，并且在很多方面已經(jīng)超過了美國OpenAI公司 ChatGPT產(chǎn)品，更適合中國職場人士的日常辦公場景。所以在當下能夠學會用好 DeepSeek，對于企業(yè)、組織和個人來說都是必須掌握的技能。本課程正是基于這樣的行業(yè)背景而設計，旨在幫助新媒體

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課程基本信息適用學員：企業(yè)內希望通過學習人工智能相關技術及平臺應用（以DeepSeek為主），來提升工作效率的職場人士（包括但不限于市場、生產(chǎn)、研發(fā)、智能等崗位和不同層級：如員工、中層和高管等）課程收益：掌握AI在企業(yè)中應用的實戰(zhàn)技巧，包括但不限于科研、行業(yè)研究、問題解決、職能管理（如人力、行政、法務和財務等）、日常辦公（如公文寫作、數(shù)據(jù)分析、制作PPT等各類場景），顯著提升效率，實操+講解各占50。課程時間：312小時均可（0.5天、1天或2天）課程準備：帶電腦，全程實操學員福利：提供練習包+全部的實操演練逐字稿課程大綱基礎知識：為什么DeepSeek火出了圈？DeepSeek VS Ope

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【課程背景】隨著人工智能（AI）技術的飛速發(fā)展，各行業(yè)正經(jīng)歷一場前所未有的數(shù)字化轉型。從日常文件處理、數(shù)據(jù)分析、到行政辦公等，AI正逐步滲透并重塑著各行業(yè)的每一個角落。然而，如何有效掌握并應用這些前沿技術，釋放其在企業(yè)的巨大潛能，成為了每一位從業(yè)者亟待解決的問題。國產(chǎn)大模型 DeepSeek以超優(yōu)的性能和更懂中文語境的智能水平，引起了一波人工智能產(chǎn)業(yè)的技術顛覆，并且在很多方面已經(jīng)超過了美國OpenAI公司 ChatGPT產(chǎn)品，更適合中國職場人士的日常辦公場景。所以在當下能夠學會用好 DeepSeek，對于企業(yè)、組織和個人來說都是必須掌握的技能。在煙草行業(yè)中，豆包和DeepSeek這樣的AI工具

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課程背景隨著人工智能技術的快速發(fā)展，AI大模型在各個行業(yè)中的應用越來越廣泛。特別是在汽車行業(yè)，AI大模型的應用不僅推動了自動駕駛、智能制造等技術的進步，還在市場分析、客戶服務等方面發(fā)揮了重要作用。本課程將幫助學員深入了解AI大模型技術的演變與發(fā)展，特別是如何在汽車行業(yè)中有效應用這些技術，以提高工作效率和競爭力。國產(chǎn)大模 DeepSeek?以超優(yōu)的性能和更懂中文語境的智能水平，引起了一波人工智能產(chǎn)業(yè)的技術顛覆，并且在很多方面已經(jīng)超過了美國OpenAI公司 ChatGPT產(chǎn)品，更適合中國職場人士的日常辦公場景。所以在當下能夠學會用好 DeepSeek，對于企業(yè)、組織和個人來說都是必須掌握的技能。通

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課程背景：管理大師彼得德魯克說：“衡量一個企業(yè)是否興旺發(fā)達，只要回頭看看其身后的顧客隊伍有多長就一清二楚了?！毙铝闶蹠r代，顧客的消費習慣和消費場景都發(fā)生了變化，渠道分流、信息分流、客戶分流，連鎖行業(yè)為了獲得顧客各出奇招，然而門店卻仍然存在一系列的問題：電商平臺猛烈沖擊，門店客流日益減少；產(chǎn)品同質競爭激烈，顧客忠誠持續(xù)瓦解；營銷手段趨同成套，眼球經(jīng)濟審美疲勞；單線作戰(zhàn)攻勢不濟，線上線下缺乏融合；缺乏客戶經(jīng)營意識，數(shù)據(jù)分析成為盲點；門店導購缺乏激情，激勵機制不成系統(tǒng)?！缎铝闶蹠r代的VIP顧客管理與精準營銷》結合行業(yè)實際情況和案例場景，幫助學員樹立正確的顧客管理意識，掌握顧客管理的方法、工具和會員營

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課程背景：店長們，你有這樣的困惑嗎：● 跟員工溝通時明明我是一番好意，為什么對方不能理解我的意思？● 對上溝通跟領導匯報的時候為什么總抓不到重點？● 員工工作沒有動力店長如何激發(fā)員工潛能帶動團隊積極性？● 門店員工流失率高，怎樣打造積極的團隊氛圍留住優(yōu)秀員工？● 年輕的員工越來越“任性”，如何讀懂人性，實現(xiàn)高效溝通？● 目標管理成為形式化和空頭口號，如何保證目標高效達成？——《教練型店長打造高效團隊》抓住店長管理的關鍵點，引入教練技術原理，結合眾多終端案例和實際場景，改變店長思維，培養(yǎng)店長的傾聽能力，溝通能力，帶教能力，從關注事到關注人，打造高效團隊！?課程收益：調整心態(tài)：好的心態(tài)是成功的基礎

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