何瀾老師的內訓課程
《和你的工作談一場戀愛》提高職場抗壓力，解決職業(yè)倦怠困擾 主講： 何瀾 老師 6 課時課程背景你是不是一直很忙，依然感覺成功的目標似乎遙不可及？或者月薪逾萬卻似乎從來沒有感到真正的快樂？有時甚至會感到家庭、事業(yè)、同事關系都是一團糟？……中國心理學家協(xié)會最近公布的一項調查結果顯示，65左右的企業(yè)就業(yè)人士內心都是消極情緒占上風，這種情緒輕則表現(xiàn)為情緒不滿現(xiàn)狀，深感疲憊；重則不堪重負，職業(yè)倦怠、患上嚴重的身心疾病。知道有成千上萬的人有著和自己相同的感受，也許能讓你覺得輕松許多，如果你能全新投入何瀾老師輕松、活潑、有趣的課程時，可以放下疲憊的自己，感受自己的優(yōu)勢與困惑，同樣也看到自己的內心與成長！當你
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《高效會議管理出績效》九個技巧讓你的會議效率提升200主講： 何瀾 老師 共 6 課時課程背景如果你是一個普通職員，你一生中用來開會的時間，保守地估計也有9000小時；如果你是一個中層管理者，每周可能有35的時間用于參加和主持各種會議；如果你是一個高層管理者，則可能超過50；從財務數(shù)字來講，大多數(shù)組織直接花在開會上的費用占人事辦公費用的715....因此，會議是企業(yè)管理中的重要工作內容。會議的實質是什么？會議與領導有什么密切關系？如何有效運用會議管理達到事半功倍的預期目的？如何掌握開會的藝術，成為會議高手？這些就是本課程分析與探討的內容。課程目標學員將能夠掌握以下知識與技能：l 明確會議的成本
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《讓員工奔跑的激勵策略》杭商“金牌”激勵管理案例分享主講：何瀾老師 授課時間：6小時 希望每位高級管理者能學習杭商企業(yè)的人性化管理，能傾聽他們的內心成長需求，能真正把自己當伙伴，懂得尊重，有效激勵，尋求共同發(fā)展之路！課程目標：1、了解新生代員工的內心需求與渴望，接納員工并喚醒他們內在的成就欲望；2、從管理者走向教練，教練的自我成長、自我控制與溝通技術的提升與培養(yǎng)；3、 激勵策略一定是符合企業(yè)現(xiàn)狀和特點，學習問題分析與解決；4、通過杭商案例剖析，改善與優(yōu)化現(xiàn)有激勵機制，健全多元化、信息化、參與度高的激勵模式；5、提神企業(yè)員工的抗壓力和受挫力的技巧與方法。授課對象：企業(yè)高級管理者授課方式：全案例教
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行政、助理人員行政工作效率提升訓練 主講： 何瀾 老師 12 課時課程背景對高級行政助理和秘書來說，沒有受到專業(yè)系統(tǒng)訓練，將無法從戰(zhàn)略性全方位角度認知秘書與行政助理的工作；在所從事的工作中感覺缺乏理論支持；工作中總是被動行事，不能主動掌握工作節(jié)奏；想為領導作的更多、更好卻沒有好的方法、思路；想更好的執(zhí)行領導的政策，卻總是得不到支持；想給公司節(jié)省費用，但卻不知從何處下手，想更好地處理好公共關系（政府公關），卻總是不得要領諸如以上的問題，都是每個助理、秘書工作人員所面對與困惑的，如何把握正確方向從而迅速提升自身職業(yè)素養(yǎng)，成了我們必須面對與解決的課題。課程目標 清晰了解文秘、行政助理的角色認知，分析
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管理者高效工作模式 主講： 何瀾 老師 12 課時課程大綱第一章：了解我的習慣工作模式，解讀與建議 面對忙碌與快速病； 一心多用的利與弊； 工作與生活平衡模型分析（這個沙盤模擬是何瀾老師獨家版權）； 對于我來說什么是最重要的？內觀價值觀，看清楚內心的需要； 我們單位對本崗位的職責要求解讀與分析，清晰任務與目標。 沙盤演練與分析：了解過去三至六個月在壓力環(huán)境中呈現(xiàn)我的工作與生活的模式，實現(xiàn)有意識提升輕重緩急的調整。第二章：我的腦思考習慣與局限 我的左腦、右腦思考習慣；認識內心糾結？學習管理自己的念頭； 培養(yǎng)左腦和右腦聯(lián)合運動的習慣，提升創(chuàng)造力； 學會嚴謹邏輯性的思維模式，重新構建腦思考習慣； 主
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時間管理與工作統(tǒng)籌 主講： 何瀾 老師 6 課時課程大綱第一章：我的時間管理模式分析2 面對忙碌與快速病2 一心多用的利與弊2 工作與生活平衡模型2 對于我來說什么是最重要的？2 沙盤演練與分析：了解過去三個月在壓力環(huán)境下呈現(xiàn)我的時間管理模式第二章：提升我的時間價值2 我們的時間都花在哪里？2 我的時間價值－時間價值是個性化的2 走完我的一輩子，從有夢想開始2 用積極的內心鼓勵自己第三章：我的時間管理策略2 梳理我的生活目標和職業(yè)目標2 實現(xiàn)目標的步驟描述2 從每日的計劃開始管理2 意義重大的周計劃2 讓夢想起飛的年度計劃2 祝你成功的20％2 勇敢的說：“不”第四章：時間是管理出來的2 同中